In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en voer een geïntegreerde performance marketingstrategie uit voor B2B en DTC.
- Bedrijf: JDE Peet's, de wereldleider in koffie met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, persoonlijke opleidingsbudget en volledige reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Inclusieve organisatie die diversiteit en gelijkheid waardeert.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei binnen een wereldwijd team.
- Kwalificaties: Bachelor of Master in Marketing met 6-10 jaar ervaring in performance marketing.
Het verwachte salaris ligt tussen 47250 - 57750 € per jaar.
Binnen het Media & Digital team Noord-Europa help je onze digitale en datagestuurde marketing te versnellen voor zowel B2B als Retail (DTC/ecommerce) in Nederland. Als Performance Marketeer speel je een sleutelrol in het versterken van onze online zichtbaarheid, ontdekbaarheid en relevantie in de volledige funnel. Je doel is om duurzame groei te stimuleren voor zowel B2B-oplossingen (zoals koffiezetapparaten en diensten) als onze sterke retail- en ecommerce-merken — van vraagopbouw en overweging tot optimalisatie van conversie en media-efficiëntie.
Je beweegt moeiteloos tussen dashboards, campagnes, creatieve concepten en kanaalstrategieën, altijd met een duidelijke focus op prestaties, groei en rendement op investering. Je rapporteert aan de Media Manager NL en werkt nauw samen met Marketing, Ecommerce, Sales, CRM, bureaus en het Global Media & Digital team.
Wat ga je doen?
- Performance Strategie
- Ontwikkelen en uitvoeren van een geïntegreerde full-funnel performance marketingstrategie voor B2B en onze bekende koffie- en theemerken (inclusief L'OR).
- Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar schaalbare mediastrategieën over SEA, Paid Social, Display, Programmatic, Affiliates en SEO.
- Samen jaarlijkse plannen en performance roadmaps co-creëren met marketing- en commerciële teams.
- B2B Lead & Vraaggeneratie
- End-to-end verantwoordelijkheid voor performance-gedreven B2B-campagnes voor koffiezetapparaten, diensten en contractmodellen.
- Bouwen en optimaliseren van doelgroepen, funnels en leadkwaliteit.
- Actief bijdragen aan de strategische verschuiving van leadgeneratie naar vraaggeneratie, met focus op relevante doelgroepen, koopintentie, content en full-funnel prestaties.
- Nauw samenwerken met Sales, Ecommerce en CRM om conversie in de hele funnel te maximaliseren (MQL → SQL).
- DTC Performance Management (Merkwebsites & L'OR Webshop)
- Dagelijkse optimalisatie en sturing van performancecampagnes voor onze consumentenmerken en ecommerce-activiteiten.
- Verbeteren van ROAS, CPA, verkeerskwaliteit en conversieratio's.
- Uitvoeren van A/B-testen, creatieve testen en conversieoptimalisatie van landingspagina's.
- Budget & Prestatie-eigenaarschap
- Eigenaar van de allocatie en efficiëntie van het prestatiebudget.
- Optreden als strategisch adviseur voor marketingleiders, mediamanagers en het Northern Europe Management Team.
- Ontwikkelen van dashboards, rapportages en actiegerichte prestatie-inzichten.
- Innovatie & Projectleiding (AI-gedreven)
- Initiëren en leiden van prestatiegerelateerde innovatieprojecten met een sterke focus op AI-gedreven optimalisatie.
- Actief monitoren en vertalen van AI-ontwikkelingen en digitale trends in media, data en marketing naar concrete verbeteringen in prestaties en efficiëntie.
- Bureau- & Stakeholdermanagement
- Dagelijks beheer van performance media en creatieve bureaus.
- Kennis en best practices delen binnen de marketingorganisatie van Noord-Europa om digitale vaardigheden te vergroten.
- Nauw samenwerken met Global Media & Digital teams om lessen te delen en succesvolle initiatieven op te schalen.
Vereisten
- Bachelor- of masterdiploma in Marketing, Digital, Communicatie of een gerelateerd vakgebied.
- 6–10 jaar ervaring in performance marketing, digitale media of ecommerce.
- Bewezen ervaring met zowel B2B lead/vraaggeneratie als DTC/ecommerce prestaties.
- Ervaring in een internationale of matrixorganisatie is een pluspunt.
Vaardigheden & Expertise
- Sterke kennis van SEA, SEO, Paid Social, Programmatic, Remarketing en Affiliate Marketing.
- Hoog analytisch, met praktische ervaring in GA4, tagbeheer en dashboarding.
