In één oogopslag
- Taken: Leid de inkoopstrategie voor grote wereldwijde CAPEX-projecten en ondersteun regionale projecten.
- Bedrijf: JDE Peet’s, een innovatief bedrijf dat samenwerkt aan impactvolle projecten.
- Voordelen: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Overige informatie: Een hands-on rol met de kans om je stempel te drukken op wereldwijde projecten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil door technische keuzes te beïnvloeden en waarde te creëren.
- Kwalificaties: Technische achtergrond in engineering en ervaring met complexe CAPEX-projecten vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
Dit is een engineering-gedreven CAPEX inkooprol. We zijn op zoek naar een ervaren ingenieur die diepgaande technische kennis kan combineren met een inkoopmentaliteit en volledig autonoom kan opereren.
De Global Strategic Sourcing Manager CAPEX zal de inkoop- en commerciële strategie leiden voor grote wereldwijde investeringsprojecten en strategische ondersteuning bieden aan regionale CAPEX-projecten. De rol beheert een portfolio van projecten met een investeringswaarde van ongeveer €150M en zal een belangrijke partner zijn voor Engineering, Manufacturing, R&D, Project Management en regionale inkoopteams.
De rol wordt verwacht technische en commerciële aannames uit te dagen, specificaties vroeg in de projectlevenscyclus te beïnvloeden, robuuste contractmodellen te structureren en ervoor te zorgen dat leveranciers niet alleen op prijs worden geselecteerd, maar ook op technische prestaties, projectuitvoeringscapaciteit, levenscycluskosten, risico en langetermijnwaarde.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leiden van de inkoopstrategie en commerciële uitvoering voor complexe, waardevolle wereldwijde CAPEX-projecten van vroege concepten en specificaties tot leveranciersselectie, contractering, uitvoering en projectafsluiting.
- Strategische ondersteuning bieden aan regionale CAPEX-projecten door categorie-strategieën, technische-commerciële uitdagingen, leveranciersinformatie, contractstandaarden, onderhandelingsondersteuning en governance te bieden.
- Partnerschap aangaan met Engineering, Design en Project Management teams om de inkoopstrategie vorm te geven, specificaties uit te dagen en waarde-engineering mogelijkheden te identificeren voordat vereisten worden vastgelegd.
- Technische projectvereisten vertalen naar robuuste commerciële pakketten, met duidelijke scope-definities, deliverables, interfaces, verantwoordelijkheden, mijlpalen en acceptatiecriteria.
- Leveranciers beoordelen op technische capaciteit, engineeringkwaliteit, projectuitvoeringshistorie, capaciteit, servicemodel, totale eigendomskosten en risico.
- Complexe onderhandelingen en contractering leiden met betrekking tot prestatiegaranties, FAT/SAT, inbedrijfstelling, garanties, boetes, mijlpaalbetalingen, retentie, wijzigingsmechanismen, intellectueel eigendom, reserveonderdelen, levenscycluskosten en leveranciersverplichtingen.
- Constructief en onafhankelijk engineeringoplossingen uitdagen, met geloofwaardige technische alternatieven en leveranciersmarktkennis bijdragen aan investeringsbeslissingen.
- Een wereldwijde leveranciersstrategie opbouwen en onderhouden voor belangrijke CAPEX-subcategorieën, inclusief voorkeurleverancierpanelen, raamovereenkomsten, competitieve benchmarks en leveranciersontwikkelingsplannen.
- Standaardisatie, specificatieoptimalisatie en cross-projectsynergieën bevorderen over regio's en productielocaties.
- Sterke commerciële en technische governance bieden gedurende de projectuitvoering, inclusief beheer van scope-wijzigingen, claims, leveranciersprestaties en contractrisico.
- Zorgen voor naleving van JDE inkoopbeleid, investeringsgovernance en contractvereisten terwijl een pragmatische, zakelijke benadering wordt gehandhaafd.
