In één oogopslag
- Taken: Adviseer directie en management over HR-strategieën en personeelsplanning.
- Bedrijf: IVC Evidensia, een toonaangevend bedrijf in de dierengezondheidszorg.
- Voordelen: Flexibele werkuren, hybride werken en de mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.
- Overige informatie: Kans om te werken in een ondersteunend team met landelijke bijeenkomsten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van 550 medewerkers in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
IVC Evidensia zoekt een Senior HR-Business Partner voor Regio Zuiden Nederland ( Zeeland tot Limburg).
De functie is een ZZP-opdracht van 32/40 uur per week met directe start en duur tot eind januari, met optie tot verlenging.
Je adviseert directie en management, bewaakt kernwaarden en regelt personeelsplanning, ontwikkeling en HR-projecten voor circa 550 medewerkers.
Je werkt hybride en mobiel, met landelijke bijeenkomsten op het ondersteuningskantoor in Vleuten.
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Business Partner – Zuid NL (Hybrid) in Vleuten werkgever: IVC Evidensia
IVC Evidensia biedt een unieke kans voor ervaren dierenartsen die hun leiderschapskwaliteiten willen inzetten in een hecht team van vier klinieken in de regio Houten, Leerdam, Vianen en Gorinchem. Met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een sterke focus op samenwerking en professionele groei, creëert IVC Evidensia een inspirerende werkomgeving waar je elke dag impact kunt maken op de kwaliteit van diergeneeskundige zorg. Bovendien profiteer je van de voordelen van werken binnen de grootste veterinaire groep van Europa, met ruimte voor lokale eigenheid en goede arbeidsvoorwaarden afgestemd op jouw ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR Business Partner – Zuid NL (Hybrid) in Vleuten kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij IVC Evidensia!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR Business Partner – Zuid NL (Hybrid) in Vleuten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij IVC Evidensia te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van IVC Evidensia, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met IVC Evidensia. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IVC Evidensia
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij IVC Evidensia een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat IVC Evidensia zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
