In één oogopslag
- Taken: Leid het programma voor naleving van de EU Cyber Resilience Act en zorg voor veilige productontwikkeling.
- Bedrijf: JBT Marel, een toonaangevende partner in duurzame voedseloplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en een inclusieve teamcultuur.
- Overige informatie: Werk in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van voedselproductie met innovatieve technologieën.
- Kwalificaties: Ervaring in programmamanagement en kennis van cybersecurity is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
We zijn op zoek naar een Cyber Resilience Act (CRA) Program Manager, die rapporteert aan onze Director of Innovation Excellence.
De CRA Program Manager leidt het enterprise programma om naleving van de EU Cyber Resilience Act te bereiken en te behouden voor alle JBT Marel-producten met digitale componenten in verschillende divisies. Gevestigd binnen Global Innovation Excellence, beschermt de rol de toegang tot de EU-markt, stelt compliant innovatie mogelijk en integreert regelgevende cybersecurityvereisten in innovatie governance, productontwikkeling en levenscyclusbeheer.
Scope en Autoriteit
De rol bestrijkt het enterprise CRA gereedheidsprogramma over divisies en operationele eenheden, inclusief producten, software, automatisering, verbonden componenten en relevante levenscyclusprocessen die onder de regelgeving vallen. De CRA Program Manager definieert de roadmap, governance, mijlpalen, rapportagestructuur en implementatieverwachtingen in samenwerking met Innovatie, Engineering, Informatiebeveiliging, IT, Juridische zaken, Compliance, Inkoop, Supply Chain, Service en commerciële teams. De rol is bevoegd om gereedheidsrapportageverwachtingen vast te stellen, de adoptie van vereiste processen en normen te bevorderen en niet-nalevingsrisico's te escaleren die de naleving, aansprakelijkheid of toegang tot de EU-markt kunnen beïnvloeden. De uiteindelijke verantwoordelijkheid voor naleving ligt bij het uitvoerend leiderschap en divisie/producteigenaren.
Primaire Verantwoordelijkheden
- Leiden van de enterprise CRA gereedheid en integreren van secure-by-design vereisten in innovatie, stage-gate, productontwikkeling, documentatie en levenscyclusprocessen.
- Zorgen dat alle in-scope producten worden beoordeeld, dat herstel wordt beheerd, dat bewijs audit-klaar is en dat product cybersecurity praktijken zijn afgestemd over divisies.
- Duidelijke governance, risicovisibiliteit en communicatie naar het management bieden zodat leiders tijdig beslissingen kunnen nemen over prioriteiten, middelen en marktoegangrisico's.
Belangrijkste Taken
- Definiëren en uitvoeren van de enterprise CRA gereedheidsroadmap voor alle in-scope producten en divisies.
- Opzetten van programmagovernance, mijlpalen, rapportagecadans, besluitvormingsfora en escalatieroutes.
- Integreren van secure-by-design en beveiligingslevenscyclusvereisten in innovatie, stage-gate en productontwikkelingsprocessen.
- Coördineren van product cybersecurity risicoanalyses, herstelplanning en bewijsverzameling voor in-scope producten.
- Afstemmen van CRA-vereisten met ontwerpnormen, technische documentatie, conformiteitsbewijs en levenscyclusverplichtingen.
- Stimuleren van consistente kwetsbaarheidsbeheer, incidentafhandeling en post-markt beveiligingsmonitoringprocessen.
- Coördineren met Engineering, Informatiebeveiliging, IT, Juridische zaken, Compliance, Inkoop, Supply Chain, Service en commerciële teams.
- Ondersteunen van divisies met praktische proceswijzigingen, tools, sjablonen, eigendomsmodellen en training.
- Bijhouden van gereedheidsstatus, risico's, afhankelijkheden, middelen en voortgang van herstel over divisies en portfolio's.
- Voorbereiden van gestructureerde updates voor de Innovation Council en het hogere management ter ondersteuning van prioriteiten en middelenbeslissingen.
- Onderhouden van audit-klaar bewijs en versnellen van materiële risico's die de naleving, aansprakelijkheid of toegang tot de EU-markt kunnen beïnvloeden.
