In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële planning en analyse voor Europa en ondersteun strategische beslissingen.
- Bedrijf: JDE Peet’s, de wereldleider in koffie met een sterke focus op groei.
- Voordelen: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Overige informatie: Inclusieve cultuur waar diversiteit en gelijkheid centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende organisatie en werk samen met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma in Finance of vergelijkbaar en ervaring in FP&A of commerciële financiën.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Wie zijn wij? Wij zijn JDE Peet’s. Wij maken koffie voor elke kop en bouwen merken voor elk hart.
JDE Peet’s - nu onderdeel van Keurig Dr Pepper – is 's werelds toonaangevende pure-play koffiebedrijf, met een aanwezigheid in meer dan 100 markten. Geleid door onze ‘Reignite the Amazing’ strategie, richten we ons op merkgedreven groei over drie grote inzetten: Peet’s, L’OR, en onze 10 strategisch geselecteerde lokale iconen geleid door Jacobs. In 2025 genereerde JDE Peet’s totale verkopen van EUR 9,9 miljard en had het een wereldwijde workforce van meer dan 21.000 medewerkers.
Wat is het om bij JDE Peet’s te werken? Wij geloven dat geweldige dingen gebeuren boven een kop koffie. Samen creëren we die momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in realiteit. Bij JDE Peet’s werken we als één team, geleid door onze waarden: we Dare to Amaze, Own It, Make It Simple, en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te innoveren, de moed om gedurfde stappen te zetten, en de ondersteuning om je carrière in een globale omgeving te laten groeien.
Functieomschrijving: De FP&A Manager Europe bezit het geïntegreerde financiële overzicht van de regio. De rol leidt regionale budgettering, forecasting en prestatiemanagement. Het vertaalt financiële en operationele gegevens in duidelijke inzichten en aanbevelingen. Het werkt samen met de Finance Director Europe, het Europe Leadership Team en Cluster Finance Directors om strategische beslissingen te ondersteunen. De rol stimuleert ook standaardisatie, automatisering en sterkere FP&A-capaciteiten in heel Europa.
- Beheer het regionale budget, forecast, risico's en kansen, scenario-modellering en langetermijnplanningsprocessen, waarbij ervoor wordt gezorgd dat er afstemming is tussen strategische ambities, operationele plannen en financiële resultaten.
- Coördineer de maandelijkse regionale prestatiebeoordeling, lever beknopte managementrapportages en besluitvormingsondersteuning die de prestaties ten opzichte van het plan en eerdere perioden uitleggen en inzichten vertalen in duidelijke acties.
- Behoud een geïntegreerd overzicht van de regionale prestaties, analyseer omzet, volume, prijs, mix, marges, operationele kosten, SG&A, cashflow en werkkapitaal om onderliggende drijfveren, opkomende trends, risico's en kansen te identificeren.
- Fungeer als strategische financiële partner voor de Finance Director Europe, het Europe Leadership Team en Cluster Finance Directors, daag aannames constructief uit en ondersteun beslissingen over middelenallocatie, business cases, trade-offs en strategische projecten.
- Werk samen met Accounting, Commercial Finance, Operations, Treasury, Tax en andere relevante functies om financiële en operationele perspectieven te verbinden, zorg voor hoogwaardige input en ondersteun effectieve uitvoering in de regio.
- Leid de regionale FP&A-agenda door processen te standaardiseren en te vereenvoudigen, de datakwaliteit, governance en financiële controles te versterken, automatisering en digitalisering te versnellen, en FP&A-capaciteiten in de Europese financiële gemeenschap te ontwikkelen.
Vereisten: Een universitaire graad in Finance, Accounting, Economics, Business Administration of een gerelateerde discipline; een erkende professionele financiële kwalificatie of relevante postdoctorale graad is een voordeel. Aanzienlijke progressieve ervaring in FP&A, commerciële financiën of business partnering binnen een grote, complexe en bij voorkeur multinationale organisatie, met blootstelling aan regionale of multi-land omgevingen. Sterke commerciële en financiële kennis, met aangetoond vermogen om operationele drijfveren te verbinden aan financiële resultaten, scenario's op te bouwen en complexe analyses te vertalen in duidelijke aanbevelingen voor senior leiders. Bewezen vermogen om cross-market planning en prestatiemanagementprocessen te leiden, senior stakeholders te beïnvloeden en effectief te werken over landen, culturen en functies zonder formele autoriteit. Geavanceerde financiële modellering en analytische capaciteiten, gecombineerd met ervaring in het verbeteren van planning, rapportage en datavisualisatieprocessen door moderne financiële systemen en digitale tools; vloeiend in het Engels is vereist.
Onze DE&I Verklaring: Bij JDE Peet’s streven we ernaar een betere toekomst te creëren waarin we iedereen authentiek dienen, reflecteren en omarmen. We geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie waar iedereen zich comfortabel voelt om echt te zijn wie ze zijn en hun volledige potentieel te ontketenen. Dit betekent dat we discriminatie op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, handicap of enige andere eigenschap die door de wet wordt beschermd, niet tolereren.
Als je geïnteresseerd bent in deze carrièremogelijkheid bij JDE Peet's, solliciteer en sluit je bij ons aan. Na ontvangst van je sollicitatie doen we ons uiterste best om je snel feedback te geven. Een deel van de wervingsprocedure bij JDE Peet's zou een online beoordeling zijn, gevolgd door interviews. Een pre-employment check kan deel uitmaken van het wervingsproces.
FP&A Manager Europe & Global Sales in Amsterdam werkgever: JDE Peet's
JDE Peets biedt een dynamische en inclusieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden te ontwikkelen. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, stimuleert het bedrijf een cultuur van open communicatie en waardevolle bijdragen aan de wereldwijde supply chain. Werken in Nederland betekent profiteren van een uitstekende werk-privébalans en toegang tot diverse professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je FP&A Manager Europe & Global Sales in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij JDE Peet's.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar JDE Peet's.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor JDE Peet's.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als FP&A Manager Europe & Global Sales in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij JDE Peet's te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij JDE Peet's waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij JDE Peet's.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij JDE Peet's. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JDE Peet's
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
