In één oogopslag
- Taken: Leid teams in after-sales en ontwikkel commerciële potentie binnen jouw rayon.
- Bedrijf: Een professioneel familiebedrijf met een sterke focus op ontwikkeling en verbetering.
- Voordelen: Uitstekend salaris, vitaliteitspakket, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en geen bureaucratie; je bent hier geen nummer.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei als leider in de bedrijfswagenbranche.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in leidinggeven binnen een technische organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Vier vestigingen, vier teams, vier verschillende uitdagingen máár één gezamenlijke ambitie; een sterke, professionele after-salesorganisatie. Als Rayonmanager After Sales ben je eindverantwoordelijk voor de after-salesorganisatie binnen jouw rayon. In jouw geval zijn dit de vestigingen Groningen, Leeuwarden, Hoogeveen en Veendam.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan de Vestigingsmanagers After Sales en zorgt ervoor dat zij, samen met hun teams, de korte- en lange termijn doelstellingen realiseren.
- Je bent een belangrijke schakel tussen de vestigingen en de directie.
- Door jouw coachende en resultaatgerichte leiderschapsstijl zorg je voor een optimale bedrijfsvoering, verdere ontwikkeling van medewerkers en een structurele verbetering van het operationele resultaat.
- Je houdt zicht op de prestaties van het rayon, stuurt bij waar nodig en ziet kansen voor groei en verbetering.
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de commerciële potentie van After Sales.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur After Sales en bent een proactieve sparringpartner voor zowel de directie als de Vestigingsmanagers After Sales.
Dit staat er tegenover:
- Een uitstekend salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring (38 uur per week, excl. overuren).
- De mogelijkheid om meerdere vestigingen en teams verder te ontwikkelen.
- Een dynamische werkomgeving binnen de bedrijfswagenbranche.
- Een functie waarin ondernemerschap, leiderschap en resultaatgerichtheid samenkomen.
- Een professionele organisatie waarin volop aandacht is voor verbetering en ontwikkeling.
- Een mooi vitaliteitspakket: Een fiets van de zaak, bedrijfsfitness en gratis fruit.
- Pensioenregeling via PMT.
- Opleidingen via de IVECO Academy: Voor iedere functie zijn er verschillende mogelijkheden!
- 25 vakantiedagen: En de mogelijkheid tot een vast contract.
- Korte lijnen, geen bureaucratie: Familiebedrijf sinds 1969. Je bent hier geen nummer.
Wie zoeken we?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring als leidinggevende binnen een complexe technische óf after-salesorganisatie, bij voorkeur binnen de bedrijfswagenbranche.
- Je hebt kennis van relevante wettelijke voorschriften op het gebied van bedrijfsvoering, veiligheid, milieu en arbeidsomstandigheden.
- Je hebt ervaring met of kennis van ISO-processen.
- Je hebt sterk analytisch vermogen en het vermogen om problemen snel tot de kern terug te brengen.
- Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
Mooi meegenomen:
- Je bent een collega ontwikkelaar; je maakt de managers beter en weet verantwoordelijkheid laag in (de organisatie) te leggen.
- Je bent resultaat gedreven; je spreekt aan op de presentaties en durft keuzes te maken.
- Je bent een veranderaar; je brengt structuur en professionaliseert.
- Je bent een ondernemer; je ziet commerciële en operationele kansen en vertaalt deze naar een resultaat.
Rayonmanager After Sales in Groningen werkgever: IVECO Schouten
Als Medewerker ICT Helpdesk bij ons familiebedrijf in Giessen krijg je de kans om te werken in een ondersteunende en collegiale omgeving waar jouw bijdrage echt gewaardeerd wordt. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en reiskostenvergoeding, maar ook volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei binnen de organisatie. Met een focus op klantvriendelijkheid en teamwork zorgen we ervoor dat je je vaardigheden kunt ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan een positieve werkervaring voor al onze collega's.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Rayonmanager After Sales in Groningen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van IVECO Schouten en kun je je enthousiasme voor de rol van Rayonmanager After Sales beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Rayonmanager After Sales in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij IVECO Schouten.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij IVECO Schouten. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IVECO Schouten
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij IVECO Schouten, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Rayonmanager After Sales is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe IVECO Schouten werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
