In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor nauwkeurige en tijdige salarisverwerking voor onze klanten.
- Bedrijf: Dynamisch internationaal bedrijf met een focus op HR-diensten.
- Voordelen: Kansen voor professionele ontwikkeling en hands-on ervaring in de salarisadministratie.
- Overige informatie: Training in Nmbrs en payroll wetgeving wordt aangeboden.
- Waarom deze baan: Begin je carrière in payroll en HR in een stimulerende omgeving.
- Kwalificaties: MBO/HBO diploma in HR, Finance of gerelateerd vakgebied.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Als Salarisadministrateur speel je een belangrijke rol in het zorgen voor een nauwkeurige en tijdige salarisverwerking voor onze klanten. Je wordt opgeleid om te werken met Nmbrs, ons salarisadministratiesysteem, en krijgt praktische ervaring in Nederlandse en internationale salarispraktijken. Dit is een geweldige kans om je carrière in salarisadministratie en HR-diensten te starten binnen een dynamische, internationale omgeving.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Assisteren bij de voorbereiding en verwerking van maandelijkse salarissen in Nmbrs
- Bijhouden en updaten van werknemersgegevens in salaris- en HR-systemen
- Ondersteunen bij compliance-controles met betrekking tot de Nederlandse arbeidswetgeving, belasting- en sociale zekerheidsregelingen
- Voorbereiden van loonstroken, rapporten en salarisoverzichten voor klanten
- Reageren op salarisgerelateerde vragen van werknemers en klanten
- Nauw samenwerken met senior salarisadministrateurs en HR-consultants om aan de behoeften van klanten te voldoen
- Helpen bij het identificeren en implementeren van procesverbeteringen om de efficiëntie te verhogen
Vereisten
- MBO/HBO diploma in HR, Financiën, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
- 0–2 jaar relevante ervaring (stage-ervaring in HR/salarisadministratie is een plus)
- Interesse in het ontwikkelen van een carrière in salaris-/HR-diensten
- Basiskennis van de Nederlandse salariswetgeving is een voordeel
- Ervaring met Nmbrs (of andere salarissoftware) is een plus, maar training zal worden gegeven
- Sterke aandacht voor detail, numerieke nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (schriftelijk en gesproken)
- Een proactieve, servicegerichte instelling met de bereidheid om te leren
Payroll Administrator in Hilversum werkgever: Jackson and Frank
Als Account Manager bij onze lokale boutique in Hilversum krijg je de kans om een internationale klantenportefeuille op te bouwen en te beheren, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat grote ambities heeft. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, evenals de mogelijkheid om bij te dragen aan de opbouw van ons nieuwe kantoor. Met een focus op samenwerking en innovatie, zijn wij er van overtuigd dat jij hier een waardevolle impact kunt maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Payroll Administrator in Hilversum kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Jackson and Frank die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Jackson and Frank kan solliciteren voor de functie van Payroll Administrator! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Payroll Administrator in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Jackson and Frank drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jackson and Frank
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Jackson and Frank.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Jackson and Frank medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
