In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel wereldwijde inkoopstrategieën en bouw sterke relaties met leveranciers.
- Bedrijf: JDE Peet's, de wereldleider in koffie en thee met een rijke geschiedenis.
- Voordelen: Competitief salaris, leer- en ontwikkelingsbudget, 25+12 ADV dagen vakantie.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met focus op persoonlijke groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact in een diverse omgeving en leid strategische inkoopprojecten.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar relevante ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.
De functie van Global Strategic Sourcing Manager Rigids and Glass bevindt zich in het Global Procurement team en rapporteert aan de Global Packaging Director. Een ongelooflijk divers team dat elkaar helpt om te leren, groeien en ontwikkelen. Als Global Strategic Sourcing Manager ben je verantwoordelijk voor een globale strategische richting en het leveren van resultaten van wereldklasse op het gebied van Rigids en Glass (uitgaven onder verantwoordelijkheid tot EUR 300 miljoen). Hiervoor hebben we niet alleen een deskundige professional nodig, maar ook iemand met sterke interpersoonlijke vaardigheden en een drive voor succes.
Je zult een cruciale rol spelen in het creëren en beschermen van de impact die we zoeken in onze waardeketen, waarbij markt- en categoriekennis evenals duurzaamheid integraal onderdeel zijn.
Verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en afstemmen van robuuste globale categorie sourcingstrategieën, uitvoering leiden en voordelen realiseren in samenwerking met JDE-functies en regionale teams;
- Bouwen van effectieve relaties met belanghebbenden in verschillende regio's, functies en business units om waarde te maximaliseren en continue verbetering te stimuleren;
- Prestaties van leveranciers meten en benchmarken om ervoor te zorgen dat JDE de meest competitieve voorsprong en toegevoegde waarde heeft;
- Beheer van het leveranciersselectieproces, onderhandelen en contracteren van belangrijke wereldwijde leveranciers en zorgen voor de uitvoering van contracten;
- Gebruik maken van de wereldwijde schaal om langere termijn productiviteitspipelines in de categorieën op te bouwen om een continue levering tegen inkoopproductiviteitsdoelstellingen zoals kosten, cash en duurzaamheid te waarborgen;
- Opzetten en onderhouden van een portfolio van strategische overeenkomsten en belangrijke leveranciersrelaties om langere termijn capaciteit en materiaalbeschikbaarheid te waarborgen tegen de vraag van het bedrijf en wettelijke vereisten;
- Zorgdragen voor naleving van interne beleidslijnen en procedures en een diepgaand begrip hebben van en naleving beheren van het Combined Business Model.
Kwalificaties:
We zijn op zoek naar een pionier met een drive voor uitmuntendheid. Iemand die zichzelf verantwoordelijk houdt en niet terugschrikt voor verantwoordelijkheid. Gezien de aard van de rol vinden we het belangrijk dat je minimaal 6 jaar relevante ervaring hebt en een goed begrip van je eigen toegevoegde waarde. We gedijen in diverse teams en zoeken mensen die dat net zo waarderen als wij. We kunnen je een lijst geven van 'must haves', maar dat is niet hoe we jouw kandidatuur bekijken. We nemen natuurlijk je trackrecord van het leveren van 'best in class category results' en succesvolle ervaring in het leiden van cross-functionele teams die zich richten op de laagste totale eigendomskosten als een belangrijk doel in overweging. Maar uiteindelijk kijken we naar het grotere geheel.
Om je een beetje richtlijnen te geven over wat we denken dat nodig is in deze rol, delen we onze 'nice to have' lijst met je:
- Leiderschapsvaardigheden;
- Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden;
- Sterk projectmanagement;
- Het vermogen om te gedijen in ambiguïteit en verandering;
- Vermogen om te werken in een veeleisende werkomgeving.
Extra informatie:
Een pre-employment check kan deel uitmaken van het wervingsproces. We bieden een solide en competitief basissalaris en aanvullende voordelen. Leer- en ontwikkelingsbudget, loopbaanontwikkeling, verzekeringen, pensioenplannen en een minimum van 25 + 12 ADV dagen betaalde vakantiedagen (omdat we om je geven en je een gezonde werk-privébalans willen bieden).
