In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de Coffee Academy met creatieve ideeën en organiseer spannende trainingen.
- Bedrijf: Werken bij JDE Peet's, de wereldleider in koffie.
- Voordelen: Maandelijkse stagevergoeding van €525, reiskostenvergoeding en betaalde vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele werkstructuur met 4 dagen op kantoor en 1 dag remote.
- Waarom deze baan: Leer van de beste koffie-experts en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ingeschreven in een BSc of MSc programma, sterke MS Office vaardigheden en goede communicatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 50242 - 61406 € per jaar.
Join us as R&D Coffee Academy Intern at onze internationale hoofdkwartier in Utrecht, startend in maart 2027. In deze stage ondersteun je de Coffee Academy, een on-site trainingsprogramma voor medewerkers om onze passie voor en kennis over koffie te verspreiden en ons te helpen de Coffee Academy te verbeteren.
Je belangrijkste activiteiten zullen zijn:
- Helpen met de planning en organisatie van trainingen en evenementen
- Upgraden en verbeteren van de Coffee Academy met jouw creatieve ideeën
- Onderhouden en koesteren van onze digitale kennis hub
- Ontwikkelen van een boeiend remote concept voor de Coffee Academy
- Creëren van spannende workshops om onze passie voor koffie onder belanghebbenden te verspreiden
Wat bieden wij jou?
- Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime)
- Reiskostenvergoeding als je geen gratis openbaar vervoer kaart hebt
- Betaalde vakantiedagen voor elke stageperiode
- De kans om te leren van de beste koffie-experts!
Werken bij JDE Peet’s is hands-on, waardoor je de kans krijgt om jouw stempel te drukken terwijl je samenwerkt als één team. We zijn een snelgroeiend bedrijf met een missie, gericht op wat het belangrijkst is. Onze omgeving vraagt om energie, wendbaarheid en gedurfde denkwijzen. Als je klaar bent om impact te maken en te groeien in een wereldwijd team, is JDE Peet’s de plek voor jou.
Hier is wat we zoeken:
- Academisch Programma: Je bent ingeschreven in een BSc of MSc programma voor de gehele stage, bij voorkeur in Learning & Development of Communicatie.
- Vaardigheden: Je beschikt over sterke MS Office vaardigheden en vloeiende beheersing van gesproken en geschreven Engels.
- Persoonlijke eigenschappen: Je hebt een gestructureerde aanpak, een gedreven en energieke persoonlijkheid, uitstekende communicatie- en sociale vaardigheden, en het vermogen om zowel in een team als zelfstandig te werken.
- Toewijding: Je bent bereid om minimaal 5 maanden aan deze stage te besteden, bij voorkeur van maart 2027 tot augustus 2027.
- Beschikbaarheid: Je kunt de stage 5 dagen per week volgen, inclusief vier dagen op kantoor en één dag op afstand, wat zorgt voor een ideale balans tussen samenwerking en onafhankelijkheid.
Als we je interesse hebben gewekt, zorg er dan voor dat je ook voldoet aan de geschiktheidseisen en academische vereisten:
- Je stage moet zijn opgenomen in je studiecurriculum en direct bijdragen aan je academische resultaten.
- Je onderwijsinstelling is bereid om een samenwerkingsovereenkomst met JDE Peet's te ondertekenen en bij deelname aan onze onderzoeksafdelingen ook een NDA-overeenkomst voor stages te ondertekenen.
- Je bent ofwel een EU(EEA) student die tijdens de stage in Nederland woont, of een niet-EU(EEA) student die ingeschreven is en in Nederland woont tijdens de stage.
Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet's te ontketenen? Hier is hoe je kunt solliciteren:
- Upload je cv (in het Engels) via ons LinkedIn of carrière site sollicitatieformulier.
- Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn.
- Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online beoordeling te doen en ten minste één interview op ons kantoor in Utrecht.
Onze DE&I Verklaring: Bij JDE Peet’s streven we ernaar een betere toekomst te creëren waarin we iedereen authentiek dienen, reflecteren en omarmen. We geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie waar iedereen zich comfortabel voelt om echt te zijn wie ze zijn en hun volledige potentieel te ontketenen. Dit betekent dat we discriminatie op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap of enige andere eigenschap die door de wet wordt beschermd, niet tolereren. Gedurende de hele levenscyclus van de werknemer plaatsen we DE&I in het hart van onze mensenprocessen. Dit stelt ons in staat om objectiviteit te bevorderen en eventuele vooroordelen te elimineren, wat zorgt voor een inclusieve ervaring op de werkplek.
