Functieomschrijving De gemeente Waterland (ruim 17.000 inwoners, kernen als Monnickendam, Broek in Waterland, Ilpendam en Marken) werkt samen met een stedenbouwkundig bureau aan het gemeentebrede omgevingsplan. Je werkt in het team Ruimte, legt verantwoording af aan de afdelingsmanager Ruimte en bent de verbindende schakel tussen de gemeentelijke organisatie, het stedenbouwkundig bureau en externe partijen zoals de omgevingsdienst, het hoogheemraadschap, de veiligheidsregio en de provincie. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige voortgang: je stelt een integrale aanpak en planning op en bewaakt die, stuurt het stedenbouwkundig bureau aan en beoordeelt de opgeleverde producten, coördineert de inbreng van de gemeentelijke disciplines, bewaakt de juridische kwaliteit, systematiek en uitvoerbaarheid van de regels en de aansluiting op de Omgevingswet, de instructieregels van Rijk en provincie en het DSO. Je signaleert knelpunten en risico's, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, stelt voortgangsrapportages op en draagt bij aan kennisontwikkeling en -overdracht. Hybride werken is mogelijk; werkdagen ma t/m vr.
Eisen
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de afstudeerrichting rechten
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker, jurist RO of beleidsadviseur bij een gemeente
Beschikbaar per 1 januari 2027 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
BYOD (bring your own device): de kandidaat gebruikt een eigen laptop en mobiel
Wensen
Aantoonbaar afgeronde wo-bacheloropleiding in de richting van Nederlands recht
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur omgevingsrecht met Wet ruimtelijke ordening, Wabo en Omgevingswet binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring met de Omgevingsverordening Noord-Holland
Minimaal 7 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, jurist RO of beleidsadviseur binnen een gemeente
Aantoonbaar afgeronde LEAN-training
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestemmingsplannen en het voeren van bezwaar- en beroepszaken tot en met de Raad van State
Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking gericht op het omgevingsrecht en/of ruimtelijke ordening
Competenties: zorgvuldigheid, klantgerichtheid, oplossingsgerichtheid, samenwerken, flexibiliteit, communicatie
Functie eisen
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de afstudeerrichting rechten
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker, jurist RO of beleidsadviseur bij een gemeente
Beschikbaar per 1 januari 2027 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
BYOD (bring your own device): de kandidaat gebruikt een eigen laptop en mobiel
Functie wensen
Aantoonbaar afgeronde wo-bacheloropleiding in de richting van Nederlands recht
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur omgevingsrecht met Wet ruimtelijke ordening, Wabo en Omgevingswet binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring met de Omgevingsverordening Noord-Holland
Minimaal 7 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, jurist RO of beleidsadviseur binnen een gemeente
Aantoonbaar afgeronde LEAN-training
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestemmingsplannen en het voeren van bezwaar- en beroepszaken tot en met de Raad van State
Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking gericht op het omgevingsrecht en/of ruimtelijke ordening
Competenties: zorgvuldigheid, klantgerichtheid, oplossingsgerichtheid, samenwerken, flexibiliteit, communicatie
Opdracht Details
Klant: Gemeente Waterland
Type Aanvraag: Interim
Startdatum: 2027-01-01
Duur: 12 maanden, verlengingsoptie 3 x 12 maanden
Uren: 24
ZZP: Ja
Deadline: 12-11-2026
#J-18808-Ljbffr
Projectleider Omgevingsplan - Gemeente Waterland in Zwolle werkgever: ItaQ
Werken bij de Belastingdienst betekent bijdragen aan een financieel gezond Nederland, met een focus op eerlijkheid en zorgvuldigheid. Onze cultuur is gericht op samenwerking en continue verbetering, waarbij we medewerkers de kans bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving. Met een sterke nadruk op procesoptimalisatie en het gebruik van moderne tools zoals Confluence en Jira, biedt deze rol unieke mogelijkheden voor persoonlijke groei en impact in de publieke sector.
