In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan moderne liftinstallaties en los technische uitdagingen op.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de liftindustrie in Roosendaal.
- Voordelen: Verdien tot € 4.400,- per maand met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Volop doorgroeimogelijkheden en vrijheid in je functie.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact op mobiliteit.
- Kwalificaties: Mbo diploma in techniek en ervaring in de liftbranche.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 4400 € per maand.
Manpower zoekt een monteur liften nieuwbouw voor een bedrijf in de regio Roosendaal. Jij bouwt mee aan de liftinstallaties van nieuwe gebouwen. Als monteur liften nieuwbouw werk je aan uiteenlopende projecten en ben je betrokken bij de montage en installatie van complete liftsystemen. Je werkt met moderne technieken, veel zelfstandigheid en een grote variatie aan projecten.
Je werkzaamheden bestaan uit:
- Monteren van nieuwe liftinstallaties
- Installeren van machinekamers en technische systemen
- Opbouwen van installaties volgens technische tekeningen
- Testen en afstellen van systemen
- Uitvoeren van kwaliteits- en veiligheidscontroles
- Oplossen van technische uitdagingen tijdens de montage
- Samenwerken met collega's om projecten succesvol op te leveren
Dit krijg je:
- Brutosalaris van € 3.200,- tot € 4.400,- per maand
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
- Direct contract bij de opdrachtgever
- Auto van de zaak die ook privé gebruikt mag worden
- 13e maand
- Goede compensatie voor overwerk en storingsdiensten
- Uitstekende pensioenvoorwaarden
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Voorzieningsfonds
- Eigen training- en opleidingscentrum
- Veel doorgroeimogelijkheden
- Vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie
Functie-eisen:
- Minimaal mbo niveau 2 diploma richting elektronica, elektrotechniek, mechanica, hydraulica, werktuigbouwkunde, automonteur of vergelijkbaar
- Ervaring binnen de lift- of roltrappenbranche
- In het bezit van rijbewijs B
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in verband met veiligheidsinstructies en klantcontact
- Beschikbaarheid van 40 uur per week
- Technisch inzicht en een oplossingsgerichte instelling
- Klantgerichte werkhouding
- Handige en praktische instelling
- Zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid nemen
Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Robin van Loon via sollicitaties@manpower.nl of bel 088 282-8128.
Monteur Liften Nieuwbouw Roosendaal werkgever: Jefferson Wells
Als reparatiemonteur bij ons in Arnhem profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, 40 vrije dagen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien in je carrière. Onze moderne werkbus en de diversiteit aan klanten maken elke werkdag uniek en uitdagend, waardoor je met trots kunt bijdragen aan de tevredenheid van onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Liften Nieuwbouw Roosendaal kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Jefferson Wells, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Jefferson Wells zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Liften Nieuwbouw Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Jefferson Wells.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Jefferson Wells!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Jefferson Wells en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jefferson Wells
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Jefferson Wells.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
