In één oogopslag
- Taken: Beheer en bouw onze grootste klantrelaties uit, met veel klantcontact.
- Bedrijf: Jelle, een dynamisch bedrijf in de flexbranche met een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, auto/leaseregeling, bonus, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een kans om relaties te versterken en commerciële kansen te benutten.
- Waarom deze baan: Krijg veel verantwoordelijkheid en invloed op jouw accounts in een collegiale omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in accountmanagement of recruitment, bij voorkeur in de flexbranche.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Ben jij sterk in relatiebeheer, ken je de flexbranche en krijg je energie van het verder uitbouwen van bestaande klanten? Dan zoeken wij jou. Als Senior Accountspecialist bij Jelle krijg je de verantwoordelijkheid over een aantal van onze grootste klantrelaties. Je zit niet alleen achter je bureau, maar bent juist veel bij jouw klanten aanwezig. Je kent de operatie, weet wat er speelt op de werkvloer en schakelt makkelijk met planners, teamleiders, HR en management. Jij zorgt ervoor dat onze dienstverlening staat én blijft staan. Je houdt grip op bezetting, instroom en uitstroom, bewaakt afspraken en resultaten en bent een zichtbaar aanspreekpunt voor klant én flexkracht. Maar je kijkt vooral ook vooruit. Waar liggen kansen? Waar kunnen we meer betekenen? En hoe zorgen we ervoor dat een goede samenwerking uitgroeit tot een nóg sterkere samenwerking?
Wat ga je doen?
- Beheren en uitbouwen van onze belangrijkste bestaande accounts
- Regelmatig inhouse werken bij klanten
- Relaties onderhouden van werkvloer tot management
- Grip houden op bezetting, capaciteit en personeelsbehoefte
- Klantgesprekken, evaluaties en accountreviews voeren
- Commerciële kansen signaleren én benutten
- Samen met recruitment zorgen voor de juiste instroom
- Klanttevredenheid, afspraken, tarieven en resultaten bewaken
- Vooruitdenken en problemen oplossen voordat ze ontstaan
Wat krijg je van ons?
- €3.500 – €4.500 bruto per maand
- Auto/leaseregeling
- Loyaliteits- en prestatiebonus
- 25 vakantiedagen + 6,5 ADV-dagen
- Ruim opleidingsbudget
- Veel zelfstandigheid en directe invloed op jouw accounts
- Een hecht team van ongeveer 20 collega's in Rotterdam
Wie zoeken we?
Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring binnen accountmanagement, inhouse dienstverlening, recruitment of arbeidsbemiddeling. Ervaring binnen de uitzend- of flexbranche is een grote pré. Je bent commercieel, zelfstandig en stevig genoeg om klanten aan te spreken wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je iemand die graag tussen de mensen staat en precies wil weten wat er bij een klant speelt. Geen leidinggevende functie, wél veel verantwoordelijkheid, vrijheid en invloed. Klaar om onze grootste klantrelaties nóg sterker te maken? Solliciteer en kom kennismaken met Jelle.
Accountspecialist werkgever: Jelle
Bij Jelle werk je in een dynamische en hechte omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op het succes van het team en de kandidaten. Met een focus op data en AI, bieden we niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke bonussen, maar ook een cultuur van enthousiasme, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen in een kleinschalig team met korte lijnen naar de directie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving in het hart van Rotterdam.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountspecialist kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Jelle en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Jelle.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Jelle. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountspecialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Jelle.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jelle
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Jelle.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Jelle.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountspecialist bij Jelle wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
