In één oogopslag
- Taken: Leid de payroll operaties in Europa en zorg voor nauwkeurige en tijdige uitvoering.
- Bedrijf: JD.com, een wereldwijde technologie- en supply chain onderneming.
- Voordelen: Flexibele werkplek, hybride werken en privé gezondheidsverzekering.
- Overige informatie: Kans om te werken met moderne technologieën en AI in payroll.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende organisatie met internationale reikwijdte.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in Europese payroll en vloeiend in Mandarijn en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Base Location Options: UK (London) / France / Netherlands / Germany | Hybrid Working Available
Wie We Zijn
Bij JD.com, ook bekend als JINGDONG, bouwen we aan een van de meest vertrouwde technologie- en supply chain-ecosystemen ter wereld. Wat begon als een gedurfde idee in China is geëvolueerd tot een NASDAQ-genoteerde, Fortune 44 wereldwijde onderneming die meer dan 700 miljoen actieve klanten bedient. Gedreven door geavanceerde logistiek, innovatieve technologie en een toewijding aan integriteit, opereert JD.com in retail, logistiek, technologie, vastgoed en meer, en creëert oplossingen die het dagelijks leven slimmer, sneller en meer verbonden maken.
Onze Wereldwijde Bereik
JD.com breidt zijn internationale voetafdruk uit via een digitaal intelligente, grensoverschrijdende supply chain en een netwerk van wereldklasse logistiek, ondersteund door platforms zoals Joybuy, dat vertrouwde producten naar klanten wereldwijd brengt. Vandaag de dag opereren onze teams in China, de VS, het VK, Nederland, Frankrijk, Duitsland, Spanje, Brazilië, Hongarije, Japan, Zuid-Korea, Australië, Thailand, Vietnam, Maleisië, Indonesië, Saoedi-Arabië, de VAE en daarbuiten, en bereiken klanten in elke uithoek van de wereld.
Over Het Team
Je komt terecht in het JD.com-team, dat samenwerking, eigenaarschap en een toewijding aan het leveren van hoogwaardige resultaten in een snel veranderende omgeving waardeert. We zijn op zoek naar een Global Payroll Manager om volledige verantwoordelijkheid te nemen voor onze Pan-Europese payrolloperaties. Deze rol is ideaal voor een ervaren payrollleider met diepgaande, praktische ervaring in Pan-EU payroll, vooral in belangrijke markten zoals Frankrijk en Duitsland, die gedijt in het opzetten van schaalbare processen en het leiden van regionale operationele excellentie.
Wat Je Gaat Doen
- Operationeel Leiderschap: Leidinggeven aan en toezicht houden op de end-to-end payrollverwerking in meerdere Europese landen (Pan-EU footprint), waarbij nauwkeurige, conforme en tijdige payrolluitvoering wordt gegarandeerd.
- Regionale Expertise: Fungeren als de primaire expert voor Franse payrolloperaties, terwijl je strategisch payrolls beheert in andere Europese markten, waaronder Duitsland, Nederland, Spanje, België, Italië en het VK.
- Leverancier- en Partnerbeheer: Extern payrollproviderbeheer aansteken, leveranciersprestaties evalueren, SLA's onderhandelen en partners verantwoordelijk houden voor standaardmetriek.
- Compliance & Audit: Zorgen voor naleving van de evoluerende lokale arbeidswetten, belastingwetgeving en sociale zekerheidsregels in alle Europese rechtsgebieden; leidinggeven aan interne en externe payrollaudits.
- Cross-functionele Samenwerking: Nauw samenwerken met regionale HR Business Partners, juridische zaken, financiën en Global Mobility-teams om naadloze gegevensstromen, variatieresolutie en afgestemde financiële rapportage te waarborgen.
- Processtandaardisatie & Transformatie: Ontwerpen, standaardiseren en opschalen van Europese payrolloperaties; digitale tools en automatisering benutten om de efficiëntie van workflows en gegevensintegriteit te optimaliseren.
Wat We Zoeken
- Ervaring: 6+ jaar progressieve in-house globale/Europese payrollervaring, met een sterke achtergrond in Pan-Europese payrollbeheer binnen een multi-land setup.
- Kernexpertise: Diepe, praktische kennis van Franse payroll compliance en regelgeving is essentieel; sterke praktische expertise in Duitse payroll of andere belangrijke Europese rechtsgebieden is zeer gewenst.
- Taalvereisten: Vloeiend in Mandarijn en Engels is vereist om naadloos te communiceren met het wereldwijde hoofdkantoor, regionale teams en belangrijke interne belanghebbenden. Extra Europese talen zijn een plus.
- Leiderschap & Stakeholdermanagement: Bewezen vermogen om complexe payrollinitiatieven te leiden, externe leveranciers te beheren en cross-functionele zakelijke belanghebbenden te beïnvloeden in een snelgroeiende wereldwijde onderneming.
- Analytische & Strategische Mindset: Uitzonderlijke analytische vaardigheden met een focus op risicobeperking, interne controles, procesverbetering en systeemoptimalisatie.
- Technologisch Vooruitstrevend: Gepassioneerd over het benutten van AI, automatisering en moderne payrolltechnologie om meetbare verbeteringen in operationele efficiëntie en nauwkeurigheid te realiseren.
Wat We Bieden
- Flexibele basislocatie in belangrijke Europese hubs (VK / Frankrijk / Nederland / Duitsland)
- Hybride werkregeling
- Private ziektekostenverzekering
- Hoog-impact leiderschapskans binnen een snelgroeiende wereldwijde organisatie
Global Payroll Manager in Rotterdam werkgever: JD.COM
JD Logistics (JDL) biedt een stimulerende werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Als administratief en operationeel specialist krijg je de kans om bij te dragen aan een toonaangevend technologiegedreven bedrijf in de logistiek, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Met een focus op samenwerking en een dynamische werkcultuur, biedt JDL een unieke kans om impact te maken in de supply chain sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Payroll Manager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij JD.COM die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij JD.COM kan solliciteren voor de functie van Global Payroll Manager! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Payroll Manager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat JD.COM drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JD.COM
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij JD.COM.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe JD.COM medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
