In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en sluit deals in de energietransitie.
- Bedrijf: iwell, een snelgroeiende scale-up in schone energie.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 30 vakantiedagen en ontwikkelingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken met een jong, ambitieus team.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energiemarkt en groei in je commerciële vaardigheden.
- Kwalificaties: Verkoopervaring in tech, proactief en resultaatgericht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Bij iwell zijn we gericht op het versterken van de energiezekerheid. We helpen Europese bedrijven om energie-onafhankelijker te worden. Met groeiende regelgeving, extreme prijsvolatiliteit en toenemende netproblemen moeten ze veerkrachtig zijn. Het is tijd om de controle te nemen en vooruit te denken. We leveren energiebeheersoplossingen die ervoor zorgen dat bedrijven altijd in controle zijn over hun energie.
De rol omvat het genereren van nieuwe zakelijke kansen en het beheren van bestaande accounts om je eigen portfolio en markt op te bouwen. Je begint met kleinere opdrachten en deals, en groeit met begeleiding van je team naar grotere en complexere accounts en projecten. Je bouwt relaties op met installateurs, vastgoedorganisaties en andere bedrijven om hen te helpen de stap te zetten naar energiebeheersoplossingen (BESS & EMS).
Je adviseert klanten over onze energiebeheersoplossingen (zowel BESS-hardware als EMS-software) en vertaalt technische mogelijkheden naar concrete waarde. Na je onboarding heb je meerdere klantbijeenkomsten per week, zowel fysiek als digitaal, om prospects om te zetten in waardevolle klanten. Je houdt je pijplijn goed in de gaten, houdt een goede administratie bij in het CRM-systeem en deelt wekelijks je voortgang met het team.
Wat we zoeken:
- Je hebt enkele jaren verkoopervaring in technische omgevingen, bij voorkeur binnen de hernieuwbare energiesector.
- Je bent proactief, leergierig en resultaatgericht. Je wordt enthousiast van het opbouwen van relaties en het sluiten van deals.
- Je bent comfortabel met langere verkoopcycli (enkele maanden of meer) en weet hoe je meerdere belanghebbenden kunt beïnvloeden om deals te sluiten.
- Je waardeert de complexiteit van ons bedrijf: hardware, software, service, subsidieregelingen, energiemarkten, lokale regelgeving.
- Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels; andere Europese talen zijn een plus!
- Bij voorkeur ben je bekend met CRM-systemen zoals Hubspot.
- Je hebt een rijbewijs en woont relatief dichtbij ons kantoor in Utrecht (tot 1 uur reistijd).
- Hybride werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor (meestal twee dagen per week).
Wat we bieden:
- Een competitief salaris binnen het bereik van EUR 3.500 - 4.500 (excl. vakantiegeld).
- Een prestatiegerichte bonusregeling van 20% (OTE).
- Een leaseauto, aangezien we verwachten dat je prospects twee keer per week (of vaker) bezoekt.
- 30 vakantiedagen per jaar, plus een jaarlijkse bedrijfsreis van 3 dagen.
- De mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen, door 1 vrijwilligersdag per jaar aan te bieden.
- Een leer- en ontwikkelingsbudget van EUR 1.500 per jaar.
- Aantrekkelijk pensioenplan met Brand New Day.
- Werken op afstand voor 2 weken per jaar.
- Een mobiele telefoonvergoeding van EUR 25 per maand.
- Extra activiteiten zoals een bootcamp, volleybaltoernooi, bedrijfsborrels, etc.
Geïnteresseerd? Voor meer informatie over iwell, wat we doen, waarom we het doen, en een overzicht van onze partners, bezoek onze website.
Account Manager werkgever: iwell
Bij iwell geloven we in een cultuur van innovatie en samenwerking, waar elke medewerker de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen en een positieve impact te maken op de energietransitie. Met 30 vakantiedagen, een jaarlijks budget voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om hybride te werken, bieden we een flexibele en ondersteunende werkomgeving die gericht is op groei en welzijn. Onze internationale teamdynamiek en focus op duurzaamheid maken iwell een uitstekende werkgever voor ambitieuze professionals die willen bijdragen aan een toekomstbestendige energievoorziening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Account Manager kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals iwell aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij iwell.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van iwell, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Account Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij iwell.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij iwell aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij iwell wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij iwell
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van iwell
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin iwell zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
