In één oogopslag
- Taken: Bellen, appen en mailen met sollicitanten voor de food-tak.
- Bedrijf: Een dynamisch hoofdkantoor in Breda met een focus op recruitment.
- Voordelen: Reiskostenvergoeding, 13e maand, bonusregeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor eigen ideeën in een leuk team.
- Waarom deze baan: Werk in een energiek team en maak impact op het recruitmentproces van A-merken.
- Kwalificaties: Sociaal, zelfstandig, en beheersing van Frans en Nederlands is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wat je gaat doen
De hele dag met mensen werken, dat staat op jouw lijst geschreven! Bellen, appen, mailen, je doet alles om in contact te komen met de vele sollicitanten en de juiste link te leggen naar openstaande vacatures. Je richt je op de food-tak van de organisatie!
Functieomschrijving
In deze rol van Junior assistent recruiter Franstalig ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van bekende A-merken. Je spreekt kandidaten, plant gesprekken, schakelt met managers en zet wervingscampagnes op via jobboards en social media. Samen met Marketing en HR zorg je ervoor dat nieuwe collega's op de juiste plek terechtkomen. Geen dag is hetzelfde! We zoeken iemand die de Franse taal goed beheerst.
Werkzaamheden:
- Telefonische intake met sollicitanten;
- Beoordelen van sollicitaties;
- Schakelen met bureaus;
- Aansluiten bij gesprekken met hiring managers binnen de organisatie;
- Vacatures schrijven;
Wat jij krijgt
- Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer;
- Vaste 13e maand;
- Bonusregeling op basis van functioneren;
- Pensioenregeling;
- Mogelijkheid tot trainingen en opleidingen.
Wat wij verwachten
- Je bent sociaal ingesteld en communiceert op een goed niveau;
- Je kunt zelfstandig werken en neemt initiatief;
- Je belt graag, want dit is de hoofdtaak van je functie;
- Je beheerst de Franse en Nederlandse taal;
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Waar ga je werken
Je gaat aan de slag op het hoofdkantoor in Breda. Vanuit hier wordt het hele land gestuurd op nieuwe aanwas en dat valt onder jou. Hier werken verschillende afdelingen zoals HR, finance, IT en nog veel meer. Je komt te werken in een recruitmentteam van ongeveer 10 collega's, waar de focus voor jou gaat liggen op de foodtak van de organisatie. Er is hier veel ruimte voor eigen ideeën, korte lijnen, maar vergeet niet dat de hele dag bellen én aan staan, jouw hoofdfocus is!
Junior assistent recruiter Franstalig in Breda werkgever: JAM (Netherlands)
JAM (Nederland) biedt een professionele en internationale werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen voor initiatief en ontwikkeling. Met een focus op persoonlijke groei, zoals het aanbieden van mentorschap en certificeringstrajecten vanaf dag één, is er een duidelijk perspectief voor carrièreontwikkeling. De organisatie waardeert zelfstandigheid en biedt flexibele parttime mogelijkheden, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior assistent recruiter Franstalig in Breda kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals JAM (Netherlands) en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals JAM (Netherlands).
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals JAM (Netherlands). Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior assistent recruiter Franstalig in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan JAM (Netherlands).
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JAM (Netherlands)
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met JAM (Netherlands).
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan JAM (Netherlands).
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior assistent recruiter Franstalig in Breda bij JAM (Netherlands) wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
