In één oogopslag
- Taken: Werk samen met de COO en verbeter operationele processen in retail.
- Bedrijf: Jac Hensen, een familiebedrijf in mannenmode met een focus op groei.
- Voordelen: Veel verantwoordelijkheid, 24 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en personeelskorting.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden naar hogere functies binnen Operations.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om echte impact te maken en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: HBO/WO-niveau, 1-3 jaar ervaring en affiniteit met retail en technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wil jij aan het begin van je carrière niet jarenlang vanaf de zijlijn meekijken, maar direct meewerken aan vraagstukken die er écht toe doen? Als Junior Business Operations Specialist bij Jac Hensen werk je direct samen met onze COO en krijg je een bijzondere kijk achter de schermen van een omnichannel retailorganisatie. Onze winkels, webshop, logistiek, klantdata en systemen komen iedere dag samen – en jij helpt ons om dat steeds een stukje slimmer en beter te organiseren.
De ene dag analyseer je waarom bepaalde kosten oplopen. De volgende dag onderzoek je hoe een winkelproces beter kan, duik je in ons loyaltyprogramma of bekijk je hoe we AI slimmer kunnen inzetten. Je hoeft daarbij niet overal direct het antwoord op te weten. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, snel verbanden ziet en denkt: dit kan beter – en ik ga uitzoeken hoe.
Wat ga je doen? Je krijgt een brede rol waarin analyse, commercie, projecten en operatie samenkomen. Je gaat onder andere:
- omzet, kosten en resultaten analyseren en verbeterkansen signaleren;
- operationele en commerciële projecten zelfstandig oppakken;
- winkel-, voorraad- en logistieke processen onderzoeken en verbeteren;
- operationele vragen vanuit onze winkels oppakken en herkennen welke problemen structureel opgelost kunnen worden;
- projecten rondom bijvoorbeeld inventarisaties, bedrijfsleiderdagen en ons trouwevent begeleiden;
- onze klantenservice, chatbot, tooling en samenwerking met externe partners onderzoeken en verbeteren;
- ons loyaltyprogramma analyseren en optimaliseren, van kortingen tot spaarpunten;
- onderzoeken waar AI en nieuwe technologie ons werk slimmer of efficiënter kunnen maken;
- collega’s en andere betrokkenen meenemen in projecten en zorgen dat acties ook daadwerkelijk worden afgerond.
Kortom: je krijgt niet één afgebakend onderwerp, maar kijkt mee naar alles wat onze operatie beter, slimmer en commerciëler kan maken.
Wat bieden wij jou?
- Directe samenwerking met onze COO;
- Veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk;
- Iedere dag andere commerciële en operationele vraagstukken;
- De mogelijkheid om processen niet alleen te onderzoeken, maar ook écht te veranderen;
- Een concreet groeipad binnen Operations;
- 24 vakantiedagen, 8% vakantiegeld;
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Detailhandel;
- Reiskostenvergoeding;
- Kledingregeling en personeelskorting, ook voor je familie;
- Lease a bike fietsplan;
- En je salaris? Daar komen we samen wel uit.
Wie zoeken we? We zoeken iemand die graag wil begrijpen waarom iets gebeurt en vervolgens uitzoekt hoe het beter kan. Je bent analytisch en commercieel ingesteld, maar vindt het net zo leuk om met mensen te schakelen. Je kunt structuur aanbrengen in een vraagstuk dat in eerste instantie misschien helemaal niet zo duidelijk is.
Daarnaast:
- heb je hbo- of wo-denkniveau;
- heb je circa 1–3 jaar werkervaring;
- heb je affiniteit met retail, commercie, data, technologie en projectmatig werken;
- kun je goed communiceren en mensen meenemen in je ideeën;
- beheers je de Nederlandse taal goed;
- ben je nieuwsgierig naar AI en nieuwe manieren van werken;
- pak je verantwoordelijkheid en maak je dingen ook echt af.
Ervaring binnen retail is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Denkvermogen, initiatief en commerciële nieuwsgierigheid vinden we belangrijker.
Veel verantwoordelijkheid én ruimte om te groeien. We noemen deze functie Junior Business Operations Specialist, maar dat betekent niet dat je alleen ondersteunende klusjes krijgt. Je werkt direct samen met onze COO en krijgt steeds meer verantwoordelijkheid over je eigen projecten. Daardoor leer je in korte tijd veel verschillende kanten van onze organisatie kennen: van winkeloperatie en logistiek tot commercie, data en technologie.
Naarmate je zelfstandiger wordt en grotere projecten draagt, kun je doorgroeien naar Business Operations Lead en later mogelijk naar Operations Manager.
Jac Hensen is een Nederlands familiebedrijf in mannenmode. Vanuit onze 11 winkels en webshop werken we iedere dag aan één doel: zorgen dat onze klanten weten dat het goed zit. Dat geldt ook voor hoe we achter de schermen werken. We willen blijven verbeteren, slimmer werken en nieuwe mogelijkheden benutten. Daar krijg jij in deze functie alle ruimte voor.
Zie jij een probleem niet als iets om door te schuiven, maar als iets om uit te zoeken en op te lossen? Dan maken we graag kennis met je.
(Junior) Business Operations Specialist werkgever: Jac Hensen Winkels BV
Jac Hensen Winkels BV biedt een stimulerende werkomgeving in Apeldoorn, waar je als Store Manager Herenmode de kans krijgt om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een gemotiveerd team aan te sturen. Met een focus op groei en klantbeleving, profiteer je van een prettige werksfeer en volop ruimte voor eigen initiatieven, wat bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Jac Hensen Winkels BV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Business Operations Specialist kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Jac Hensen Winkels BV.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Jac Hensen Winkels BV naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Jac Hensen Winkels BV. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Business Operations Specialist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van (Junior) Business Operations Specialist bij Jac Hensen Winkels BV.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Jac Hensen Winkels BV.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van (Junior) Business Operations Specialist bij Jac Hensen Winkels BV jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Jac Hensen Winkels BV gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jac Hensen Winkels BV
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Jac Hensen Winkels BV en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