Neem gerust contact met ons op als je redelijke aanpassingen aan het wervingsproces nodig hebt. Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader Certificering in 2025 dankzij een onverklaarde genderloonkloof van 0,52%.
R&D Coffee Academy Intern in Utrecht werkgever: JDE Peet's
JDE Peets biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert het bedrijf een cultuur van open communicatie en waardevolle bijdragen aan de wereldwijde supply chain. Werken in Nederland betekent profiteren van een uitstekende werk-privébalans en toegang tot diverse professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je R&D Coffee Academy Intern in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken Onderwijscommunities
Duik in onderwijsgemeenschappen en netwerken die zich richten op digitaal leren. Denk aan platforms zoals EdSurge, waar je niet alleen kunt leren, maar ook kunt netwerken met professionals in het veld. Dit kan je helpen om kansen te ontdekken die niet altijd online staan.
✨Bezoek Onderwijsconferenties
Zet je schrap voor onderwijsconferenties en workshops, zoals de EdTech X Europe of OEB. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om nieuwe inzichten over digitaal leren te krijgen, maar ze zijn ook perfect om connecties te maken met werkgevers en andere professionals. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen!
✨Profiel opbouwen op LinkedIn
Zorg ervoor dat je een sterk profiel opbouwt op LinkedIn, maar ga verder dan alleen feiten. Deel je ideeën over digitaal leren, schrijf berichten over trends en verbind met mensen in de industrie. Dit helpt om je zichtbaarheid te vergroten en kan leiden tot directe vacatures.
✨Toepassen via Onze Website
Bij StudySmarter hebben we veel mogelijkheden dus waarom niet rechtstreeks op onze website solliciteren? Door je applicatie daar in te dienen, zorg je ervoor dat deze snel gezien wordt. Neem de tijd om je motivatiebrief aan te passen en te laten zien waarom jij de perfecte match bent voor onze visie op digitaal leren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als R&D Coffee Academy Intern in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Bij een rol in het digitaal leren en onderwijs is het belangrijk om je enthousiasme voor deze onderwerpen over te brengen. Begin je motivatiebrief met een verhaal of ervaring die jouw interesse in digitaal leren aansteekt. Dit laat zien dat je niet alleen een kandidaat bent, maar iemand met een echte passie voor het vakgebied.
Verwijs naar relevante ervaring en vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk maakt welke vaardigheden en ervaringen je hebt die specifiek gericht zijn op digitaal leren en onderwijs. Heb je ervaring met het ontwikkelen van digitale leermiddelen of online cursussen? Vermeld dat! Dit helpt ons om een goed beeld van jouw geschiktheid voor de rol bij JDE Peet's te krijgen.
Gebruik relevante terminologie:Maak gebruik van vaktermen die veel voorkomen in de wereld van digitaal leren en onderwijs. Dit toont niet alleen je kennis van het vakgebied aan, maar helpt ook om je CV en motivatiebrief scherp en professioneel te maken. Woorden als 'leerplatform', 'onderwijstechnologie' of 'adaptief leren' kunnen een grote impact hebben.
Denk na over je bijdrage aan ons team:In je motivatiebrief is het belangrijk om te beschrijven wat jij kunt bijdragen aan het team bij JDE Peet's. Hoe zie jij jezelf passen in ons team en wat unieke perspectieven kun je bieden? Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook je bereidheid om te groeien en mee te werken aan de missie van JDE Peet's.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JDE Peet's
✨Wees een onderwijsinnovator
Laat in je antwoorden zien hoe jij nieuwe digitale leermethoden of technologieën kunt toepassen. Dit helpt ons om te begrijpen hoe jij kunt bijdragen aan de groei van 'JDE Peet's' en ons onderwijsaanbod. Denk hierbij aan voorbeelden uit je eigen ervaring of studie!
✨Portfolio met impact
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt met voorbeelden van je werk in digitaal leren. Dit kan variëren van ontwikkelde lesplannen tot tech-tools die je hebt gebruikt. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring die van waarde is voor deze rol.
✨Klink als een teamspeler
Digitale onderwijsprojecten zijn vaak teamwerk. Bereid jezelf voor om te praten over ervaringen waarbij je samen met anderen werkte, inclusief obstakels en hoe je deze hebt overwonnen. Dit maakt duidelijk dat je goed kunt functioneren in een samenwerkende omgeving bij 'JDE Peet's'.
✨De toekomst van leren
Denk na over de trends in digitaal leren en onderwijs. Wees bereid om je inzichten en ideeën te delen tijdens het interview. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je enthousiasme voor de toekomst van deze sector – iets wat belangrijk is voor een fulltime rol bij 'JDE Peet's'!
