In één oogopslag
- Taken: Maak personeelsplanningen en adviseer klanten over poolmanagement.
- Bedrijf: Manpower, een van de grootste HR-dienstverleners in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en ontwikkelingskansen.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en kans op een vast contract.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamisch team en maak impact bij grote klanten zoals PostNL en DHL.
- Kwalificaties: Mbo-4 niveau en ervaring als planner is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 3500 € per maand.
Ben jij een leergierige planner die toe is aan de volgende stap? Dan is dit jouw kans! Voor een hecht en professioneel team binnen Manpower zoeken we een personeelsplanner die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en klantcontact. Je komt te werken binnen een dynamisch onderdeel van een van de grootste HR-dienstverleners van Nederland. Je standplaats is Diemen, maar je bent ook regelmatig op locatie bij de klant. Klinkt goed? Lees snel verder en ontdek wat deze functie jou te bieden heeft!
Als planner bij Manpower maak je deel uit van het COPE-team (Center of Planning Excellence) en zorg je voor een strakke personeelsplanning bij grote klanten zoals PostNL, UPS, FedEx of DHL. Je stemt dagelijks af met de klant, uitzendkrachten en andere leveranciers om de continuïteit te waarborgen. Een afwisselende en impactvolle rol!
Wat kun je verwachten van deze rol?
- Verzorgen van week- en dagplanningen op basis van forecasting
- Adviseren van de klant over effectief poolmanagement
- Analyseren van data en het vertalen naar inzichten
- Fungeren als aanspreekpunt voor klant en interne stakeholders, zoals recruitment
- Deelnemen aan verbeter- en projectinitiatieven
Je standplaats is Diemen of Eindhoven, waarbij je ook regelmatig op locatie bij klanten aanwezig bent.
Over het bedrijf: Manpower is een van de grootste uitzendbureaus van Nederland en staat bekend om betrouwbaarheid, flexibiliteit en efficiëntie. Op het hoofdkantoor in Diemen bevindt zich het Center of Planning Excellence (COPE), het centrale team voor personeelsplanning binnen ManpowerGroup. COPE stelt planningen op voor flexmedewerkers bij grote klanten in heel Nederland en fungeert daarnaast als adviesorgaan voor Enterprise accounts. Ze spelen een cruciale rol in het optimaal inzetten van personeel in een veranderende arbeidsmarkt.
Vereisten:
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau
- Eerdere werkervaring als planner, personeelsplanner of roostermaker is een pre
- Bij voorkeur een rijbewijs B en eigen vervoer (zodat je naar de klant kunt reizen)
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, vanwege de communicatie met de klant
Arbeidsvoorwaarden:
- Brutosalaris tussen € 2.850 en € 3.500 per maand
- 40 uur per week beschikbaar
- Individueel keuzebudget bovenop je salaris (voor eventueel extra vakantiedagen of een extra bruto/netto uitbetaling op je maandsalaris)
- Reiskostenvergoeding volgens regeling ManpowerGroup (waaronder gratis reizen met het ov)
- Fulltime baan met de mogelijkheid om thuis te werken (we willen graag dat je flexibel blijft)
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen
- ManpowerGroup bonusregeling
- Kans op een vast contract
Planner COPE Manpower Amsterdam in Diemen werkgever: Jefferson Wells
Als reparatiemonteur bij ons in Arnhem profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, 40 vrije dagen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen je technische vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt groeien in je carrière. Onze moderne werkbus en de diversiteit aan klanten maken elke werkdag uniek en uitdagend, waardoor je met trots kunt bijdragen aan de tevredenheid van onze klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner COPE Manpower Amsterdam in Diemen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Jefferson Wells als je een rol van Planner COPE Manpower Amsterdam wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Jefferson Wells waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Planner COPE Manpower Amsterdam bij Jefferson Wells. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner COPE Manpower Amsterdam in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Jefferson Wells zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jefferson Wells
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Jefferson Wells
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Jefferson Wells goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Jefferson Wells, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
