In één oogopslag
- Taken: Bouw langdurige relaties op en verbind bedrijven met talentvolle Project Engineers.
- Bedrijf: Jong en ambitieus team in Amsterdam met een informele cultuur.
- Voordelen: Leaseauto, onbeperkt vakantiedagen, en een eigen trainingsbudget.
- Overige informatie: Werk in een platte organisatie met veel vrijheid en ruimte voor creativiteit.
- Waarom deze baan: Word de kartrekker van nieuwe markten en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar relevante werkervaring en commerciële vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Mooie kans als Accountmanager in Amsterdam. Jij helpt Ivy groeien, zowel intern als extern! Ben jij ondernemend, energiek en krijg jij een kick van het opbouwen van langdurige relaties? Dan is dit jouw kans! Bij Ivy Global zoeken we een ervaren accountmanager voor onze vestiging in Amsterdam. Iemand die kansen ziet, deuren opent en het leuk vindt om bedrijven te verbinden met onze talentvolle Project Engineers.
We zijn een jong en ambitieus team waarin groei, samenwerking en gezelligheid centraal staan. Regelmatig sluiten we de week samen af met een borrel en heerst er een open, positieve sfeer waarin iedereen verantwoordelijkheid neemt voor zijn eigen werk en successen deelt. Jij gaat aan de slag als accountmanager Amsterdam, maar ook als nieuwe bouwsteen van Ivy en van Ivy Amsterdam. Ivy heeft als doel de grootste studenten dienstverlener te worden van Nederland door projectmatig werk te bieden bij onze klanten.
Nederland telt 350000 studenten en ieder jaar komen er nieuwe bij. We willen daarom uit onze comfortzone stappen en andere markten gaan bedienen, de bedoeling is dat jij hier de kartrekker in wordt. Wederzijds vertrouwen en een goede band zijn voor jou onmisbaar in de verhouding met jouw klanten. Je creativiteit, geduld, optimisme en doorzettingsvermogen zorgen voor leuke nieuwe projecten waar zowel het jonge talent binnen Ivy als jouw klanten de vruchten van kunnen plukken.
Bovendien hou je je ook bezig met Ivy intern. We zijn een ondernemende en snel groeiende organisatie, alleen al in de regio Amsterdam zijn we in 1.5 jaar van 2 naar 12 man intern gegaan! Het is dus van belang dat ondernemen en meebouwen aan deze groei iets is wat je nodig hebt in je werk. Accountmanager bij Ivy is dus een erg dynamische functie, je werkt samen met alle afdelingen van Ivy en moet goed ballen hoog kunnen houden.
Je werkt samen met 5 andere accountmanagers die zijn verdeeld over de regio’s Amsterdam, Delft en Eindhoven. Daarnaast telt Ivy intern 40 medewerkers en werken er ±150 studenten/projectmedewerkers actief op projecten. Wij werken aan de hand van de Semco-Style, wat betekent dat wij geen managers hebben, zakelijke beslissingen samen maken, zelf verantwoordelijk zijn voor waar, wanneer en hoe je werkt en niet aan de registratie van vakantiedagen doen.
Bij Ivy gaan we projectmatig te werk om onze klanten te helpen met het op orde brengen van bepaalde bedrijfsprocessen. Afhankelijk van de wensen van de klant vormen onze projectmanagers met studenten met een relevante achtergrond het projectteam. Hierdoor helpen wij allerlei organisaties uitdagingen gestructureerd aan te vliegen, doen studenten relevante werkervaring op en leren studenten ons elke dag weer nieuwe dingen. Dit maakt ons een unieke speler in de markt.
Wat verwachten we dan van jou? We zoeken iemand die energiek is en dit graag overbrengt aan anderen. Trap jij graag deuren in en krijg jij altijd energie van new business binnenhalen? Dan is dit de juiste functie voor jou. Daarnaast heb je al gezien dat het niet alleen om werken draait maar ook om een goede teamdynamiek. Borrelen, samen kantoor opknappen en elkaar echt goed leren kennen zijn belangrijk in het team Amsterdam.
Andere belangrijke wensen/voorwaarden zijn:
- Startdatum: zo snel mogelijk
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur in detachering, arbeidsbemiddeling of projectverkoop)
- Je bent commercieel sterk, ziet kansen en weet relaties te onderhouden
- Je bent energiek, optimistisch en positief
- Je houdt van een uitdaging en zoekt graag nieuwe kansen/markten voor Ivy
Wat krijg je ervoor terug? Bij Ivy Global werk je binnen een hele platte en informele organisatie waarin weinig is vastgelegd. Dit betekent heel veel vrijheid om invulling te geven aan je eigen baan. En ook alle vrijheid om te bepalen wanneer en waar je werkt. Heb je een goed idee? Ga daar dan vooral mee aan de slag. We geven je alle ruimte, ook als het buiten de gebaande paden ligt. Verder bieden we je:
- Een leaseauto met de keuze voor privé gebruik
- Aantrekkelijke pensioenregeling, waarbij 100% van je pensioenpremie door ons wordt betaald, dus geen eigen bijdrage
- Onbeperkt aantal vakantiedagen
- Je eigen trainingsbudget voor zelfontwikkeling
- De kans om strategisch mee te bepalen over Ivy haar bedrijfsvoering
Accountmanager werkgever: Ivyglobal
IVY Global is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in de voedingsmiddelenindustrie, waar je als Field Engineer AutoCAD een cruciale rol speelt in het verbeteren van technische documentatie. Met flexibele werktijden en de mogelijkheid om 16 uur per week te werken, bevorderen we een goede werk-privébalans en bieden we volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op samenwerking en innovatie, waardoor je deel uitmaakt van een dynamisch team dat waarde hecht aan jouw bijdrage en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Ivyglobal en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Ivyglobal.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Ivyglobal. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Ivyglobal.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ivyglobal
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Ivyglobal.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Ivyglobal.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Accountmanager bij Ivyglobal wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
