In één oogopslag
- Taken: Bouw aan je salespipeline en sluit complexe B2B-deals in de HR Tech sector.
- Bedrijf: Ixly, de Nederlandse marktleider in online assessments en talentmanagement.
- Voordelen: Competitief salaris, performancebonus, hybride werken en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Een betrokken team met ruimte voor sport, borrels en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Verkoop innovatieve oplossingen die organisaties helpen betere talentbeslissingen te nemen.
- Kwalificaties: HBO-niveau en 1-3 jaar ervaring in B2B-sales, bij voorkeur in SaaS of HR Tech.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 5500 € per maand.
Bouw aan de toekomst van talentmanagement. Ben jij een gedreven salesprofessional die energie krijgt van het sluiten van complexe B2B-deals? Wil je werken bij de Nederlandse marktleider in online assessments én organisaties helpen betere talentbeslissingen te nemen? Dan is dit jou volgende stap.
Jouw uitdaging
Als Sales Executive ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van new business. Je begeleidt organisaties tijdens het volledige commerciële proces: van een gekwalificeerde lead tot een succesvolle implementatie van onze oplossingen. Je bent eigenaar van je deals, denkt strategisch mee met klanten en weet hun HR-uitdagingen te vertalen naar een overtuigende business case. Daarbij werk je intensief samen met Marketing, Customer Success en onze consultants.
Wat ga je doen?
- Je bouwt en beheert een kwalitatieve salespipeline.
- Je voert consultative salesgesprekken met HR professionals, Talent Acquisition Managers en HR Business Partners.
- Je vertaalt klantuitdagingen naar passende oplossingen rondom selectie, talentontwikkeling en talentmanagement.
- Je verzorgt inspirerende productdemo's en use case-presentaties.
- Je stelt commerciële voorstellen en offertes op en onderhandelt tot de deal is gesloten.
- Je werkt nauw samen met Marketing om sales-ready leads succesvol te converteren.
- Je bewaakt forecasting, pipeline management en alle commerciële activiteiten in HubSpot.
- Je draagt actief bij aan de verdere groei van Ixly.
Jij brengt mee
- HBO werk- en denkniveau.
- 1 tot 3 jaar ervaring in B2B-sales, bij voorkeur binnen SaaS, HR Tech of HR Consultancy.
- Ervaring met consultative selling en het succesvol sluiten van complexe deals.
- Affiniteit met HR, talentmanagement, assessments of digitale HR-oplossingen.
- Je bent resultaatgericht, ondernemend en neemt eigenaarschap over je pipeline.
- Ervaring met HubSpot is een pré.
- Je communiceert uitstekend in zowel Nederlands als Engels.
Waarom kiezen voor Ixly?
- Een salaris tussen €4.000 en €5.500 per maand.
- Performancebonus én een prestatiegerelateerde 13e maand.
- Deelname aan een virtueel aandelenplan.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
- Uitstekende pensioenregeling (Ixly betaalt 70% van de premie).
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- Reiskostenvergoeding en fietsregeling.
- Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
- Een betrokken team met regelmatig sportactiviteiten, borrels en teamuitjes.
Over Ixly
Sinds 2005 helpt Ixly organisaties om betere beslissingen te nemen over selectie, ontwikkeling en talentmobiliteit. Met onze wetenschappelijk gevalideerde online assessments, talentdata en innovatieve SaaS-oplossingen ondersteunen we honderden organisaties bij het optimaal benutten van hun menselijk kapitaal. Je komt terecht in een ondernemende organisatie met circa 30 collega's. We werken vanuit het World Trade Center in Utrecht, direct naast Utrecht Centraal, combineren kantoor met hybride werken en houden van korte lijnen, snelheid en samenwerking. Naast hard werken is er volop ruimte voor gezelligheid, sport en persoonlijke ontwikkeling.
Sales Executive (SaaS / HR Tech) in Utrecht werkgever: IXLY Technologies
Bij IXLY Technologies bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Sales Executive de kans krijgt om te groeien in de dynamische wereld van SaaS en HR Tech. Met een focus op samenwerking en innovatie, ondersteunen we jouw ontwikkeling met uitgebreide training en doorgroeimogelijkheden, terwijl we een competitief salaris en aantrekkelijke extra's bieden. Onze hybride werkstructuur in Nederland zorgt ervoor dat je werk en privéleven in balans zijn, wat bijdraagt aan een positieve en productieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Executive (SaaS / HR Tech) in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals IXLY Technologies aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij IXLY Technologies.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van IXLY Technologies, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Executive (SaaS / HR Tech) in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij IXLY Technologies.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij IXLY Technologies aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij IXLY Technologies wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IXLY Technologies
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van IXLY Technologies
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin IXLY Technologies zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
