Functieomschrijving
Vanwege langdurige ziekte zoekt de gemeente Zoetermeer een ervaren interim manager voor de afdeling Afvalinzameling (circa 55 collega's: chauffeurs en beladers, eigen garage, BOA's afval, klantenservice en ondersteunende functies). De afdeling voert de inzameling van afval uit, is regisseur van de verwerking van huishoudelijke afvalstromen, beheert een zelfbrengdepot en verzorgt in de winter de gladheidsbestrijding. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling, geeft direct leiding aan drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat (13 medewerkers direct, circa 55 indirect). Je waarborgt continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening, stuurt op resultaten, veiligheid, samenwerking en inzet van mensen en middelen, en draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je bent een zichtbare, benaderbare en coachende leidinggevende die rustig blijft onder druk. Verwacht wordt dat je minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig bent op locatie (gemiddeld 6 tot 8 uur per dag); werkdagen ma t/m vr. Eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, operationeel manager, afdelingsmanager of vergelijkbaar Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een afdeling met zowel binnen- als buitendienstmedewerkers Bereid om minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie Wensen
Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een afdeling afvalinzameling, reiniging, afvalbeheer of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en/of verandertrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie Aantoonbare werkervaring met personeelsontwikkeling, coaching en het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau Een door de kandidaat zelf geschreven persoonlijke motivatie (maximaal 1 A4) over geschiktheid, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht Competenties: coachend leiderschap, verbindend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid Functie eisen
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, operationeel manager, afdelingsmanager of vergelijkbaar Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een afdeling met zowel binnen- als buitendienstmedewerkers Bereid om minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie Functie wensen
Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een afdeling afvalinzameling, reiniging, afvalbeheer of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en/of verandertrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie Aantoonbare werkervaring met personeelsontwikkeling, coaching en het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau Een door de kandidaat zelf geschreven persoonlijke motivatie (maximaal 1 A4) over geschiktheid, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht Competenties: coachend leiderschap, verbindend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid Opdracht Details
Klant: Gemeente Zoetermeer Type Aanvraag: Interim Startdatum: Zo snel mogelijk Duur: 3 maanden, verlengingsoptie 2 x 3 maanden Uren: 24-32 ZZP: Nee (alleen detachering) Deadline: 10-11-2026
#J-18808-Ljbffr
Interim Manager Afvalinzameling - Gemeente Zoetermeer in Zwolle werkgever: ItaQ
Werken bij de Belastingdienst betekent bijdragen aan een financieel gezond Nederland, met een focus op eerlijkheid en zorgvuldigheid. Onze cultuur is gericht op samenwerking en continue verbetering, waarbij we medewerkers de kans bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving. Met een sterke nadruk op procesoptimalisatie en het gebruik van moderne tools zoals Confluence en Jira, biedt deze rol unieke mogelijkheden voor persoonlijke groei en impact in de publieke sector.
