In één oogopslag
- Taken: Bouw sterke klantrelaties in de zorg en help organisaties hun doelen te bereiken.
- Bedrijf: Royal Dutch Jaarbeurs, een toonaangevende organisatie met impact.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word onderdeel van een divers team met ruimte voor groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorgsector en groei als commercieel professional.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, 3 jaar commerciële ervaring en affiniteit met de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3466 - 3938 € per maand.
Als accountmanager Zorg speel jij een belangrijke rol in de groei van onze zorgtitels, zoals Dutch Health Hub, Dutch Health Week, Zorg & Facility, Zorg & Food, Zorg & ICT. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitbouwen van klantrelaties binnen de zorgsector en helpt organisaties hun commerciële en marketingdoelstellingen te realiseren. Denk aan het vergroten van zichtbaarheid, het genereren van leads en het versterken van hun positie binnen de markt. Je volgt actief ontwikkelingen in de zorg, zoals digitalisering, personeelstekorten en innovatie en vertaalt deze naar concrete voor klanten. Je adviseert klanten over effectieve inzet van onze (cross-mediale) proposities, van events tot online en weet hun vraagstukken te vertalen naar resultaatgerichte oplossingen. Je krijgt daarbij veel ruimte om zelf richting te geven aan je accounts en proposities en hebt direct invloed op de groei van zowel je klanten als onze zorgtitels.
Daarnaast bouw je actief aan je netwerk en werk je nauw samen met collega’s om commerciële doelstellingen te realiseren.
Je versterkt het salesteam zorg, onderdeel van het cluster Public. Een gedreven en commercieel team van accountmanagers dat zich dagelijks inzet voor toonaangevende zorgtitels. Binnen het team staat samenwerking centraal, maar is er ook ruimte voor eigenaarschap en ondernemerschap. Je werkt samen met marketing, redactie en de eventmanager om proposities continue te verbeteren en maximaal resultaat voor klanten te behalen. Het team combineert inhoudelijke betrokkenheid bij de zorgsector met een sterke commerciële drive. Binnen het team is er ruimte om van elkaar te leren, successen te delen en elkaar scherp te houden op commerciële resultaten.
Jij verdiept je graag in klanten en hun marketinguitdagingen. Door goed te luisteren ontdek je wat hen echt drijft en kun je gericht adviseren over zichtbaarheid, bereik en impact. Je krijgt energie van het bouwen aan langdurige samenwerkingen en het helpen van klanten om hun doelen te realiseren. Daarnaast heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Opbouwen, onderhouden en uitbouwen van duurzame relaties met nieuwe en bestaande zorgklanten en optreden als marketingpartner en sparringpartner voor zorgbedrijven;
- Doorgronden van marketingdoelstellingen zoals leadgeneratie, naamsbekendheid en positionering;
- Vertalen van klantambities naar cross-mediale oplossingen (events, media, content, data en online platformen);
- Adviezen over de inzet van beurzen voor kwalitatieve leads en live ontmoetingen;
- Opstellen van maatwerkvoorstellen en offertes;
- Ontwikkelen en uitvoeren van je persoonlijke sales- en accountplan.
Werkplezier en persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan de verdere groei van onze zorgproposities. Je werkt in een open en informele werksfeer met betrokken collega’s, korte lijnen en aandacht voor samenwerking. Daarnaast is er ruimte voor ontspanning, met gezamenlijke activiteiten, borrels en aandacht voor een prettige werkomgeving.
Een maandsalaris tussen € 3.466 en € 3.938 voor 40 uur per week. Het salaris hangt af van je ervaring. 8% vakantiegeld, pensioenregeling en deelname aan een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%). Deelname aan de commissieregeling (1 maandsalaris bij OTE en maximaal 2,5 maandsalaris). Laptop en smartphone (max. € 850 budget).
Bij de start in deze rol stroom je in onze 3-jarige Sales Academy. In dit programma werk je gericht aan jouw ontwikkeling als commercieel professional en marketingadviseur binnen de zorgsector. De Sales Academy combineert training, coaching en learning-on-the-job. Je ontwikkelt je onder andere in:
- Consultative selling en strategisch accountmanagement;
- B2B-marketing en proposities;
- Onderhandelen en relatiebeheer;
- Persoonlijke effectiviteit en commerciële vaardigheden.
Al meer dan 105 jaar creëert Royal Dutch Jaarbeurs ontmoetingen die ertoe doen. In het hart van Utrecht verbinden we mensen, markten en ideeën, fysiek én digitaal. Met ruim 350 collega’s bouwen we aan onze ambitie: Royal Dutch Jaarbeurs organiseert en faciliteert live ontmoetingen die in een digitale wereld waardevolle verbindingen creëren, mensen inspireren, versterken en duurzame impact mogelijk maken.
Wat breng je mee: Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar commerciële ervaring (bij voorkeur in events en/of media) en je hebt kennis van en/of affiniteit met de zorgsector en haar ontwikkelingen. Een klantcentrale aanpak en je richt je op duurzaam commercieel succes. De mentaliteit van een teamspeler met een gezonde dosis lef en ondernemerschap. Sterke communicatieve vaardigheden en denkt graag in oplossingen. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 36-40 uur per week beschikbaarheid (jouw werk speelt zich grotendeels af op ons kantoor in Utrecht en bij de klant).
Jaarbeurs wil een divers samengestelde en inclusieve organisatie zijn. Waar ruimte is voor verschillen en waar iedereen zich welkom voelt. Dat helpt ons om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Kandidaten die de diversiteit en inclusie van ons team vergroten, moedigen we aan om te solliciteren. Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) en referentiecheck zijn onderdeel van de werving en selectie procedure van deze vacature.
Accountmanager Zorg werkgever: Jaarbeurs
Bij Jaarbeurs bieden we een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je als sous chef de kans krijgt om je culinaire vaardigheden verder te ontwikkelen. Met een focus op duurzaamheid en teamwork, geniet je van een informele sfeer met betrokken collega's, vers fruit op de werkvloer en leuke teamactiviteiten. We investeren in jouw groei en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en een pensioenregeling, zodat je met plezier en voldoening aan de slag kunt in het hart van Utrecht.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Zorg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Jaarbeurs.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Jaarbeurs. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Jaarbeurs.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Jaarbeurs, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Jaarbeurs.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Jaarbeurs aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Jaarbeurs. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Jaarbeurs
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Jaarbeurs. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Jaarbeurs zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
