In één oogopslag
- Taken: Leid indirecte belastingstrategieën in opkomende markten en maak impact met je expertise.
- Bedrijf: JDE Peet’s, wereldleider in koffie met een sterke focus op groei en innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, diverse voordelen en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit en gelijkheid centraal staan.
- Waarom deze baan: Werk samen met senior leiders en vorm de toekomst van indirecte belastingen wereldwijd.
- Kwalificaties: Master in belastingrecht en minimaal 10 jaar ervaring in indirecte belastingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
As Regional Indirect Tax Manager, you will be part of the Global Tax team and be the go-to indirect tax leader focusing on Growth & Emerging Markets (GEM, including Latin America, Eurasia, Middle East Africa and APAC), with a clear mandate to shape outcomes and make an impact.
You will combine deep technical expertise with commercial insight, playing a hands‑on role in driving high‑quality indirect tax results rather than acting purely in an advisory capacity.
Reporting to the Global Indirect Tax & Trade Director (North America based), you will exercise independent judgement over material regional risks, lead senior stakeholder engagement, and ensure indirect tax is proactively embedded in every significant business decision in the GEM segment.
Specifically, you will
- Serve as the trusted advisor to and copilot of Supply Chain, Operations, Commercial, Finance, and Legal leadership, proactively assessing indirect tax implications of pricing models, supply‑chain footprints, cross‑border flows, and restructuring initiatives in the GEM segment.
- Monitor and analyse the evolving indirect tax landscape in the GEM segment — including e‑invoicing mandates, e‑reporting where appropriate — and translate developments into clear impact assessments and actions for CFO and Audit Committee audiences.
- Lead and sponsor indirect tax requirements in ERP and digital transformation programmes, including S/4HANA migration and e‑invoicing implementation across the GEM footprint.
- Own end‑to‑end indirect tax outcomes for GEM — VAT/GST, excise duties, and other indirect taxes — ensuring consistent application of global policy across all European jurisdictions.
- Provide functional oversight of GBS teams delivering indirect tax compliance for GEM: define escalation thresholds, quality standards, and KPIs; drive standardisation, automation, and root‑cause issue elimination.
- Act as the senior escalation point for complex or judgement‑based indirect tax matters arising from the Global Business Services model or the business.
- Own the indirect tax risk register for the GEM segment; lead tax audits, investigations, and disputes, ensuring defensible documentation and effective internal controls — including SOX‑relevant controls.
- Balance compliance certainty with cash‑flow efficiency and value protection — ensuring the GEM indirect tax function is a genuine business enabler.
Qualifications
- Master's degree in Tax Law, Fiscal Economics, or equivalent; LL. M. or advanced qualification in international taxation strongly preferred.
- Minimum 10 years of relevant indirect tax experience, in a global or regional role at a multinational corporation and/or Big Four firm.
- Deep and broad expertise in VAT/GST, excise duties, customs, and other indirect taxes — across multiple jurisdictions.
- Excellent knowledge of SAP/S4 Hana and eager to learn more about and work with technology and AI in the broader sense; hands‑on experience with digital reporting and e‑invoicing solutions is a strong asset.
- Senior stakeholder influence: you engage credibly with senior‑level audiences and translate technical complexity into clear, commercially framed recommendations.
- Ownership & accountability: you take full responsibility for regional outcomes and operate effectively without close supervision.
- Analytical rigour: you work through intricate, multi‑jurisdictional indirect tax issues with precision and sound commercial judgement.
- Transformation mindset: you are energised by digital reporting change and ERP transformation, acting as a sponsor rather than a passenger.
- GBS partnership: you know how to design effective oversight of shared service delivery — setting standards, KPIs, and escalation frameworks.
- Clear, authoritative communication — you make the complex accessible and act decisively when it matters.
- Additional Information
- Our DE&I Statement
At JDE Peet’s we aim to create a better future where we authentically serve, reflect and embrace everyone.
We believe in fostering a more diverse, equitable and inclusive organisation where everyone feels comfortable to truly be who they are and unleash their full potential.
This means we do not tolerate discrimination on the basis of our race, ethnicity, sex, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, age, disability, or any other trait protected by law.
Throughout the entire employee lifecycle, we place DE&I at the core of our people processes.
This enables us to drive objectivity and eliminate any potential bias, ensuring an inclusive experience in the workplace.
Do not hesitate to reach out if you require any reasonable adjustments to the recruitment process.
Our efforts on this agenda have earned us the prestigious Catalyst Award, as well as the Fair Pay Leader Certification in 2025 thanks to an unexplained gender pay gap of 0.52%.
JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure‑play coffee company, with a presence in more than 100 markets.
Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand‑led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.
Company Description
Who we are?
We are JDE Peet’s. We craft coffee for every cup and build brands for every heart.
JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure‑play coffee company, with a presence in more than 100 markets.
Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand‑led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.
In 2025, JDE Peet’s generated total sales of EUR 9.9 billion and employed a global workforce of more than 21,000 employees.
