Design Standard Lead in Boxmeer

Bij JBT Marel, wat we doen is belangrijk, we weten dat de bijdrage van onze medewerkers leidt tot het succes van ons bedrijf. Onze doelstelling is om de toekomst van voedsel te transformeren; dit leidt onze visie om de wereldwijde leider in technologie voor voedsel en dranken te zijn, door de volledige kracht van JBT Marel te benutten om samen te werken met onze klanten en duurzame innovatie te pionieren.

Onze waarden tonen wie we zijn op ons best. Terwijl we creëren met samenwerking, dienen met integriteit, groeien met uitmuntendheid en vooruitgaan met innovatie.

Kans

We zijn op zoek naar een visionaire Design Standards Lead om onze wereldwijde strategie voor ontwerpstandaarden binnen de organisatie te definiëren en aan te sturen. Deze rol is verantwoordelijk voor het vaststellen van de governance, kaders en samenwerkingswijzen die ontwerpstandaarden transformeren van technische vereisten naar strategische zakelijke mogelijkheden. Door afstemming te creëren tussen producten, platforms en oplossingen, zal de Design Standards Lead helpen om complexiteit te verminderen, schaalbaarheid te verbeteren, de klantervaring te versterken en de positie van JBT Marel als toonaangevende leverancier van volledige oplossingen te versterken.

Verantwoordelijkheden:

• Bouw en beheer de richting voor categoriebeheer, waar technische richting, voorkeuroplossingen en ontwerplimieten worden vastgesteld in samenwerking met Innovatie en Supply Chain.
• Fungeer als een belangrijke samenwerkingspartner tussen divisies om ontwerpstandaarden af te stemmen op bredere innovatieroadmaps, platformstrategieën, modularisatieprincipes en geïntegreerde oplossingaanbiedingen.
• Bevorder ontwerphelderheid als een strategische enabler door transparante richtlijnen vast te stellen die teams helpen begrijpen wanneer ze moeten afstemmen voor een samenhangende cross-portfolio ervaring, en wanneer differentiatie de klant of het product beter dient.

Hoofdtaken:

• Beheer en onderhoud het wereldwijde kader voor ontwerpstandaarden voor JBT Marel.
• Definieer en faciliteer het governance-model voor ontwerpstandaarden, inclusief rollen, verantwoordelijkheden, besluitvormingsrechten, beoordelingsfrequentie, eigenaarschap en goedkeuringsprocessen.
• Stuur afstemming aan tussen divisies over gemeenschappelijke ontwerprichtlijnen, platforms, modules, interfaces en technische richting.
• Stel duidelijke richtlijnen op voor wanneer standaardisatie vereist is, wanneer harmonisatie voordelig is en wanneer differentiatie gerechtvaardigd is.
• Werk nauw samen met Innovatie en Supply Chain om richting en grenzen voor categoriebeheer, voorkeurcomponenten en platformprincipes vast te stellen.
• Stem ontwerpstandaarden af op productroadmaps, innovatprioriteiten, modularisatiestrategieën en ontwikkeling van volledige oplossingen.
• Faciliteer cross-functionele forums voor ontwerpstandaarden, belangrijke gebruikersgroepen, expertgemeenschappen en regelmatige afstemming vergaderingen gedurende het jaar.
• Bouw en versterk een wereldwijde gemeenschap voor ontwerpstandaarden binnen Innovatie en supply chain.
• Zorg ervoor dat relevante standaarden hardware, elektrische architectuur, automatisering, softwareplatforms, gebruikersinterfaces, hygiënisch ontwerp, veiligheid, servicebaarheid, maakbaarheid, duurzaamheid en naleving dekken.
• Identificeer gebieden waar gebrek aan standaardisatie onnodige kosten, risico's, complexiteit, inefficiëntie of inconsistente klantervaringen creëert.
• Ondersteun de ontwikkeling van gemeenschappelijke ontwerpbibliotheken, sjablonen, richtlijnen en besluitvormingshulpmiddelen.
• Creëer een duidelijk proces voor het onderhouden, bijwerken, communiceren en intrekken van ontwerpstandaarden.
• Ondersteun de integratie tussen legacy JBT en legacy Marel werkmethoden door best practices te identificeren en deze waar relevant op te schalen.
• Geef aanbevelingen aan het leiderschap over prioriteiten, risico's, hiaten en kansen met betrekking tot ontwerpstandaarden.
• Volg de voortgang van initiatieven voor ontwerpstandaarden en zorg voor momentum tussen functies en divisies.

