In één oogopslag
- Taken: Help jongeren aan een vette baan en maak de perfecte match!
- Bedrijf: JAM, een dynamisch bedrijf met een jong en ambitieus team.
- Voordelen: Salaris tussen €2.700 en €3.250, flexibele werktijden en gratis lunch.
- Overige informatie: Leuke teamuitjes en een gezellige werksfeer in Eindhoven.
- Waarom deze baan: Maak impact door jong talent te begeleiden naar hun droomjob.
- Kwalificaties: HBO of WO niveau, communicatief sterk en enthousiast.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen
Jongeren helpen aan een vette baan, dat is jouw doel! Studenten, starters en young professionals, wat hun achtergrond ook is, voor iedereen vind jij een goede match.
Oké, je bent nog steeds aan het lezen, dus je bent waarschijnlijk benieuwd wat je als recruiter gaat doen.
Laten we dat meteen aan je uitleggen.
Studenten, starters en young professionals melden zich bij JAM aan als ze hulp nodig hebben bij het vinden van hun volgende uitdaging.
Dit kan een bijbaan zijn, een eerste fulltime baan of iemand die bijvoorbeeld wil werken tijdens een tussenjaar.
Wij kijken verder dan competenties, we halen alle talenten en potentie naar boven om zo voor iedereen, ongeacht hun achtergrond, een passende baan te vinden.
Wij helpen onze kandidaten op een persoonlijke manier, en begeleiden hen gedurende het hele proces.
Nu je weet wat jouw kandidaat zoekt, gaat het matchmaken beginnen.
Onze sales recruiters zijn voortdurend bezig met het binnenhalen van leuke vacatures, alleen bij bedrijven waar we zelf óók zouden willen werken.
Deze functies variëren van klantenservice tot logistiek en van commercieel tot productiekracht.
Als jij een match ziet tussen de wensen van jouw kandidaat en de eisen van het bedrijf, zorg jij dat de kandidaat hier aan de slag kan!
Een nieuwe baan is mega spannend, dus daarom blijf jij altijd in contact met de kandidaat, om hen te helpen bij vragen.
Wat wij bieden
- Salaris tussen de €2.700 en €3.250, aangevuld met een bonusregeling;
- 25 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden incl. de mogelijkheid om af en toe vanuit huis te werken als je dat fijn vindt;
- Gratis lunch op kantoor;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Deelname aan ons programma voor training en ontwikkeling;
En misschien nog wel het belangrijkste: je gaat deel uitmaken van een top team, waarin iedereen bereid is elkaar te helpen, waar hard wordt gewerkt om samen te groeien, maar waar ook tijd wordt gemaakt voor gezelligheid.
Over het bedrijf
Je gaat werken op het hoofdkantoor van JAM in Eindhoven, op loopafstand van het vliegveld.
Als recruiter Noord-Brabant kom je in een gespreid bedje terecht!
Je wordt onderdeel van het grootste team van JAM.
Verder hebben we kantoren in Utrecht, Nijmegen en Maastricht (en er staan er nog veel meer op de planning).
Jij wordt dus onderdeel van een ambitieus team waarbij we allemaal werken voor één doel: jong talent door heel Nederland aan een vette baan helpen!
Ons team bestaat op dit moment uit vijfendertig collega's, van wie de gemiddelde leeftijd 27 jaar is (inclusief onze directie).
Samen hebben we al veel vette uitjes meegemaakt, van een Oktoberfest op kantoor tot een 10-gangen diner voor ons 10-jarig bestaan, en van avondjes uit in Utrecht en Eindhoven tot weekendjes naar Lissabon, Alicante, Barcelona en Marrakesh!
Bekijk een van de aftermovies hier.
Vereisten
- Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau.
- Je bent communicatief sterk, ondernemend, enthousiast en leergierig.
- Ervaring in de uitzendbranche is een pre.
- Je bent woonachtig in de omgeving van Eindhoven, Den Bosch of Meierij.
Recruiter Noord-Brabant bij JAM in Eindhoven werkgever: JAM
Als Verkoopadviseur in onze sanitairwinkel in Nieuwegein profiteer je van een dynamische werkomgeving waar teamwork en klantgerichtheid hoog in het vaandel staan. Met regelmatige evenementen en borrels, een jong en enthousiast team, en volop kansen voor persoonlijke groei, bieden wij een unieke werkplek waar je niet alleen je verkoopvaardigheden kunt ontwikkelen, maar ook deel uitmaakt van een hechte gemeenschap. Kom werken bij een snelgroeiende badkamerspecialist en ervaar de voordelen van een betrokken werkgever die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Noord-Brabant bij JAM in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in JAM als je een rol van Recruiter Noord-Brabant bij JAM wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals JAM waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter Noord-Brabant bij JAM bij JAM. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Noord-Brabant bij JAM in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij JAM zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JAM
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van JAM
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van JAM goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor JAM, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