Vereisten:
- Engineering expertise is een must. De succesvolle kandidaat moet geloofwaardig zijn bij ingenieurs en projectleiders en comfortabel zijn met het maken van onafhankelijke technische-commerciële oordelen.
- Universitaire graad in Mechanische, Industriële, Elektrische, Chemische, Civiele, Proces-, Productie- of een nauw verwante Engineering discipline.
- Sterke praktische ervaring met industriële CAPEX-projecten, bij voorkeur op het gebied van bouwwerken, engineeringdiensten, procesapparatuur en/of verpakkingsapparatuur.
- Aangetoond begrip van hoe industriële apparatuur en kapitaalprojecten worden ontworpen, gespecificeerd, ingekocht, geïnstalleerd, in gebruik genomen en geaccepteerd.
- Sterke inkoop- en commerciële mentaliteit, met het vermogen om engineeringvereisten om te zetten in inkoopstrategieën, competitieve processen en robuuste contracten.
- Ervaring met het beheren van complexe, waardevolle CAPEX-inkoopprojecten met meerdere technische belanghebbenden, leveranciers en projectinterfaces.
- Zelfvertrouwen om technische specificaties, projectveronderstellingen en leveranciersvoorstellen uit te dagen op senior Engineering en Project Management niveau.
- Sterke kennis van CAPEX-contractprincipes, inclusief technische garanties, acceptatietests, inbedrijfstelling, garanties, boetes, retentie, mijlpaalbetalingen, wijzigingsorders en levenscycluskosten.
- Vermogen om volledig autonoom te opereren in een wereldwijde omgeving, prioriteiten te stellen in een groot projectportfolio en weloverwogen beslissingen te nemen met beperkte supervisie.
- Sterke stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardigheden over wereldwijde, regionale en locatiegebonden teams.
- Vloeiend Engels; aanvullende talen en internationale projectervaring zijn een voordeel.
Wat succes eruit ziet:
- Inkoop is vroeg genoeg betrokken om technische keuzes te beïnvloeden, niet alleen te onderhandelen nadat specificaties zijn vastgelegd.
- Wereldwijde projecten worden end-to-end geleid met duidelijke eigenaarschap, tempo en verantwoordelijkheid.
- Regionale projecten profiteren van sterke wereldwijde strategie, benchmarks, leveranciersleverage en technische-commerciële normen.
- Investeringsbeslissingen weerspiegelen totale waarde: technische prestaties, uitvoeringsrisico, levenscycluskosten, contractuele bescherming en prijs.
- Engineering- en Project Management-teams zien deze rol als een geloofwaardige technische partner die ook sterke commerciële discipline meebrengt.
Een pre-employment check kan deel uitmaken van het wervingsproces.
Bij JDE Peet’s geloven we dat geweldige dingen gebeuren boven een kopje koffie. Samen creëren we die momenten elke dag, waarbij ideeën worden omgezet in impact en mogelijkheden in realiteit.
Global CAPEX Procurement Manager in Utrecht werkgever: Jacobs Douwe Egberts UK
Als Regional Indirect Tax Manager bij ons bedrijf krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, waarbij je niet alleen je technische expertise kunt inzetten, maar ook je commerciële inzicht kunt ontwikkelen in een internationale context. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met een sterke focus op het omarmen van digitale transformatie, wat jou in staat stelt om een leidende rol te spelen in de evoluerende indirecte belastinglandschap in Europa.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Jacobs Douwe Egberts UK
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global CAPEX Procurement Manager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Jacobs Douwe Egberts UK op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Jacobs Douwe Egberts UK.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Jacobs Douwe Egberts UK.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Global CAPEX Procurement Manager bij Jacobs Douwe Egberts UK wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global CAPEX Procurement Manager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Jacobs Douwe Egberts UK.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Jacobs Douwe Egberts UK waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jacobs Douwe Egberts UK
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Jacobs Douwe Egberts UK.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Jacobs Douwe Egberts UK.
