In één oogopslag
- Taken: Leid diverse woningbouwprojecten en zorg voor een goede samenwerking binnen het team.
- Bedrijf: Janssen de Jong, een middelgroot bouwbedrijf met een persoonlijke sfeer.
- Voordelen: Goed salaris, leaseauto, laptop, en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Gezellige teamactiviteiten en een informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Werk met innovatieve technieken en maak impact in de bouwsector.
- Kwalificaties: Ervaring als projectleider en passie voor uitdagende projecten.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Vooruitstrevend in de bouwsector: Bij ons werk je altijd met de nieuwste technieken, zoals BIM, lean en andere innovaties. Dit maakt onze projecten slimmer en efficiënter. We staan open voor jouw ideeën en vernieuwingen die onze projecten naar een hoger niveau tillen.
Afwisselende projecten: van grote utilitaire gebouwen midden in de stad tot grondgebonden woningen of sociale huurappartementen. Afhankelijk van jouw interesses en expertise proberen we je zoveel mogelijk in te delen op projecten die het beste bij je passen. Geen project is hetzelfde, en dat maakt jouw werk elke dag weer anders.
Hecht team: Je maakt deel uit van een betrokken team. Bij ons werk je in een informele sfeer, met korte lijnen en collega’s die samen met jou de schouders eronder zetten. Wij zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt en zetten ons in voor jouw werkplezier.
Duurzaam bouwen: Jij werkt mee aan onze missie om circulair te bouwen. Zo maken we de bouwsector steeds toekomstbestendiger.
Wie zoeken we? Een ervaren projectleider / projectmanager die de leiding neemt over diverse woningbouwprojecten. Jij stuurt het projectteam aan, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede samenwerking. Jij denkt in oplossingen, houdt het overzicht en zorgt dat alles volgens planning en met de juiste kwaliteit wordt opgeleverd. Een praktische leider met een passie voor uitdagende projecten.
Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Als je je keuzes maakt en goed beargumenteert, krijg je alle kansen.
Wat krijg je van ons?
- Goed salaris en goede voorwaarden: volgens de CAO Bouw en Infra. Ook zorgen wij voor een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
- Plezier in je werk: Werkplezier staat bij ons voorop. We vinden het belangrijk dat jij kan doen waar je goed in bent. Een goede werk-privébalans en een fijne sfeer maken dat je elke dag met plezier naar je werk komt.
- Veel ruimte om te leren: Of je nu nieuwe technieken wilt leren via de JAJO Academy of wilt sparren met collega’s over verbeteringen op de bouwplaats, wij ondersteunen jouw ontwikkeling. Samen kijken we naar jouw ambities en hoe je die bij ons kunt realiseren.
- Vrijheid: Je krijgt de ruimte om je werk zelfstandig in te vullen en ideeën in te brengen. Bij ons krijg je het vertrouwen om projecten op jouw manier aan te pakken en samen successen te behalen.
- Volop gezelligheid: We organiseren regelmatig borrels, BBQ’s, sportdagen en leuke activiteiten voor het team. Ook onze personeelsvereniging zorgt voor leuke verrassingen en activiteiten door het jaar heen.
- Eén stabiele basis: Als onderdeel van een groot moederbedrijf, JAJO, genieten we van de voordelen van een solide organisatie, terwijl we lokaal en klein genoeg blijven om persoonlijk en betrokken te zijn.
Over ons: Janssen de Jong is een middelgroot bouwbedrijf en onderdeel van JAJO. We hebben meerdere vestigingen in Nederland, maar werken als regionale bedrijven met een hechte, persoonlijke sfeer. We werken aan afwisselende woningbouwprojecten, maar bouwen meer dan alleen huizen. Met onze missie Let’s Build Happiness bouwen we aan geluk - voor bewoners én voor onze eigen medewerkers. Samenwerking staat bij ons centraal, zowel binnen ons team als met onze partners. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen, binnen een informele en fijne werksfeer. We vertellen je daar graag meer over in een persoonlijk gesprek!
Projectleider / Projectmanager in Son werkgever: JAJO
Janssen de Jong is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en een stimulerende werkomgeving biedt in de regio Arnhem. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie binnen de woningbouwsector, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Werken bij Janssen de Jong betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat waarde hecht aan kwaliteit en duurzaamheid in elk project.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider / Projectmanager in Son kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen JAJO kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief JAJO. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals JAJO, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider / Projectmanager in Son te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij JAJO.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor JAJO wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij JAJO
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van JAJO.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