Vaardigheden en Vermogen:

• Sterk strategisch denken met het vermogen om technische standaarden te verbinden met zakelijke waarde.
• Uitstekende communicatie-, faciliterings- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Vermogen om invloed uit te oefenen over functies, divisies en professionele disciplines zonder alleen op formele autoriteit te vertrouwen.
• Sterk begrip van productontwikkeling, engineeringprocessen, platformdenken, modularisatie en portfolio-complexiteit.
• Vermogen om standaardisatie en flexibiliteit pragmatisch in balans te brengen.
• Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden.
• Gestructureerd, volhardend en in staat om vooruitgang te boeken in een wereldwijde matrixorganisatie.
• Comfortabel werken met zowel technische details als richting op uitvoerend niveau.
• Sterk gevoel voor klantwaarde, bruikbaarheid, operationele impact en levenscyclusdenken.
• Samenwerkende mindset met het vermogen om vertrouwen, gedeeld eigenaarschap en een actieve gemeenschap rond ontwerpstandaarden te creëren.

Opleiding, Kennis en Ervaring:

• Een relevante universitaire graad, bij voorkeur op masterniveau, binnen engineering, industriële techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, productontwikkeling, innovatiemanagement of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal vijf jaar ervaring in productontwikkeling, engineering, ontwerpstandaarden, platformontwikkeling, productarchitectuur, modularisatie, categoriebeheer of een andere gerelateerde technische of strategische rol.
• Ervaring in apparatuurfabricage, voedselverwerkingsmachines, industriële automatisering of een andere complexe B2B-fabricageomgeving is een voordeel.
• Ervaring met werken in hardware-, elektrische-, automatiserings-, software- of gebruikersinterface-domeinen is een voordeel.
• Sterk begrip van hoe ontwerpstandaarden de productcomplexiteit, efficiëntie van de supply chain, servicebaarheid, naleving, maakbaarheid en klantervaring beïnvloeden.
• Ervaring met werken in een wereldwijde, multi-site en multiculturele organisatie.
• Bewezen vermogen om effectief samen te werken met een breed scala aan belanghebbenden in een bedrijfscontext.
• Kennis van naleving, veiligheid, hygiënisch ontwerp, duurzaamheid of regelgevingseisen in machineontwerp is een voordeel.
• Uitstekende Engelse vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Waarom JBT Marel?

Deze functie is volledig op locatie in Boxmeer, Nederland, en we vragen dat je ongeveer 25% van de tijd reist.

We zijn toegewijd aan onze medewerkers en bieden je ontwikkeling en kansen om de beste versie van jezelf te zijn op het werk, thuis en in je gemeenschap.

We bevorderen een oprechte inclusieve teamcultuur die samenwerkend werken over onze wereldwijde teams geniet om wereldklasse projecten te leveren.

We moedigen ontwikkeling aan - zorgen voor nieuwe ervaringen en uitdagingen bij JBT Marel om je groei te voeden!

Toewijding aan Diversiteit: Diversiteit, Gelijkheid, Inclusie en Verbondenheid zijn fundamentele waarden voor JBT Marel en cruciaal voor ons toekomstige succes. Een doordachte, gerichte en duurzame inspanning om te werken aan onze DEIB-doelen is niet alleen een principiële keuze, maar ook een zakelijke noodzaak.

Gebruik van Technologie in Ons Wervingsproces: JBT Marel gebruikt technologie-ondersteunde tools, waaronder kunstmatige intelligentie (AI), om het beoordelen van aanvragen te ondersteunen. Deze tools helpen onze wervingsteams om vaardigheden en ervaring te identificeren die relevant zijn voor de rol op basis van functiegerelateerde criteria. Alle aanvragen worden beoordeeld door mensen, en AI wordt niet gebruikt om onafhankelijk hiringbeslissingen te nemen. We zijn toegewijd aan eerlijke, consistente en inclusieve wervingspraktijken wereldwijd.

Gelijke Kansen Werkgelegenheid: JBT Marel biedt gelijke werkgelegenheid aan alle medewerkers en gekwalificeerde sollicitanten voor werk. We tolereren geen enkele vorm van discriminatie tegen enige medewerker of sollicitant voor werk vanwege ras, kleur, religie, nationale afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, handicap, veteranenstatus, burgerschap of enige andere eigenschap die wordt beschermd door toepasselijke federale, staats- of lokale wetten. Bij JBT Marel passen we dit beleid toe op al onze werkgelegenheidspraktijken, inclusief werving, aanwerving, plaatsing, promotie, beëindiging, ontslag, terugroeping, overdracht, verlof, compensatie, voordelen en training. We nemen aanwervingsbeslissingen uitsluitend op basis van kwalificaties, verdienste en zakelijke behoeften op dat moment. JBT Marel zal redelijkerwijs tegemoetkomen aan sollicitanten die aanpassingen nodig hebben om deel te nemen aan het aanvraag- of interviewproces. Als je hulp of aanpassing nodig hebt tijdens het aanvraagproces, neem dan contact op met JBT Marel op 844-286-4524.