In één oogopslag
- Taken: Leid restauratie- en renovatieprojecten en zorg voor duurzame impact.
- Bedrijf: Koninklijke Woudenberg, een toonaangevend bedrijf in cultureel erfgoed.
- Voordelen: Salaris tussen 6.500 en 8.000 euro, leaseauto, laptop en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamgroei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de wereld van cultureel erfgoed met innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding bouwkunde en minimaal 3 jaar ervaring als projectleider.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Overview
Als projectleider bij Koninklijke Woudenberg leid je restauratie- en renovatieprojecten binnen bouwteamverband, gericht op cultureel erfgoed dat zowel historisch waardevol als toekomstbestendig is.
Je fungeert als schakel tussen klant, adviseurs, bouwteam en uitvoering en stuurt op kwaliteit, samenwerking en resultaat.
Je krijgt ruimte voor koersbepaling, procesverbetering en duurzame impact, in een hybride werkomgeving met nationale-projecten van erfgoedwaarde.
- Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Salaris tussen 6.500 en 8.000 bruto per maand
- Leaseauto
- Laptop en telefoon
- 25 vakantiedagen
- 20 roostervrije dagen volgens Bouw CAO
- Hybride werkomgeving
- Verantwoordelijkheden
- Leiden van restauratie- en renovatieprojecten binnen bouwteamverband
- Verantwoordelijkheid dragen voor kwaliteit, planning, veiligheid en budget
- Coördineren van het projectteam en afstemmen met klant, adviseurs en partners
- Vertalen van klantbehoeften naar werkbare en duurzame oplossingen
- Actief bijdragen aan kennisdeling, teamontwikkeling en procesverbetering
- Stimuleren van vernieuwing en duurzame impact binnen projecten en leiderschap
- Belangrijkste vereisten
- Een hbo- of wo-opleiding bouwkunde of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in bouw, renovatie of restauratie
- Klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en verbindende vaardigheden
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Verbindende vaardigheden
- Oplossingsgerichtheid
- Lef en daadkracht
- Samenwerkingsvermogen
Projectleider in Utrecht werkgever: Janssen de Jong Groep
Bij Van Zanten bieden we een stimulerende werkomgeving in het hart van Rotterdam, waar teamwork en innovatie centraal staan. Als Woningbouw Werkvoorbereider krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een dynamisch team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. We waarderen een cultuur van open communicatie en betrokkenheid, wat bijdraagt aan een prettige werkplek waar jouw bijdrage echt telt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Janssen de Jong Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Janssen de Jong Groep kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Janssen de Jong Groep. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Janssen de Jong Groep, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Janssen de Jong Groep.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Janssen de Jong Groep wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Janssen de Jong Groep
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Janssen de Jong Groep.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
