Junior Payroll Specialist - Dutch & International in Hilversum

Junior Payroll Specialist - Dutch & International in Hilversum

Hilversum Full Time 48730 - 59558 € / jaar (geschat) Op locatie
J

In één oogopslag

  • Taken: Verwerk maandelijkse salarissen en onderhoud werknemersgegevens.
  • Bedrijf: Jackson and Frank, een internationaal payroll en HR-dienstenbedrijf.
  • Voordelen: Hands-on training, internationale ervaring en samenwerking met experts.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Leer van senior salarisadministrateurs en maak impact in de payroll wereld.
  • Kwalificaties: Geen specifieke ervaring vereist, maar interesse in payroll is een plus.

Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.

Jackson and Frank is seeking a Salary Administrator in the Netherlands to join our international payroll and HR services team.

You will be trained to use Nmbrs and gain hands-on experience in Dutch and international payroll practices.

Responsibilities include processing monthly payrolls, maintaining employee data, preparing payslips and reports, and addressing payroll inquiries.

You will collaborate with senior salary admins and HR consultants to support client needs and drive process

#J-18808-Ljbffr

Junior Payroll Specialist - Dutch & International in Hilversum werkgever: Jackson and Frank

Als Account Manager bij onze lokale boutique in Hilversum krijg je de kans om een internationale klantenportefeuille op te bouwen en te beheren, terwijl je samenwerkt met een gepassioneerd team dat grote ambities heeft. Wij bieden een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, evenals de mogelijkheid om bij te dragen aan de opbouw van ons nieuwe kantoor. Met een focus op samenwerking en innovatie, zijn wij er van overtuigd dat jij hier een waardevolle impact kunt maken.

J

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Jackson and Frank

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Payroll Specialist - Dutch & International in Hilversum kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Jackson and Frank.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Jackson and Frank.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Jackson and Frank.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Payroll Specialist - Dutch & International in Hilversum te schitteren

Nmbrs
Dutch Payroll Practices
International Payroll Practices
Payroll Processing
Employee Data Management
Payslip Preparation
Report Generation

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Jackson and Frank te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Jackson and Frank waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Jackson and Frank.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Jackson and Frank. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jackson and Frank

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.