Discover more about our journey to deliver a coffee for every cup and a brand for every heart at www. jdepeets. com .
What’s it like to work at JDE Peet’s?
We believe amazing things happen over a cup of coffee.
Together, we create those moments every day, turning ideas into impact and possibilities into reality.
At JDE Peet’s, we work as one team guided by our values: we Dare to Amaze, Own It, Make It Simple, and Win Together.
Here, you’ll find the freedom to innovate, the courage to take bold steps, and the support to grow your career in a global environment.
Come join our team and discover what your cup of amazing can be!
#J-18808-Ljbffr
Global Indirect Tax Manager | GEM in Amsterdam werkgever: JDE Peet's
JDE Peets biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert het bedrijf een cultuur van open communicatie en waardevolle bijdragen aan de wereldwijde supply chain. Werken in Nederland betekent profiteren van een uitstekende werk-privébalans en toegang tot diverse professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Indirect Tax Manager | GEM in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
In de belastingadvies- en consultancywereld zijn verbindingen cruciaal! Zoek naar netwerken zoals de NOAB of de RB. Dit is dé plek om andere professionals te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en kansen te ontdekken die vaak niet online worden gepost.
✨Bezoek branche-evenementen
Houd evenementen en seminars in de gaten die verband houden met belastingadvies en consultancy. Vaak zijn er vacatures en stageplaatsen die worden gedeeld met deelnemers. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen voor netwerken!
✨Show your expertise online
Schrijf artikelen over actuele belastingonderwerpen of deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt je zichtbaar te worden voor bedrijven die op zoek zijn naar getalenteerde professionals, en het laat zien dat je betrokken bent bij je vakgebied.
✨Solliciteer direct via onze website
We zien zoveel talent voorbij komen en willen dat jij de kans krijgt om ons team te versterken! Solliciteer direct via onze website voor de openstaande fulltime vacatures bij JDE Peet's. Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Indirect Tax Manager | GEM in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis en ervaring spreken:In de belastingadvies-en-consultancy-branche is het cruciaal dat je jouw kennis van belastingwetten en -regelgeving goed presenteert in je CV. Geef specifieke voorbeelden van projecten of ervaringen die je hebt opgedaan, zoals stages of eerdere banen, en vermeld relevante certificeringen zoals de vooropleiding of aanvullende cursussen.
Focus op resultaten en impact:Bij fulltime functies in deze sector willen werkgevers graag zien welke impact je in eerdere rollen hebt gemaakt. Probeer je prestaties te kwantificeren: bijvoorbeeld de procentuele besparingen die je voor klanten hebt gerealiseerd of het aantal klanten dat je hebt geholpen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook praktische resultaten kunt bereiken.
Wees duidelijk en professioneel in je motivatiebrief:Je motivatiebrief is de plek om jouw passie voor belastingadvies en consultancy over te brengen. Wees specifiek over waarom je bij JDE Peet's wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Laat je enthousiasme voor het vakgebied en je motivatie om te groeien in de functie naar voren komen.
Pas je CV aan op de functie:Zorg ervoor dat je CV specifiek is afgestemd op de rol van Global Indirect Tax Manager | GEM bij JDE Peet's. Dit betekent dat je niet alleen je werkervaring, maar ook je opleidingen en relevante vaardigheden moet aanpassen aan wat de vacature vraagt. Dit laat zien dat je echt interesse hebt in de functie en dat je goed hebt nagedacht over je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JDE Peet's
✨Duik in de belastingwetgeving
Als je solliciteert voor een functie in belastingadvies en consultancy, moet je goed op de hoogte zijn van de laatste belastingwetten en -regelingen. Bereid je voor op vragen over specifieke wetten en hoe je deze in de praktijk zou toepassen. Dit toont aan dat je niet alleen theoretisch, maar ook praktisch ingesteld bent.
✨Kom met concrete voorbeelden
Tijdens het interview is het belangrijk om praktijkvoorbeelden te delen van je ervaring met belastingadvies of consultancy. Dit kan een uitdagende situatie zijn die je hebt opgelost of een project waarin je betrokken was. Laat zien hoe je jouw kennis hebt toegepast en wat de resultaten waren. Dat maakt je verhaal veel krachtiger!
✨Ken je toekomstvisie
In een fulltime rol verwachten werkgevers dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar ook dat je meegroeit en sterker wordt. Wees bereid om vragen te beantwoorden over waar jij jezelf over vijf jaar ziet, en welke stappen je van plan bent te nemen om daar te komen. Dit toont je motivatie en lange-termijn betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Wees je bewust van de tools en software
Zorg ervoor dat je bekend bent met veelgebruikte tools en software in de belastingadvies- en consultancy sector, zoals ERP-systemen of belastingsoftware. We kunnen tijdens het interview technische vragen verwachten of zelfs simulaties. Het kan ook handig zijn om je ervaring met deze tools kort te beschrijven en hoe ze je geholpen hebben in eerdere functies.
