Als Inhouse Recruiter ben jij werkzaam op onze klantlocatie bij CEVA met locaties: Zaandam, Nieuwegein, Waalwijk en Nijmegen, een gevestigde naam in de logistieke sector. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces van logistiek personeel (in samenwerking met onze recruitmentafdeling) en vervolgens het onboarden en begeleiden van deze medewerkers bij hun nieuwe opdrachtgever. Tevens fungeer je als verlengstuk van de HR afdeling van de opdrachtgever, denk hierbij aan het voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met medewerkers, het beantwoorden van diverse vraagstukken over bijvoorbeeld contractverlengingen en/of salaris en het oplossen van diverse HR gerelateerde vraagstukken van medewerkers. Je geeft rondleidingen aan geinteresseerde kandidaten en zorgt dat starters goed voorbereid aan hun werk bij Ceva beginnen. Wij zijn voor de locaties in CEVA Logistics in Zaandam, Nieuwegein, Waalwijk en Nijmegen op zoek naar iemand die energie krijgt van een afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving. Je bent een stevige gesprekspartner die op diverse niveaus kan levellen en zich snel weet aan te passen aan nieuwe werkomgevingen. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:
matchen van de juiste kandidaten aan de vacatures bij de klant op basis van de forecast; onderhouden van dagelijks contact met onze interne afdeling planning en recruitment over bijvoorbeeld instroom van nieuwe medewerkers. Ook heb je dagelijks contact met stakeholders bij de opdrachtgever; begeleiden van medewerkers tijdens het onboardingsproces bij de opdrachtgever; voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de klant op week- en maandbasis; onderhouden van contacten met onze medewerkers; jij bent voor hen het eerste aanspreekpunt; voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken met onze medewerkers en de resultaten hiervan bespreken met de opdrachtgever; Je geeft rondleidingen en verwerkt verzuimmeldingen; diverse administratieve werkzaamheden zoals het aanvragen van contracten, voorbereidende werkzaamheden ten behoeve van de salarisuitbetaling, signaleren en verwerken van contractverlengingen, het voorbereiden van (klant-) presentaties en het bijhouden van klantspecifieke documenten. Wat bieden wij jou?
Brutosalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- per maand (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring); 27 vrije dagen (bij fulltime dienstverband), met de mogelijkheid er 7 te verkopen of 8 extra aan te kopen; Een leaseauto die voor zakelijk gebruik beschikbaar wordt gesteld om bij meerdere klantlocaties te komen; Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer; Op onze kosten je SEU diploma halen; Optie tot uitruil van nationale feestdagen naar culturele dagen; Mobiele telefoon (die je ook privé mag gebruiken) en laptop; Volop doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie; Persoonlijk benefit budget, waarmee je extra vakantiedagen kan aankopen of een extra storting bovenop jouw salaris kan doen; Je komt direct in dienst bij Manpower, onderdeel van de ManpowerGroup; MBO werk- en denkniveau Minimale beschikbaarheid van 36-40 uur per week Je spreekt naast Nederlands ook Engels zodat je met internationale medewerkers kunt communiceren Affiniteit met arbeidsbemiddeling, HR of operationele dienstverlening In bezit van het SEU diploma of bereid deze binnen 12 maanden na je start te behalen Proactieve werkhouding met een resultaatgerichte instelling Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor relatiebeheer Bereidheid om dagelijks op vestiging aanwezig te zijn In het bezit van rijbewijs B Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Kennismakingsgesprek met een Corporate Recruiter; Eerste gesprek met de manager van het team; Online assessment om het startpunt van je ontwikkeling te bepalen; Tweede gesprek met een collega en vestigingsmanager; Iedereen enthousiast? Dan doen wij je graag een aanbieding! Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Robin van Loon via sollicitaties@manpower.nl of bel 088 282-8128.
#J-18808-Ljbffr
Inhouse Consultant Ceva Nieuwegein in Utrecht werkgever: Jefferson Wells
Als reparatiemonteur bij ons in Arnhem profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, 40 vrije dagen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien in je carrière. Onze moderne werkbus en de diversiteit aan klanten maken elke werkdag uniek en uitdagend, waardoor je met trots kunt bijdragen aan de tevredenheid van onze klanten.
