In één oogopslag
- Taken: Be the driving force behind sales in de UK foodservice sector met data-gedreven strategieën.
- Bedrijf: Een toonaangevende voedseloplossingenprovider in Veenendaal met een internationaal team.
- Voordelen: Maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 plus extra voordelen.
- Overige informatie: Samenwerken met verschillende afdelingen voor succesvolle verkoopoperaties.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei binnen een enthousiast team.
- Kwalificaties: Uitstekende beheersing van het Engels en een commerciële opleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5000 € per maand.
Een toonaangevende leverancier van voedseloplossingen in Veenendaal is op zoek naar een Sales Executive om hun internationale verkoopteam te versterken. U zult een klantenportefeuille beheren in de Britse foodservice sector, gebruikmakend van data-gedreven verkoopstrategieën en samenwerkend met verschillende afdelingen om succesvolle verkoopoperaties te waarborgen.
Een uitstekende beheersing van het Engels en een commerciële opleiding zijn vereist. De rol biedt een maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 plus extra voordelen, wat het een spannende kans maakt binnen een dynamische teamomgeving.
UK Sales Executive - Foodservice & Meat Alternatives werkgever: Jan Zandbergen Group
Bij Jan Zandbergen Group werk je in een hecht familiebedrijf waar je als persoon wordt gezien en gewaardeerd. Met een informele sfeer, korte communicatielijnen en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, bieden we een omgeving waarin je kunt groeien en bloeien. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals een goed salaris, 24 vakantiedagen, een verzorgde lunch en gezellige teamactiviteiten, terwijl je bijdraagt aan innovatieve vlees- en plantaardige producten die de toekomst vormgeven.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Jan Zandbergen Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je UK Sales Executive - Foodservice & Meat Alternatives kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Jan Zandbergen Group aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Jan Zandbergen Group.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Jan Zandbergen Group, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als UK Sales Executive - Foodservice & Meat Alternatives te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Jan Zandbergen Group.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Jan Zandbergen Group aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Jan Zandbergen Group wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jan Zandbergen Group
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Jan Zandbergen Group
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Jan Zandbergen Group zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
