Functieomschrijving De afdeling Stadsbeheer (Fysiek Domein, gemeente Zoetermeer) is verantwoordelijk voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte: groen, wegen, verlichting, civiele kunstwerken en speelvoorzieningen. De afdeling staat onder bestuurlijke en maatschappelijke druk, met name rond politieke dossiers als het bomenbeleid en assetmanagement, en moet professionaliseren in bestuurlijke advisering en ambtelijke voortbrenging. Daarom wordt tijdelijk een tweede afdelingshoofd/manager ingezet naast het huidige afdelingshoofd. Je treedt op als bestuurlijk aanspreekpunt richting wethouder, directie en bestuurlijke gremia en zorgt voor heldere, goed onderbouwde adviezen en stukken. Je verbetert de kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van memo's, college- en raadsvoorstellen, nota's en voortgangsrapportages en neemt collega's daarin mee. Je geeft leiding aan één, mogelijk twee van de vier teams (in elk geval het team strategisch beleid en programmering), inclusief sturing op team- en assetmanagers, voert de regie op de professionalisering van assetmanagement en laat de vier assetmanagers als één integraal team samenwerken. Je ontlast het huidige afdelingshoofd door een deel van de dagelijkse aansturing, bestuurlijke vertegenwoordiging en interne afstemming over te nemen. Werkdagen ma t/m vr; minimaal 50% op locatie.
Eisen
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende partij)
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager en/of leidinggevende binnen een overheidsorganisatie met de verantwoordelijkheid voor minimaal één team; benoem dit concreet in het cv
Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers, waarbij rechtstreeks is geadviseerd aan wethouders, directie, college en/of gemeenteraad
Minimaal 36 uur per week beschikbaar, waarvan minimaal 50% op locatie
Wensen
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers en het schakelen met bestuurders (wethouders, portefeuillehouders, directie); benoem minimaal 1 referentieopdracht waaruit dit blijkt en licht de gevoeligheid toe
Aantoonbare werkervaring als leidinggevende/manager met het optimaliseren van team- en werkprocessen en het professionaliseren van een of meerdere afdelingen; toegelicht met een referentieproject in een aparte alinea van het cv
Een door de kandidaat geschreven motivatiebrief met een visie op de rol als tweede afdelingshoofd en een uiteenzetting over assetmanagement en bestuurlijke kwaliteit
Uiterlijk per 15 december 2026 beschikbaar voor 36 uur per week
Verantwoordelijkheid gedragen voor het verbeteren van kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van bestuurlijke stukken en besluitvormingsprocessen, zoals collegevoorstellen, raadsvoorstellen, programmarapportages en bestuurlijke nota's, bij voorkeur binnen meerdere opdrachten
Competenties: bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn, doorzettingsvermogen/realisatiekracht, structurerend vermogen en helikopterview, operationeel leiderschap, communicatieve stevigheid, samenwerken en verbinden, stressbestendigheid en stabiliteit onder druk
Functie eisen
De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende partij)
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager en/of leidinggevende binnen een overheidsorganisatie met de verantwoordelijkheid voor minimaal één team; benoem dit concreet in het cv
Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers, waarbij rechtstreeks is geadviseerd aan wethouders, directie, college en/of gemeenteraad
Minimaal 36 uur per week beschikbaar, waarvan minimaal 50% op locatie
Functie wensen
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers en het schakelen met bestuurders (wethouders, portefeuillehouders, directie); benoem minimaal 1 referentieopdracht waaruit dit blijkt en licht de gevoeligheid toe
Aantoonbare werkervaring als leidinggevende/manager met het optimaliseren van team- en werkprocessen en het professionaliseren van een of meerdere afdelingen; toegelicht met een referentieproject in een aparte alinea van het cv
Een door de kandidaat geschreven motivatiebrief met een visie op de rol als tweede afdelingshoofd en een uiteenzetting over assetmanagement en bestuurlijke kwaliteit
Uiterlijk per 15 december 2026 beschikbaar voor 36 uur per week
Verantwoordelijkheid gedragen voor het verbeteren van kwaliteit, voorspelbaarheid en tijdigheid van bestuurlijke stukken en besluitvormingsprocessen, zoals collegevoorstellen, raadsvoorstellen, programmarapportages en bestuurlijke nota's, bij voorkeur binnen meerdere opdrachten
Competenties: bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn, doorzettingsvermogen/realisatiekracht, structurerend vermogen en helikopterview, operationeel leiderschap, communicatieve stevigheid, samenwerken en verbinden, stressbestendigheid en stabiliteit onder druk
Overige Informatie Opdracht Details
Klant: Gemeente Zoetermeer
Type Aanvraag: Interim
Startdatum: Zo snel mogelijk
Duur: 9 maanden, verlengingsoptie 1 x 6 maanden
Uren: 36
ZZP: Ja
Deadline: 11-11-2026
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Stadsbeheer - Gemeente Zoetermeer werkgever: ItaQ
Werken bij de Belastingdienst betekent bijdragen aan een financieel gezond Nederland, met een focus op eerlijkheid en zorgvuldigheid. Onze cultuur is gericht op samenwerking en continue verbetering, waarbij we medewerkers de kans bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving. Met een sterke nadruk op procesoptimalisatie en het gebruik van moderne tools zoals Confluence en Jira, biedt deze rol unieke mogelijkheden voor persoonlijke groei en impact in de publieke sector.
