In één oogopslag
- Taken: Analyse workforce data en vertaal deze naar actiegerichte inzichten voor het bedrijf.
- Bedrijf: JDE Peet’s, de wereldleider in koffie met een sterke focus op groei.
- Voordelen: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor innovatie en persoonlijke groei.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur die diversiteit en gelijkheid bevordert.
- Waarom deze baan: Maak impact door data-gedreven beslissingen te ondersteunen in een wereldwijd team.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in een internationale corporate omgeving en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wie zijn wij? Wij zijn JDE Peet’s. We maken koffie voor elke kop en bouwen merken voor elk hart. JDE Peet’s is de wereldwijde marktleider in pure-play koffie, met een aanwezigheid in meer dan 100 markten. Geleid door onze strategie 'Reignite the Amazing', richten we ons op merkgedreven groei.
Wat is het zoals om bij JDE Peet’s te werken? We geloven dat geweldige dingen gebeuren over een kop koffie. Samen creëren we die momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in realiteit. Bij JDE Peet’s werken we als één team, geleid door onze waarden: Dare to Amaze, Own It, Make It Simple, en Win Together.
Functieomschrijving: De Global People Analytics Business Partner werkt nauw samen met senior leiders en HR-teams om personeelsdata om te zetten in actiegerichte zakelijke inzichten. Als onderdeel van het Global Employee Listening & Analytics-team ondersteun je onze wereldwijde regio's en help je data-informeerde besluitvorming te stimuleren op gebieden zoals talent, personeelsplanning en medewerkersbetrokkenheid.
- Werk samen met bedrijfsleiders en HR-belanghebbenden om personeelsanalyses af te stemmen op strategische bedrijfsprioriteiten.
- Analyseer personeels-, talent-, financiële en feedbackgegevens om trends, risico's en kansen te identificeren en geef actiegerichte aanbevelingen.
- Ontwikkel en onderhoud dashboards, HR-metrics en KPI-rapportageoplossingen binnen Visier ter ondersteuning van zelfbedieningsbesluitvorming.
- Leid gestandaardiseerde rapportageprocessen, inclusief managementdashboards, maandelijkse beoordelingen en kwartaalbeoordelingen.
- Coach en stel leiders en HR-teams in staat om gegevens te interpreteren, inzichten af te leiden en verantwoordelijkheid te nemen door middel van actieplanning.
- Draag bij aan de strategie voor medewerkersfeedback door middel van enquêteontwerp, levering van luisterprogramma's en integratie van medewerkersgevoelens en personeelsinzichten.
Vereisten: 6+ jaar ervaring in een internationale, bij voorkeur wereldwijde bedrijfsomgeving. Je bent gepassioneerd om zakelijke problemen op te lossen met gegevens en inzichten, en hebt de mogelijkheid om kritisch na te denken en innovatieve oplossingen te bieden op basis van gegevensinzichten. Je hebt sterke beïnvloedingsvaardigheden en kunt zowel op strategisch als operationeel niveau functioneren binnen een complexe matrixorganisatie terwijl je diverse belanghebbenden beheert.
Onze DE&I-verklaring: Bij JDE Peet’s streven we ernaar een betere toekomst te creëren waarin we iedereen authentiek dienen, weerspiegelen en omarmen. We geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie waar iedereen zich comfortabel voelt om echt te zijn wie ze zijn en hun volledige potentieel te ontplooien.
The Global People Analytics Business Partner werkgever: JDE Peet's
JDE Peets biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert het bedrijf een cultuur van open communicatie en waardevolle bijdragen aan de wereldwijde supply chain. Werken in Nederland betekent profiteren van een uitstekende werk-privébalans en toegang tot diverse professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