Vaardigheden en Vermogen
- Sterke programmaleiderschap in complexe, cross-functionele en multi-divisionele omgevingen.
- Vermogen om enterprise verandering en procesadoptie te stimuleren zonder alleen op directe autoriteit te vertrouwen.
- Goede kennis van productontwikkeling, innovatie governance en levenscyclusbeheer.
- Vermogen om regelgevende cybersecurityvereisten om te zetten in praktische processen en leveringen.
- Sterke stakeholdermanagement, facilitering en communicatievaardigheden op uitvoerend niveau.
- Gestructureerd, pragmatisch en gericht op uitvoering, met duidelijke beoordeling van risicoschaling en besluitvorming.
Opleiding, Kennis en Ervaring
- Relevante universitaire graad, bij voorkeur binnen engineering, cybersecurity, computerwetenschappen, industriële techniek, innovatiemanagement of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in programmabeheer, productontwikkeling, cybersecurity, gereguleerde naleving of productlevenscyclus governance.
- Kennis van de vereisten van de EU Cyber Resilience Act, secure-by-design principes, product cybersecurity of gerelateerde regelgevende kaders is een voordeel.
- Ervaring in apparatuurfabricage, industriële automatisering, software-enabled producten of complexe B2B-machines is een voordeel.
- Ervaring met coördineren tussen Engineering, IT, Informatiebeveiliging, Juridische zaken, Compliance, Inkoop, Service en commerciële functies.
- Uitstekende Engelse vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en comfortabel werken in een multiculturele, multidisciplinaire organisatie.
Over JBT Marel
Bij JBT Marel, wat we doen is belangrijk, we weten dat de bijdrage van onze medewerkers leidt tot het succes van ons bedrijf. Onze doelstelling is om de toekomst van voedsel te transformeren; dit leidt onze visie om de leidende partner te zijn in oplossingen voor een duurzame voedselindustrie. In de kern benadrukt onze visie partnerschap, wat JBT Marel inspireert om uitzonderlijke, end-to-end service te leveren die klantvertrouwen bevordert. Onze waarden tonen wie we zijn op ons best. We dienen met integriteit – creëren met samenwerking – groeien met excellentie – vooruitgang boeken met innovatie. We zijn toegewijd aan onze medewerkers en bieden je ontwikkeling en kansen om de beste versie van jezelf te zijn op het werk, thuis en in je gemeenschap. We bevorderen een oprechte inclusieve teamcultuur en genieten van samenwerkingsverbanden over onze wereldwijde teams om wereldklasse projecten te leveren. We moedigen ontwikkeling aan en zorgen voor nieuwe ervaringen en uitdagingen bij JBT Marel om je groei te voeden!
Voordelen: Salaris is afhankelijk van de locatie en het profiel van de kandidaat, d.w.z. land van verblijf - details met betrekking tot het aantal vakantiedagen, inclusief feestdagen, gezondheidsvoordelen, pensioen zullen rechtstreeks met de kandidaten worden gedeeld. JBT Marel is een werkgever die gelijke kansen biedt en waarde hecht aan diversiteit op de werkplek. We moedigen alle gekwalificeerde individuen aan om te solliciteren. Sluit je bij ons aan. Vorm de toekomst. Begin bij JBT Marel. Sluit je bij ons aan — en wees de drijvende kracht achter slimmere, slanker voedselproductie.
Cyber Resilience Act Program Manager in Boxmeer werkgever: JBT Marel Corporation
Bij JBT Marel geloven we dat onze medewerkers het verschil maken. Als Senior IT Program Manager in Boxmeer maak je deel uit van een inclusieve en internationale werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. We bieden volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke groei, en waarderen diversiteit op de werkvloer, zodat iedereen zich erkend en gewaardeerd voelt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van JBT Marel Corporation
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Cyber Resilience Act Program Manager in Boxmeer kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van JBT Marel Corporation!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Cyber Resilience Act Program Manager in Boxmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij JBT Marel Corporation!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij JBT Marel Corporation. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JBT Marel Corporation
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij JBT Marel Corporation kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
