Global People Analytics Business Partner

Bij JDE Peet’s werkt de Global People Analytics Business Partner nauw samen met senior leiders en HR-teams om personeelsdata om te zetten in bruikbare zakelijke inzichten. Als onderdeel van het Global Employee Listening & Analytics-team ondersteun je onze wereldwijde regio's en help je datagestuurde besluitvorming te bevorderen op gebieden zoals talent, personeelsplanning en medewerkersbetrokkenheid.

Je zult voornamelijk Visier gebruiken als onze People Analytics-suite om trends, risico's en kansen te identificeren, en complexe data om te zetten in duidelijke aanbevelingen. Een belangrijk aandachtspunt van de rol is het ontwikkelen van schaalbare oplossingen en het mogelijk maken voor leiders om personeelsdata effectief te gebruiken. Je zult ook de standaardisatie van HR-inzichtenlevering en bedrijfsbeoordelingsprocessen leiden, wat helpt bij het creëren van meer afstemming, verantwoordelijkheid en datagestuurde besluitvorming binnen de organisatie.

• Partner met bedrijfsleiders en HR-belanghebbenden om personeelsanalyses af te stemmen op strategische bedrijfsprioriteiten.
• Analyseer personeels-, talent-, financiële en feedbackdata om trends, risico's en kansen te identificeren en bied actiegerichte aanbevelingen aan.
• Ontwikkel en onderhoud dashboards, HR-metrics en KPI-rapportageoplossingen binnen Visier ter ondersteuning van zelfbedieningsbesluitvorming.
• Leid gestandaardiseerde rapportageprocessen, inclusief managementdashboards, maandelijkse beoordelingen en kwartaalbeoordelingen.
• Coach en stel leiders en HR-teams in staat om data te interpreteren, inzichten af te leiden en verantwoordelijkheid te nemen door middel van actieplanning.
• Draag bij aan de strategie voor medewerkersluisteren door middel van enquêteontwerp, levering van luisterprogramma's en integratie van medewerkersgevoelens en personeelsinzichten.

Werken bij JDE Peet’s is praktisch, waardoor je de kans krijgt om je stempel te drukken terwijl je samenwerkt als één team. We zijn een snelgroeiend bedrijf met een missie, gericht op wat het belangrijkst is. Onze omgeving vereist energie, wendbaarheid en gedurfde denkwijzen. Als je klaar bent om impact te maken en te groeien in een wereldwijd team, is JDE Peet’s de plek voor jou.

Voor deze rol zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• 6+ jaar ervaring in een internationale, bij voorkeur wereldwijde corporate omgeving.
• Je bent gepassioneerd over het oplossen van zakelijke problemen met data en inzichten, en hebt het vermogen om kritisch na te denken en innovatieve oplossingen te bieden op basis van data-inzichten.
• Je hebt sterke beïnvloedingsvaardigheden en kunt zowel op strategisch als operationeel niveau functioneren binnen een complexe matrixorganisatie terwijl je diverse belanghebbendenrelaties beheert.
• Uitstekende communicatie- en vertelvaardigheden, met het vermogen om complexe data om te zetten in duidelijke zakelijke inzichten en aanbevelingen.
• Je hebt ervaring in het ontwikkelen en uitrollen van wereldwijde projecten, programma's en processen, evenals het beheren van externe partners of leveranciers waar nodig.

Voorbeelden van geweldige potentiële achtergronden voor de rol zijn:

• HR Business Partnering-achtergrond met uitstekende data- en analysecapaciteiten.
• People Analytics-achtergrond met interesse in nauwer samenwerken met het bedrijfsleven.
• Consulting- of corporate achtergrond in HR-technologie en/of data-analyse.
• Achtergrond in programmontwikkeling en HR-projectimplementatie met sterke data- en analysecapaciteiten.
• Achtergrond in financiële planning en analyse met een sterke interesse in HR.
• En vele andere achtergronden zijn ook mogelijk.

Wij zijn JDE Peet’s. Bij JDE Peet’s werken we als één team, geleid door onze waarden: we Dare to Amaze, Own It, Make It Simple en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te innoveren, de moed om gedurfde stappen te zetten en de ondersteuning om je carrière in een mondiale omgeving te laten groeien.