In één oogopslag
- Taken: Coördineer complexe offertes en werk samen met diverse interne teams.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf in de machinebouw met een focus op teamwork.
- Voordelen: Competitief salaris, leertraject en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Intensief inwerktraject met uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Maak impact door technische oplossingen te creëren voor grootschalige projecten.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en affiniteit met techniek vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56970 - 69630 € per jaar.
Functieomschrijving Als Sales Engineer ben je het interne verlengstuk van de verkoper en de coördinator van het gehele offertetraject.
Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het samenstellen van complexe offertes voor projecten die kunnen oplopen van 20 tot 80 miljoen euro.
Je vertaalt de vraag van de klant naar een complete, op maat gemaakte lijnoplossing die soms uit meer dan 100 machines bestaat.
Hiervoor schakel je continu met diverse interne afdelingen zoals Layout Engineering, technologen, specialisten en projectcoördinatie.
Jij bent de 'buddy' van de verkoper en zorgt ervoor dat alle technische, technologische en financiële aspecten van de oplossing samenkomen in een winnend voorstel.
- Coördineren van het volledige offertetraject voor complexe, grootschalige projecten.
- Fungeren als de interne 'buddy' en het centrale aanspreekpunt voor de buitendienst verkoper.
- Vertalen van een opportunityplan naar een gedetailleerde technische en financiële oplossing.
- Intensief samenwerken met interne afdelingen zoals Layout Engineering, specialisten en demand planning.
- Verzamelen van alle benodigde input voor de offerte, van technische specificaties tot installatiebudgetten.
- Dragen van de financiële, technologische en technische verantwoordelijkheid voor de voorgestelde oplossing.
- Managen van meer dan 20 verschillende projecten tegelijkertijd.
Functie-eisen Voor deze rol zoeken we een ondernemende en commercieel gedreven professional met een sterke technische affiniteit.
Je hoeft geen pure techneut te zijn, maar je moet de oprechte interesse hebben om complexe machines en processen volledig te willen doorgronden.
Je bent onderzoekend, analytisch sterk en kunt het overzicht bewaren in langlopende, complexe projecten.
We zoeken iemand die geduld heeft en bereid is om te investeren in een steil leertraject, aangezien het eerste jaar volledig in het teken staat van inwerken en leren.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Technische Bedrijfskunde, Business Administration of Innovation Management.
- Aantoonbare affiniteit met techniek en machinebouw is een must.
- Een commerciële en ondernemende instelling, ook al heb je geen direct klantcontact.
- Het vermogen om analytisch te denken en overzicht te houden over meerdere complexe projecten.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal; alle interne communicatie is in het Engels.
- De bereidheid om te investeren in een intensief inwerktraject van ongeveer een jaar.
- Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar en woont bij voorkeur in de regio.
Sales engineer in Nijmegen werkgever: JBT Marel
JBT Marel is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Boxmeer, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Scrum Master krijg je de kans om je vaardigheden in Agile coaching te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van ons Controls Engineering team, terwijl je profiteert van flexibele werkopties en een cultuur die persoonlijke ontwikkeling en teamwork waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales engineer in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als JBT Marel, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of JBT Marel zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales engineer in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor JBT Marel.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij JBT Marel!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij JBT Marel en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JBT Marel
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij JBT Marel.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
