In één oogopslag
- Taken: Coördineer aanbestedingen en beheer contracten in de jeugdzorg.
- Bedrijf: Stichting JA! maakt impact op het leven van Amsterdamse kinderen en gezinnen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, competitief salaris en ruimte voor eigen initiatief.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van jeugdzorg en maak echt verschil.
- Kwalificaties: Ervaring als contractmanager en sterke schrijfvaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Stichting JA! zoekt een ervaren en strategisch sterke Contractmanager (24 uur per week) voor een rol met directe impact. Stichting JA! staat aan de vooravond van een belangrijke aanbesteding in het jeugdzorgdomein per 2028. De Contractmanager speelt een sleutelrol in de voorbereiding hierop — van het opbouwen van een sterk dossier en het versterken van de positionering van de organisatie, tot het uiteindelijk schrijven en coördineren van de inschrijving zelf. Naast deze aanbestedingsopgave beheert en ontwikkelt de Contractmanager de bestaande samenwerkingen en contracten van Stichting JA!.
Stichting JA! is een samenwerkingsverband van zes kleinschalig georganiseerde jeugdhulpaanbieders: Zigzag Zorg, YOEP, FamilySupporters, Fibbe, Terminal18 en Timon, elk met een unieke identiteit, persoonlijke benadering en de drive om de zorg aan kinderen en gezinnen te verbeteren. Stichting JA! biedt aanvullende specialistische jeugdhulp aan kinderen, jongeren en gezinnen die thuis of op school vastlopen, met vaste multidisciplinaire teams in alle gebieden van Amsterdam. De werkwijze is outreachend en wijkgericht: hulp wordt geboden daar waar kinderen en gezinnen zijn, thuis, op school of in de wijk. De missie is helder: jongeren en hun gezinnen helpen sterker en weerbaarder te worden, met oog voor ieders eigen kracht en talent.
- Coördineren van de voorbereiding op de jeugdhulpaanbesteding 2028, inclusief het opstellen van een tijdlijn en interne planning
- Volgen van beleidsontwikkelingen bij Gemeente Amsterdam rondom jeugdhulpinkoop en hier proactief op inspelen
- Deelnemen aan marktconsultaties en netwerkbijeenkomsten om de zichtbaarheid en positie van Stichting JA! te versterken
- Opbouwen van een sterk referentiedossier: resultaten, impact, klanttevredenheid en methodiekbeschrijvingen
- Bepalen van de inschrijvingsstrategie (solo of als consortium) en samenwerkingspartners contractueel verankeren
- Schrijven en coördineren van de uiteindelijke aanbestedingsinschrijving
- Contractbeheer & relaties
- Beheren, monitoren en optimaliseren van bestaande contracten met samenwerkingspartners en opdrachtgevers, waaronder Gemeente Amsterdam
- Onderhouden en versterken van relaties met partners, opdrachtgevers en stakeholders in de jeugdzorgketen
- Adviseren van het bestuur en de directeur over contractuele, juridische en strategische vraagstukken
- Signaleren van relevante beleidsontwikkelingen in de jeugdzorg en vertalen naar kansen of risico’s voor de organisatie
Wat breng je mee?
- Aantoonbare ervaring als contractmanager of in een vergelijkbare rol
- Ervaring met aanbestedingen in het publieke en/of sociaal domein, bij voorkeur jeugdzorg of welzijn
- Een juridische achtergrond is een sterke pré — denk aan kennis van aanbestedingsrecht, subsidierecht of contractenrecht; een juridische opleiding (HBO/WO) wordt verwelkomd
- Kennis van of affiniteit met de Jeugdwet, gemeentelijke inkoop en het jeugdzorglandschap is een voordeel
- Sterk in strategisch denken en het vertalen daarvan naar concrete acties
- In staat om een meerjarig traject zelfstandig te structureren en te bewaken
- Uitstekende schrijfvaardigheden in het Nederlands
- Zelfstandig, proactief en verbindend
- Affiniteit met stedelijke vraagstukken en maatschappelijke impact
Wat bieden wij jou?
- Een sleutelrol binnen een maatschappelijk betrokken organisatie die er echt toe doet voor Amsterdamse kinderen en gezinnen
- Salaris in schaal 11 conform CAO Jeugdzorg (€3.972 – €6.002 bruto per maand op basis van fulltime), bij 24 uur per week naar rato
- Een concrete en urgente opgave: de voorbereiding op een aanbesteding die bepalend is voor de toekomst van de organisatie
- Flexibele inzet van 24 uur per week
- Ruimte voor eigen initiatief en strategische inbreng
- Samenwerking met diverse partners in Amsterdam binnen het jeugddomein
- Korte lijnen met de directeur en controller
Stichting JA! wil een werkomgeving bieden waarin je je welkom voelt en jezelf kunt zijn. We geloven dat verschillende perspectieven bijdragen aan betere ondersteuning voor jongeren en gezinnen, en dat we juist daarvan leren in ons werk. We staan open voor iedereen, ongeacht achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, culturele achtergrond, religie, seksuele oriëntatie of beperking. Wat jij nodig hebt om goed te kunnen werken, vinden we belangrijk om samen te bespreken. Heb je een (arbeids)beperking of andere ondersteuningsbehoefte? Laat het vooral weten. We denken graag met je mee over passende aanpassingen. Samen bouwen we aan een werkomgeving waarin iedereen kan meedoen en tot zijn recht komt.
Contractmanager in Amsterdam werkgever: Ja Amsterdam
Stichting JA! is een maatschappelijk betrokken organisatie die zich richt op het verbeteren van de zorg voor Amsterdamse kinderen en gezinnen. Als Contractmanager krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in een dynamische omgeving, met flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief. Wij bieden een inclusieve werkcultuur waar diversiteit wordt gewaardeerd en waar je kunt groeien in je rol, terwijl je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke missie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Contractmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Ja Amsterdam die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Ja Amsterdam.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Contractmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Ja Amsterdam. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ja Amsterdam
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Ja Amsterdam op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Ja Amsterdam en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
