In één oogopslag
- Taken: Verbind freelancers met opdrachtgevers en zorg voor perfecte matches.
- Bedrijf: Jellow, hét platform voor freelance professionals in Nederland en België.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, hybride werken en persoonlijke groei.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met een topteam en leuke extra's.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het succes van de freelance markt.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en sterke netwerkvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49054 - 59954 € per jaar.
Ben jij een gedreven Recruitment Consultant met een passie voor het matchen van talent en opdrachtgevers? Wil je een actieve rol spelen in het succes van Jellow, hét platform voor freelance professionals in de zakelijke dienstverlening? Dan is dit jouw kans!
Als Recruitment Consultant bij Jellow ben je de verbindende schakel tussen freelancers en opdrachtgevers. Jij zorgt ervoor dat opdrachtgevers snel en effectief de beste freelancers vinden voor hun projecten. Met jouw expertise en persoonlijke aanpak maak je het verschil voor onze klanten. Jellow is een van de grootste freelance platforms in Nederland en België. Ons platform stelt opdrachtgevers in staat om zelf eenvoudig de beste beschikbare freelancers te vinden. Vaak hebben zij al dezelfde dag een match! Met meer dan 65.000 actieve freelancers en een uitstekend werkende recruitmentservice worden we door klanten gewaardeerd met een geweldige 4.7 op Trustpilot.
Jouw taken omvatten:
- Actief begeleiden van opdrachtgevers: Begrijp hun behoeften, stel geschikte freelancers voor en zorg voor een perfecte match.
- Relatiebeheer: Bouw langdurige relaties op met zowel opdrachtgevers als freelancers.
- Proactief sourcen van talent: Gebruik het platform en je eigen netwerk om freelancers aan te dragen die voldoen aan de specifieke wensen van de klant.
- Begeleiden van het recruitmentproces: Van intakegesprekken tot het opstellen van voorstellen en contracten.
- Signaleren van kansen: Adviseren over de markt en kansen identificeren voor nieuwe samenwerkingen.
- Optimaliseren van processen: Actief meedenken over verbeteringen in onze recruitmentservice en platformfunctionaliteit.
- Bijdragen aan Jellow's groei: Deel jouw ideeën en inzichten om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.
Wat verwachten we van jou:
- Ervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen recruitment, uitzenden of bemiddeling.
- Netwerker: Je hebt een sterk netwerk in de zakelijke dienstverlening of weet dit snel op te bouwen.
- Klantgerichtheid: Jij bent in staat om klantwensen te vertalen naar concrete acties en resultaten.
- Zelfstandigheid: Je pakt zelf de regie en weet deadlines te behalen.
- Goede communicatievaardigheden: Je weet complexe informatie helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.
- Digitale skills: Affiniteit met recruitmenttools en platforms. Ervaring met CRM-systemen is een pré.
- Drive: Je bent ondernemend, resultaatgericht en ziet het als een uitdaging om met een blanco vel te beginnen.
Wat bieden wij:
- Impactvolle functie: Jij speelt een sleutelrol in het verbinden van opdrachtgevers en freelancers.
- Inspirerende werkomgeving: Werk in een dynamische, informele setting waar jouw inbreng wordt gewaardeerd.
- Persoonlijke groei: Ontwikkel je professioneel met trainingen, workshops en kansen om nieuwe dingen uit te proberen.
- Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €4.000 (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring.
- Goede arbeidsvoorwaarden: 25 vakantiedagen, een goed geregeld pensioen, en een MacBook van de zaak.
- Hybride werken: Flexibele werkuren met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
- Leuke extra’s: Een gezonde dagelijkse lunch, sportmogelijkheden op maandag, en werken vanuit onze prachtige locatie in Naarden-Vesting.
- Topteam: Samenwerken met gedreven collega's die allemaal streven naar een positieve verandering in de freelance markt.
Recruitment Consultant (Fulltime) in Amsterdam werkgever: Jellow
Jellow is een uitstekende werkgever die een impactvolle rol biedt als Recruitment Consultant in een inspirerende en dynamische werkomgeving. Met een focus op persoonlijke groei, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om hybride te werken, stimuleert Jellow zijn medewerkers om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het platform. Werken vanuit de prachtige locatie in Naarden-Vesting en samen met een gedreven team maakt deze functie bijzonder aantrekkelijk voor professionals die een verschil willen maken in de freelance markt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment Consultant (Fulltime) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Jellow als je een rol van Recruitment Consultant (Fulltime) wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Jellow waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment Consultant (Fulltime) bij Jellow. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment Consultant (Fulltime) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Jellow zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jellow
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Jellow
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Jellow goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Jellow, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