- Ervaring met A/B-testen, funneloptimalisatie en groeimethodologieën.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling (must-have).
- Strategische denker met een hands-on mentaliteit.
- Data-gedreven, resultaatgericht en prestatiegericht.
- Sterke stakeholdermanager en duidelijke communicator.
- Ondernemend, nieuwsgierig en innovatief.
- Teamspeler die gemakkelijk verbinding maakt tussen disciplines en teams.
Aanvullende Informatie
Bij JDE Peet's creëer je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als een team, vieren successen en ondersteunen elkaar. Onze medewerkers werken samen met diverse, gelijkgestemde collega's in een innovatieve setting, allemaal toegewijd aan het doen van het juiste wereldwijd. Wat je hier doet, is belangrijk en wordt opgemerkt.
De functie is ingedeeld in salarisschaal 10 van de Coffee and Tea CLA. Daarnaast ontvang je een uitgebreid voordelenpakket dat passend is voor deze rol, inclusief:
- 25 vakantiedagen en 12 extra verlofdagen (ADV)
- Een persoonlijk opleidingsbudget
- Korting op onze heerlijke koffie- en theeproducten
- Volledige vergoeding van openbaar vervoer van en naar het werk
Een online assessment en Pre-Employment Screening maken deel uit van het wervingsproces. Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
Bij JDE Peet's streven we ernaar een betere toekomst te creëren waarin we authentiek dienen, reflecteren en iedereen omarmen. We geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie waar iedereen zich comfortabel voelt om echt te zijn wie ze zijn en hun volledige potentieel te ontplooien. Dit betekent dat we geen discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap of enige andere eigenschap die door de wet wordt beschermd.
Gedurende de gehele levenscyclus van werknemers plaatsen we DE&I centraal in onze mensenprocessen. Dit stelt ons in staat om objectiviteit te bevorderen en eventuele vooroordelen te elimineren, wat zorgt voor een inclusieve ervaring op de werkplek. Aarzel niet om contact op te nemen als je redelijke aanpassingen aan het wervingsproces nodig hebt.
Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader Certification in 2025 dankzij een onverklaarde genderloonkloof van 0,52%.
JDE Peet's - nu onderdeel van Keurig Dr Pepper – is 's werelds toonaangevende pure-play koffiebedrijf, met een aanwezigheid in meer dan 100 markten. Geleid door onze 'Reignite the Amazing' strategie, richten we ons op merkgedreven groei over drie grote inzetten: Peet's, L'OR en onze 10 strategisch geselecteerde lokale iconen geleid door Jacobs.
Bedrijfsomschrijving
Wie zijn wij? Wij zijn JDE Peet's. We maken koffie voor elke kop en bouwen merken voor elk hart. JDE Peet's is 's werelds toonaangevende pure-play koffiebedrijf, dat ongeveer 4.400 kopjes koffie per seconde serveert in meer dan 100 markten. Geleid door onze 'Reignite the Amazing' strategie, richten we ons op merkgedreven groei over drie grote inzetten: Peet's, L'OR en Jacobs, naast een collectie van 9 lokale iconen; zoals Douwe Egberts, Kenco, Pilao, Old Town, Moccona, Super, Gevalia, Friele, Marcilla. In 2024 genereerde JDE Peet's totale verkopen van EUR 8,8 miljard en had het een wereldwijde workforce van meer dan 21.000 medewerkers.
Hoe is het om bij JDE Peet's te werken?
Wij geloven dat geweldige dingen gebeuren boven een kop koffie. Samen creëren we die momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in werkelijkheid. Bij JDE Peet's werken we als één team, geleid door onze waarden: we Dare to Amaze, Own It, Make It Simple, en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te innoveren, de moed om gedurfde stappen te zetten, en de ondersteuning om je carrière in een globale omgeving te laten groeien. Kom bij ons team en ontdek wat jouw kopje geweldig kan zijn!
Performance Marketeer in Utrecht werkgever: JDE Peet's
JDE Peets biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert het bedrijf een cultuur van open communicatie en waardevolle bijdragen aan de wereldwijde supply chain. Werken in Nederland betekent profiteren van een uitstekende werk-privébalans en toegang tot diverse professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Performance Marketeer in Utrecht kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals JDE Peet's.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door JDE Peet's.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals JDE Peet's; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij JDE Peet's zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Performance Marketeer in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij JDE Peet's.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij JDE Peet's. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JDE Peet's
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor JDE Peet's. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen JDE Peet's.
