In één oogopslag
- Taken: Geef inspirerende trainingen aan monteurs en help hen groeien in hun vak.
- Bedrijf: IW Zuid-Holland, dé opleider in de Technische Installatiebranche.
- Voordelen: 38 vrije dagen, laptop, telefoon, auto en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op innovatie en praktijkgerichte lesstof.
- Waarom deze baan: Maak impact door kennis te delen en monteurs te inspireren.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden, ervaring in de techniek en een rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 3555 - 4345 € per maand.
Ben jij een techneut met passie voor kennisdelen? Krijg jij energie van het begeleiden en inspireren van monteurs? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! IW Zuid-Holland zoekt een Technisch Trainer voor de regio Rijswijk, Rotterdam en Dordrecht.
Als Technisch Trainer sta jij midden in de praktijk én in de ontwikkeling van vakmensen. Je geeft trainingen aan monteurs van verschillende leeftijden en niveaus en helpt hen groeien in hun vak. Dankzij jouw begeleiding ontwikkelen zij niet alleen hun technische kennis, maar ook hun praktische skills en sluiten ze hun training met succes af.
Je verzorgt een breed scala aan trainingen, zoals Vakmanschap CO, Basis E en W, warmtepompen en ventilatie. Geen dag is hetzelfde! Je zorgt voor een inspirerende en professionele leeromgeving en bereidt jouw trainingen tot in de puntjes voor. Samen werken we aan één helder doel: de beste opleider zijn binnen de Technische Installatiebranche.
Wat breng jij mee?
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden; jij weet mensen te motiveren;
- Een certificaat Hybride docent (of bereidheid om dit te behalen);
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Interesse in innovatie en nieuwe technieken;
- Ervaring binnen de Technische Installatiebranche;
- Zin om mee te bouwen aan praktijkgerichte lesstof;
- Rijbewijs B.
Wat bieden wij?
Je valt onder de CAO Metaal en Techniek (Technisch Installatiebedrijf) en met maar liefst 38 vrije dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband stimuleren we een gezonde balans tussen werk en privé. Ontwikkeling staat bij ons centraal. In overleg met je leidinggevende word jij gestimuleerd zodat je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen. Laptop, telefoon en auto zijn van toepassing op de functie.
Meer weten? Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Ivo van Wel via i.vanwel@iw.nl.
Locatie Rijswijk, Rotterdam en Dordrecht.
Technisch Trainer (24–40 uur) in Rotterdam werkgever: IW
IW is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van jongeren en ervaren werknemers in de technische installatiebranche. Met een focus op persoonlijke begeleiding, maatwerk en een goede werk-privébalans, biedt IW niet alleen een competitief salaris en 38 vrije dagen per jaar, maar ook volop mogelijkheden voor professionele groei door gratis toegang tot meer dan 100 online trainingen. In de regio Amersfoort kom je terecht in een enthousiast team waar samenwerking en vertrouwen centraal staan, waardoor je echt het verschil kunt maken in het leven van monteurs in opleiding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Trainer (24–40 uur) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van IW tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Technisch Trainer (24–40 uur).
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van IW jouw aandacht naar de rol van Technisch Trainer (24–40 uur).
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij IW wanneer je solliciteert naar de rol van Technisch Trainer (24–40 uur).
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Trainer (24–40 uur) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IW
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor IW.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van IW.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van IW
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen IW kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
