In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en optimaliseer HR-processen, werving en personeelsadministratie.
- Bedrijf: Internationaal bedrijf met een hecht en gezellig team.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.700 en € 3.250, bonus en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Gezellige VrijMiBo's en teamuitjes voor teambuilding.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en werk samen met een leuk team.
- Kwalificaties: Mbo-opleiding en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3250 - 3250 € per maand.
Ben jij communicatief sterk, nauwkeurig en wil je HR bij een internationaal bedrijf mee vormgeven? Als HR Medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) medewerkers en speel je een cruciale rol in werving, personeelsadministratie en HR-ondersteuning.
Locatie Tilburg. Salaris € 2.700 – € 3.250 per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring).
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en optimaliseren van de HR-processen binnen ons bedrijf. Met jouw communicatieve vaardigheden en nauwkeurige werkwijze zorg je ervoor dat alles soepel verloopt en dat medewerkers optimaal ondersteund worden.
- Werving en selectie: samen met je collega’s stel je aantrekkelijke vacatureteksten op. Je benadert actief potentiële kandidaten en voert sollicitatiegesprekken. Je bouwt proactief een netwerk op en vertegenwoordigt het bedrijf op banenmarkten en andere netwerkbijeenkomsten.
- Personeelsadministratie: je beheert personeelsdossiers en ondersteunt de salarisadministratie.
- HR-ondersteuning: je neemt actief deel aan HR-projecten.
Wie zoeken wij? Je hebt minimaal een mbo-opleiding afgerond en beschikt over hbo- of wo-denkniveau. Je bent communicatief sterk, mondeling en schriftelijk, en schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners. Je bent sociaal, toegankelijk en representatief. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en pakt zaken zelfstandig en proactief op. Je bent stressbestendig en doortastend: je houdt je hoofd koel, ook als het druk is. Je beheerst het Nederlands uitstekend. Kennis van Engels en Duits is een pré. Je bent bij voorkeur per direct beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
Wat kun je van ons verwachten? Een leerzame functie binnen een hecht en gezellig team. Een salaris tussen € 2.700 en € 3.250 per maand op basis van 40 uur (afhankelijk van ervaring). Een bonus op basis van persoonlijke doelstellingen (maximaal één extra maandsalaris per jaar). Deelname aan onze pensioenregeling (vanaf 18 jaar) en een reiskostenvergoeding. Een fijne werksfeer met ruimte voor initiatief en eigen verantwoordelijkheid. Gezellige VrijMiBo’s, bedrijfsfeesten en teamuitjes, zoals een avondje poolen.
ITR Benelux is onderdeel van de USCO Group, een van de grootste fabrikanten ter wereld van A-kwaliteit onderdelen voor grondverzetmachines, zoals graafmachines en bulldozers, met vestigingen en eigen fabrieken wereldwijd. Dankzij de centrale ligging van ons warehouse in Tilburg spelen we binnen de Benelux en Duitsland snel in op de behoefte van onze partners en specialisten. Je komt binnen in een verwelkomend en hecht team dat samen hard werkt, maar net zo hard met elkaar kan lachen. Elke vrijdag sluiten we de week samen af met een VrijMiBo, en zo nu en dan organiseren we uitjes voor de teambuilding.
Wil je meer weten? Bel met Sema Akbas, HR medewerker, via 013 808 0037. We kijken uit naar je sollicitatie!
HR medewerker in Tilburg werkgever: ITR Benelux
ITR Benelux BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en moderne werkomgeving biedt in Tilburg, waar je deel uitmaakt van een enthousiast team binnen een snelgroeiende organisatie. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een internationale sfeer, krijg je de kans om je commerciële vaardigheden verder te ontplooien en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Bovendien profiteer je van een aantrekkelijk salaris en de voordelen van een wereldwijde groep, wat deze rol zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker in Tilburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals ITR Benelux die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij ITR Benelux. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van ITR Benelux!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij ITR Benelux moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij ITR Benelux.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ITR Benelux
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van ITR Benelux
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van ITR Benelux. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
