Shiftleader Mixing & Sieving (dagdienst) in Joure

Shiftleader Mixing & Sieving (dagdienst) in Joure

Joure Fulltime 42750 - 52250 € / jaar (geschat) Op locatie
J

In één oogopslag

  • Taken: Leid en ontwikkel je team in een dynamische omgeving.
  • Bedrijf: JDE, een ambitieus bedrijf met een focus op groei.
  • Voordelen: Goed salaris, 25 vakantiedagen, 13e maand en opleidingsbudget.
  • Overige informatie: Een jaarcontract met mogelijkheden voor verlenging en persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak impact en groei samen met je team in een uitdagende rol.
  • Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en natuurlijke leiderschapskwaliteiten.

Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.

Als Shiftleader Mixing & Sieving (dagdienst) draag je bij aan de ontwikkeling van je mensen. De Coffee Packing afdeling is continue in beweging. Elke dag moet het een stapje beter. Het beter maken van je mensen is als Shiftleader dan ook je voornaamste taak. Het is een dagdienst functie.

Wat je gaat doen:

  • Het aansturen van bereidings- Operators teneinde de doelstellingen te realiseren v.w.b. veiligheid, kwaliteit, productiviteit, kosten, leverbetrouwbaarheid en mens- & organisatieontwikkeling.
  • Het ontwikkelen, coachen en aansturen van de medewerkers in het team, zodat zij de werkzaamheden kunnen uitvoeren teneinde de doelstellingen als hierboven benoemd te kunnen realiseren.
  • Behartigende personele aangelegenheden van het team ten aanzien van werving & selectie, beoordeling, ontwikkeling en opleiding.
  • Zorgdragen voor naleving, in stand houden en verbetering van bedrijfsvoorschriften, (veiligheids)procedures en geldende productiestandaarden.
  • Je hebt een proactieve en leidende rol in de continue verbeterprocessen binnen de afdeling.

Functie-eisen:

  • HBO werk- en denkniveau; potentie om door te groeien binnen de JDE organisatie.
  • Je bent je bewust dat jou mensen het moeten doen en dat die continue moeten groeien maar daar waardering en steun voor nodig hebben.
  • Je bent gedreven en continu op zoek naar verbeteringen en veranderingen en bent in staat de organisatie te mobiliseren.
  • Je bent een natuurlijke leider, neemt makkelijk je team mee en toont het goede voorbeeld.
  • Je kunt omgaan met bestaande software (Microsoft Office).

Aanvullende informatie:

Dit betreft een functie voor de duur van één jaar. Na afloop van deze periode wordt geëvalueerd of de functie wordt verlengd. Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder: 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen; 13e maand; Persoonlijk opleidingsbudget; Korting op de producten van JDE.

Shiftleader Mixing & Sieving (dagdienst) in Joure werkgever: Jacobs Douwe Egberts UK

Als Regional Indirect Tax Manager bij ons bedrijf krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden uitstekende groeimogelijkheden, waarbij je niet alleen je technische expertise kunt inzetten, maar ook je commerciële inzicht kunt ontwikkelen in een internationale context. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, met een sterke focus op het omarmen van digitale transformatie, wat jou in staat stelt om een leidende rol te spelen in de evoluerende indirecte belastinglandschap in Europa.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jacobs Douwe Egberts UK

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Shiftleader Mixing & Sieving (dagdienst) in Joure kunt binnenhalen

✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken

In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Jacobs Douwe Egberts UK.

✨Lid worden van professionele organisaties

Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.

✨Laat je expertise zien

Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Jacobs Douwe Egberts UK naar jou toe te trekken.

✨Profiteer van onze vacaturepagina

Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Jacobs Douwe Egberts UK. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Shiftleader Mixing & Sieving (dagdienst) in Joure te schitteren

Leiderschap
Coaching
Teamontwikkeling
Verbeterprocessen
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Organisatieontwikkeling

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Shiftleader Mixing & Sieving (dagdienst) bij Jacobs Douwe Egberts UK.

Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Jacobs Douwe Egberts UK.

Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Shiftleader Mixing & Sieving (dagdienst) bij Jacobs Douwe Egberts UK jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.

Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Jacobs Douwe Egberts UK gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jacobs Douwe Egberts UK

✨Ken je leiderschapsstijl

Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.

✨Analyseer relevante casestudy's

Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.

✨Bereid je strategische visie voor

Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Jacobs Douwe Egberts UK en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.

✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden

In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.