In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 105 collega's en maak impact op de rechtspraak.
- Bedrijf: Rechtbank Oost-Brabant, waar samenwerking en werkplezier centraal staan.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor innovatie en persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een rechtvaardige samenleving en stimuleer de ontwikkeling van je team.
- Kwalificaties: Ervaren leidinggevende met academisch werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 5354 - 7957 € per maand.
Voor de functie van Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht: wil jij als verbindende en resultaatgerichte leidinggevende impact maken op de ontwikkeling van mensen en de organisatie als geheel? De managementteams van de juridische afdelingen van rechtbank Oost-Brabant bestaan uit rechterlijke en niet-rechterlijke teamvoorzitters. Voor deze uitdagende managementfunctie nodigen wij zowel ervaren managers als rechters uit om te solliciteren.
Wat ga je doen? Samen met jouw 2 collega-teamvoorzitters geef je leiding aan het team Bestuursrecht dat uit zo’n 105 collega’s bestaat. Je vormt samen met je collega-teamvoorzitters en het hoofd administratie het managementteam van het team Bestuursrecht. Het MT is gezamenlijk verantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en financiën. Het MT wordt bijgestaan door een managementadviseur en een managementassistent. Met jouw coachende manier van leidinggeven stimuleer je collega’s zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en de samenwerking met collega’s. Ook bevorder je het geven en ontvangen van feedback binnen het team en geef je daarin het goede voorbeeld. Samen met je collega-leidinggevenden geef je input op en uitvoering aan de strategische plannen van de rechtbank, en vertaal je die naar een teamjaarplan en activiteiten voor je team. Je neemt jouw team mee in belangrijke ontwikkelingen en geeft er samen vorm aan. Zo ga je geregeld met collega’s in gesprek over wat ontwikkelingen of plannen voor je team en medewerkers betekenen. Je bent medeverantwoordelijk voor de teamprestaties op het gebied van kwaliteit, productie en begroting. Je vertaalt de kernwaarden van onze rechtbank naar concrete doelen en resultaten van het team. Hierin ben je overtuigend en motiverend. Samen met jouw team zorg je ervoor dat er resultaten worden geboekt.
Je gaat werken in het Paleis van Justitie in 's-Hertogenbosch (direct naast het centraal station). Solliciteer je als rechter? Dan ben je, naast je werk als leidinggevende, voor minimaal 0,15 FTE actief in het rechterlijke werk van het team. Een bijzondere baan, omdat door jou... collega’s zich blijven ontwikkelen, werkplezier ervaren en met vertrouwen hun werk doen; de Rechtspraak kan rekenen op een stabiel, toekomstbestendig team; jouw team elke dag het verschil maakt voor rechtzoekenden en de samenleving.
Dit krijg je ervoor terug: Een baan waarin je elke dag met trots bijdraagt aan een rechtvaardige samenleving. Waarin je de kans krijgt om je verantwoordelijkheden zelfstandig vorm te geven. En waarin elke dag andere vraagstukken met zich meebrengt. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld.
- Contract: een contract voor 32 tot 36 uur per week;
- Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 5.353,68 en € 7.956,89 op basis van 36 uur (schaal 13).
- Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, extra salaris uit te betalen of een fiets aan te schaffen;
- Doorgroeimogelijkheden: je krijgt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het uitbreiden van je kennis en vaardigheden;
- Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
- Thuiswerken: mogelijkheid om deels thuis te werken;
- Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP. De functie valt onder de CAO Rijk.
Dit zijn de voorwaarden wanneer je als (senior) rechter solliciteert: Salariscategorie 8 van de cao Rechterlijke Macht bij een senior rechterschap (maximaal € 10.326,65 bruto op basis van 36 uur) en een maandelijkse toelage van € 250,00 bruto voor het teamvoorzitterschap; Ben je nog geen senior rechter en word je niet direct benoemd tot senior rechter, dan ontvang je een toelage op basis van salariscategorie 8 van de cao Rechterlijke Macht, plus de maandelijkse toelage van € 250,00 bruto. We maken dan een plan om je uiterlijk binnen één jaar te laten benoemen tot senior rechter. Daarna maak je formeel de overstap naar salariscategorie 8 van de cao Rechterlijke Macht.
Wat we van jou verwachten: Jij bewaart het overzicht – ook als de druk hoog is – en werkt doelgericht met je team toe naar goede resultaten. Daarbij geef je ruimte aan collega’s en heb je oog voor wat er bij hen speelt. Je denkt vooruit: je ziet wat er op het team afkomt en vertaalt besluiten en ontwikkelingen naar duidelijke acties voor je mensen. Bovendien schakel je makkelijk tussen verschillende onderwerpen en speel je snel en effectief in op wat er nodig is. Verder ben je: een ervaren leidinggevende en heb je aantoonbaar academisch werk- en denkniveau; benaderbaar en mensgericht. Je (her)kent de kwaliteiten en talenten van medewerkers en neemt de tijd voor persoonlijk contact; innovatief, je hebt oog voor het proces en staat open voor vernieuwingen; van het samenwerken, niet alleen binnen onze rechtbank maar ook zeker binnen de Rechtspraak en met ketenpartners.
De visie op leiderschap van de Rechtspraak vormt de basis voor het profiel van manager/teamvoorzitter.
Hier kom je te werken: Over het team Bestuursrecht Het team Bestuursrecht bestaat uit ruim 100 collega’s: rechters, juridisch adviseurs, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. We houden ons bezig met zaken van personen, bedrijven en/of andere organisaties die een geschil hebben met de overheid. Dit betreft vaak zaken met grote maatschappelijke en/of persoonlijke impact. Daarbij kun je denken aan milieuzaken, stikstofzaken, toeslagenzaken, geschillen over bouwprojecten, het niet verlenen van een verblijfsvergunning aan een vreemdeling of het weigeren of intrekken van een uitkering.
Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken! Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: 'de rechtzoekende centraal' en 'met aandacht voor elkaar; we doen het samen'. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten. Kom je bij ons werken, dan vragen we je altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht in 's-Hertogenbosch werkgever: IVO Rechtspraak
Bij IVO Rechtspraak bieden we een stimulerende en informele werkomgeving waar je vanaf dag één invloed hebt op techniek, cultuur en werkwijze. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een flexibel werkrooster, ruime doorgroeimogelijkheden via onze IVO Academie en een aantrekkelijk keuzebudget, zorgen we ervoor dat je werk-privébalans optimaal is. Bovendien krijg je de kans om samen met bevlogen collega's de digitale systemen voor de rechtspraak te ontwikkelen en beheren, wat bijdraagt aan een betekenisvolle carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals IVO Rechtspraak.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij IVO Rechtspraak. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij IVO Rechtspraak.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Manager/Teamvoorzitter Bestuursrecht bij IVO Rechtspraak. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IVO Rechtspraak
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
