Functieomschrijving
Als Projectleider Domeinoverstijgend samenwerken in de aanpak Onbegrepen Gedrag maak je deel uit van het team Dienstverlening, Openbare Orde en Veiligheid (DOOV) van de gemeente Berkelland, maar werk je voor de hele regio Noord- en Oost-Gelderland. Met een ZonMw-subsidie werken de 22 gemeenten in de regio samen met onder meer GGNet, GGZ Centraal, GGD, verslavingszorg, ervaringsdeskundigen en politie aan een aanpak van meldingen van onbegrepen gedrag, die aansluit bij de wensen en behoeften van betrokkenen. Het project startte in maart 2025; het onderzoek is gebundeld in een publicatie die de basis vormt voor de nog uit te voeren pilot met telefonisch advies en fysieke inzet van een interventieteam. Je stuurt het totale project aan: voorbereiding, uitvoering en monitoring van de pilot, bewaken van de voortgang en voorbereiden van structurele voortzetting. Je bent verantwoordelijk voor de nulmeting, het onderzoek naar werkzame elementen voor opschaling en borging, en voor duurzame borging in de regio (financiering, draagvlak, eigenaarschap en implementatie). Je bent aanspreekpunt voor alle ketenpartners en de projectgroep en verzorgt de communicatie met ZonMw. Werkdagen ma t/m vr; hybride werken in overleg. Eisen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject Aantoonbare werkervaring met het onderwerp onbegrepen gedrag, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen Wensen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider met het onderwerp onbegrepen gedrag, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject Aantoonbare werkervaring met netwerken en projectmatig werken, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsvormen in de regio Noord-Oost Gelderland Competenties: teamspeler die verbinding stimuleert, helder en enthousiast communiceren, probleemoplossend vermogen, mensen meenemen in je visie, daadkrachtig, zelfstandig werken Functie eisen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider binnen het sociaal domein van een gemeente, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject Aantoonbare werkervaring met het onderwerp onbegrepen gedrag, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 28 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen Functie wensen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider met het onderwerp onbegrepen gedrag, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject Aantoonbare werkervaring met netwerken en projectmatig werken, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsvormen in de regio Noord-Oost Gelderland Competenties: teamspeler die verbinding stimuleert, helder en enthousiast communiceren, probleemoplossend vermogen, mensen meenemen in je visie, daadkrachtig, zelfstandig werken Opdracht Details
Klant: Gemeente Berkelland Type Aanvraag: Interim Startdatum: 2026-12-01 Duur: t/m 2028-02-29, verlenging mogelijk (nog niet bekend) Uren: 28 ZZP: Ja Deadline: 09-11-2026
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Onbegrepen Gedrag - Gemeente Berkelland in Zwolle werkgever: ItaQ
Werken bij de Belastingdienst betekent bijdragen aan een financieel gezond Nederland, met een focus op eerlijkheid en zorgvuldigheid. Onze cultuur is gericht op samenwerking en continue verbetering, waarbij we medewerkers de kans bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving. Met een sterke nadruk op procesoptimalisatie en het gebruik van moderne tools zoals Confluence en Jira, biedt deze rol unieke mogelijkheden voor persoonlijke groei en impact in de publieke sector.
