Strategisch Financieel Directeur | Groei & Governance Internationaal

Strategisch Financieel Directeur | Groei & Governance Internationaal

Full Time 81000 - 99000 € / jaar (geschat) Op locatie
IVA

In één oogopslag

  • Taken: Leid de financiële strategie en stuur teams aan in een dynamische onderwijsomgeving.
  • Bedrijf: IVA Business School en Winford College, onderdeel van AcadeMedia AB.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Kans om te werken in een innovatieve en ondersteunende organisatie.
  • Waarom deze baan: Maak impact op de groei en governance van internationale onderwijsinstellingen.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en leiderschap in een complexe omgeving.

Het verwachte salaris ligt tussen 81000 - 99000 € per jaar.

IVA Business School en Winford College zijn twee particuliere onderwijsorganisaties in Nederland, onderdeel van AcadeMedia AB. De Financieel Directeur is eindverantwoordelijk voor het volledige financiële domein en stuurt twee kleine teams, opererend op het snijvlak van financiën, bestuur en operatie.

Je ontwikkelt de financiële strategie, geeft leiding aan planning & control en zorgt voor internationale rapportering volgens AcadeMedia-standaarden, met focus op governance en compliance.

Strategisch Financieel Directeur | Groei & Governance Internationaal werkgever: IVA

Bij IVA Business School bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Allround medewerker bedrijfsbureau een essentiële rol speelt in het ondersteunen van onze studenten en het management. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, een collegiale sfeer op onze groene campus en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, ben je verzekerd van een betekenisvolle carrière in het onderwijs. Sluit je aan bij ons gemotiveerde team en draag bij aan het succes van onze opleidingen!

IVA

Contactgegevens:

Recruitmentteam van IVA

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Strategisch Financieel Directeur | Groei & Governance Internationaal kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij IVA.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar IVA.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor IVA.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Financieel Directeur | Groei & Governance Internationaal te schitteren

Financiële Strategie Ontwikkeling
Leiderschap
Planning & Control
Internationale Rapportering
Governance
Compliance
Teammanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij IVA te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij IVA waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij IVA.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij IVA. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IVA

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.