Global strategic Sourcing Manager Coffee Equipment, X-sel NF

De functie van Global Strategic Sourcing Manager Coffee Equipment maakt deel uit van het Global Procurement team. Dit is een ongelooflijk divers team dat elkaar helpt om te leren, groeien en ontwikkelen. Als Global Strategic Sourcing Manager ben je verantwoordelijk voor een globale strategische richting en het behalen van de beste resultaten op het gebied van koffieapparatuur (uitgaven onder verantwoordelijkheid tot EUR 100 miljoen). We hebben niet alleen een deskundige professional nodig, maar ook iemand met sterke interpersoonlijke vaardigheden en een drive voor succes.

Je zult een cruciale rol spelen in het creëren en beschermen van de impact die we zoeken in onze waardeketen, waarbij markt- en categoriekennis evenals duurzaamheid integraal zijn. Je neemt verantwoordelijkheid voor de volgende taken:

• Ontwikkelen en afstemmen van robuuste globale categorie sourcingstrategieën, uitvoering leiden en voordelen realiseren in samenwerking met JDE-functies en regionale teams;
• Bouwen van effectieve relaties met belanghebbenden in verschillende regio's, functies en business units om waarde te maximaliseren en continue verbetering in het Out of Home-segment te stimuleren;
• Prestaties van leveranciers meten en benchmarken om ervoor te zorgen dat JDE de meest competitieve voorsprong heeft;
• Beheren van het selectieproces van leveranciers, onderhandelen en contracteren van belangrijke wereldwijde leveranciers en zorgen voor de uitvoering van contracten;
• Bouwen van langetermijnproductiviteitspipelines in de categorieën om een continue levering tegen inkoopproductiviteitsdoelstellingen te waarborgen;
• Vaststellen en onderhouden van een portfolio van strategische overeenkomsten en belangrijke leveranciersrelaties om langetermijncapaciteit en materiaalbeschikbaarheid te waarborgen;
• Zorgen voor naleving van interne beleidslijnen en procedures en een diepgaand begrip hebben van en naleving beheren van het Combined Business Model.

We zijn op zoek naar een pionier met een drive voor uitmuntendheid. Iemand die zichzelf verantwoordelijk houdt en niet terugschrikt voor verantwoordelijkheid. Gezien de aard van de rol vinden we het belangrijk dat je minimaal 6 jaar relevante ervaring hebt en een goed begrip van je eigen toegevoegde waarde. We gedijen in diverse teams en zoeken mensen die dat net zo waarderen als wij. We kunnen je een lijst geven van 'must haves', maar dat is niet hoe we jouw kandidatuur bekijken. We nemen natuurlijk je trackrecord van het leveren van 'beste in klasse categorie resultaten' en succesvolle ervaring in het leiden van cross-functionele teams die zich richten op de laagste totale eigendomskosten als een belangrijk doel in overweging. Maar uiteindelijk kijken we naar het grotere geheel.

Om je een beetje richtlijnen te geven over wat we nodig achten in deze rol, delen we onze 'nice to have'-lijst met je:

• Leiderschapsvaardigheden;
• Uitstekende communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden;
• Sterk projectmanagement;
• Begrip van mechanische en elektrische componenten;
• Het vermogen om te gedijen in onzekerheid en verandering;
• Vermogen om te werken in een veeleisende werkomgeving.

Een pre-employment check kan deel uitmaken van het wervingsproces.

Wie zijn wij? Wij zijn JDE Peet’s. Wat is het zoals om bij JDE Peet’s te werken? Wij geloven dat geweldige dingen gebeuren boven een kopje koffie. Samen creëren we die momenten elke dag, waarbij we ideeën omzetten in impact en mogelijkheden in realiteit. Bij JDE Peet’s werken we als één team, geleid door onze waarden: we Dare to Amaze, Own It, Make It Simple, en Win Together. Hier vind je de vrijheid om te innoveren, de moed om gedurfde stappen te zetten, en de ondersteuning om je carrière in een globale omgeving te laten groeien.