Global Strategic Manager - Rigids & Glass Procurement in Utrecht werkgever: Jacobs Douwe Egberts UK
Als Regional Indirect Tax Manager bij ons bedrijf krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, waarbij je niet alleen je technische expertise kunt inzetten, maar ook je commerciële inzicht kunt ontwikkelen in een internationale context. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met een sterke focus op het omarmen van digitale transformatie, wat jou in staat stelt om een leidende rol te spelen in de evoluerende indirecte belastinglandschap in Europa.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Jacobs Douwe Egberts UK
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Strategic Manager - Rigids & Glass Procurement in Utrecht kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij strategische netwerken
Zoek naar netwerken en evenementen specifiek gericht op bedrijfsstrategie. Denk aan conferenties, workshops of meetups waar je professionals kunt ontmoeten uit de industrie. Dit geeft je niet alleen de kans om te netwerken, maar ook om meer te leren over de laatste trends en ontwikkelingen.
✨Deel je inzichten online
Start een blog of schrijf artikelen over actuele onderwerpen binnen de bedrijfsstrategie. Deel je kennis op platforms zoals LinkedIn of stel je inzichten beschikbaar in relevante online communities. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat potentiële werkgevers zien dat je goed op de hoogte bent van de industrie.
✨Grijp kansen bij consultancy bedrijven
Veel consultancy bedrijven zijn constant op zoek naar nieuw talent, vooral in bedrijfsstrategie. Volg bedrijven zoals Jacobs Douwe Egberts UK op social media en hou hun vacatures in de gaten. Ze hebben vaak specifieke programma’s voor instappers en jonge professionals die een fulltime rol willen beginnen.
✨Zet je in voor een sollicitatie via onze website
Als je echt geïnteresseerd bent in een rol, solliciteer dan direct via onze website. Bij Jacobs Douwe Egberts UK kijken we niet alleen naar je CV, maar ook naar je motivatie en hoe goed je aansluit bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft je een voordeel in het sollicitatieproces. Mis die kans niet!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Strategic Manager - Rigids & Glass Procurement in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je analytische vaardigheden zien:In de bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van gegevens en het maken van strategische keuzes. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden geeft van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit kan door specifieke projecten of situaties te beschrijven waarin jouw analyses hebben geleid tot successen.
Verbind je ervaring met de visie van Jacobs Douwe Egberts UK:Neem de tijd om je motivatiebrief te personaliseren. Leg een link tussen jouw ervaring en de visie of strategie van Jacobs Douwe Egberts UK. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de rol, maar ook in de missie van het bedrijf en dat je een echte bijdrage wilt leveren.
Formuleer je prestaties kwantitatief:Kies bij het opsommen van je werkervaring in je CV voor concrete cijfers en resultaten. Geef aan hoe jouw werk heeft bijgedragen aan een winststijging, kostenbesparing of verbetering van processen. Dit helpt om jouw impact overtuigend over te brengen.
Duidelijke structuur en heldere taal:Zorg ervoor dat zowel je CV als je motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Gebruik vaktaal waar nodig, maar houd het ook toegankelijk voor lezers zonder diepgaande kennis van jouw expertise. Dit kan je helpen om je boodschap effectiever over te brengen en maakt een goede indruk bij Jacobs Douwe Egberts UK.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jacobs Douwe Egberts UK
✨Ken je analyses en strategieën
In bedrijfsstrategie draait alles om data-analyses en het formuleren van strategieën. Bereid je voor op vragen waarbij je jouw aanpak van bepaalde casestudy's moet toelichten. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere analyses, of denk na over casevragen die je kunt tegenkomen.
✨Gebruik sterke voorbeelden uit je cv
Aangezien je een fulltime rol nastreeft, willen ze zien dat je ervaring en kennis in te zetten. Gebruik je cv om sterke, relevante voorbeelden van eerdere projecten of stages te delen waarin je strategisch hebt gepresteerd. Dit laat je waarde als kandidaat echt zien.
✨Verken de bedrijfscultuur van Jacobs Douwe Egberts UK
Voordat je naar het gesprek gaat, duik in de cultuur van Jacobs Douwe Egberts UK. Bedrijven in de bedrijfsstrategie waarderen niet alleen technische vaardigheden, maar ook hoe goed je in hun team past. Kennis van productontwikkeling en klantgerichtheid kan je daarbij helpen.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een fulltime interview voor een rol in bedrijfsstrategie kan je ook gedragsvragen verwachten. Bereid je voor op vragen als 'vertel ons over een tijd waarin je een team moest leiden tijdens een strategisch project'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om je antwoorden gestructureerd te geven.
