In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun het RIVM programmateam in verandermanagement.
- Bedrijf: ItaQ Interim Professionals, een toonaangevende organisatie in detachering.
- Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid tot thuiswerken en een uitdagende rol tot 2027.
- Overige informatie: Kans om een team samen te stellen en door te groeien in je rol.
- Waarom deze baan: Maak impact op de samenwerking binnen de overheid en verbeter informatievoorziening.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring in verandermanagement en een academische opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Achtergrond RIVM
Het adviseren en ondersteunen van het interne RIVM programmateam dat de samenwerking tussen de directie voor informatievoorziening en de inhoudelijke domeinen moet verbeteren. Het inbrengen in het proces van kennis en ervaring bij andere organisaties. Met externe ogen kijken en meepraten over de mogelijke opties om de vijf geidentificeerde patronen bij het RIVM te doorbreken. Adviseren over effectief verandermanagement.
Werkzaamheden:
- Inbreng vanuit ervaringen bij andere met RIVM te vergelijken organisaties (van zowel overheid als bedrijfsleven) over hoe rollen, taken, verantwoordelijkheidsverdeling en werkprocessen voor de ontwikkeling en beheer van informatievoorziening kunnen worden georganiseerd.
- Als nodig met gezag in Directieraad en MT's ook kunnen presenteren en aansluiten bij de problematiek van het RIVM.
- Adviseren en actief bijdragen aan het uitwerken en uitvoeren van de aanpak, met behulp van bijeenkomsten en workshops.
- Ondersteunen bij de analyse van de uitkomsten uit casussen, bijeenkomsten, workshops en gesprekken.
De opdracht heeft een beoogde inzet van gemiddeld 16 uur per week, met een maximum van 192 uur voor de initiële periode. Naar verwachting zal de inzet in de opstartfase lager liggen en gedurende het traject geleidelijk worden opgebouwd, afhankelijk van de voortgang en de benodigde werkzaamheden. Gedurende het traject bestaat de mogelijkheid om, afhankelijk van de behoefte en voortgang, de inzet uit te breiden en een passend team samen te stellen.
Profiel:
- Opleiding / Werk- & denkniveau: Minimaal een afgeronde relevante opleiding op academisch niveau.
- Kennis / Ervaring: Minimaal 10 jaar relevante aantoonbare werkervaring op het gebied van Verandermanagement informatievoorziening.
Wensen:
- Minimaal gevraagde Opleiding / Werk- & denkniveau: Master / Academisch.
- Opleiding / Werk- & denkniveau (aanvullend op de gestelde eisen): Academisch.
- Kennis van organisatie informatievoorziening in vergelijkbare organisaties.
- Ruime ervaring met verandermanagement.
- Kennis van eisen vanuit informatievoorziening bij de overheid.
- Kennis van de cultuur van het RIVM.
Competenties / Kwaliteiten:
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Organisatievaardigheden.
- Overtuigingskracht.
- Sociale vaardigheden.
Overige informatie:
- ZZP: Nee
- Inhuurtermijn: tot 17 juli 2027
- Uren: 16
- Verlenging: In overleg
- Start: zsm
- Einddatum: 17-07-2027
- Standplaats: Bilthoven / Utrecht
- Thuiswerken: In overleg
Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Verandermanager in Utrecht werkgever: ItaQ
Werken bij de Belastingdienst betekent bijdragen aan een financieel gezond Nederland, met een focus op eerlijkheid en zorgvuldigheid. Onze cultuur is gericht op samenwerking en continue verbetering, waarbij we medewerkers de kans bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving. Met een sterke nadruk op procesoptimalisatie en het gebruik van moderne tools zoals Confluence en Jira, biedt deze rol unieke mogelijkheden voor persoonlijke groei en impact in de publieke sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verandermanager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Netwerken in management consultancy
Zoek contact met professionals via online platforms zoals LinkedIn, maar focus ook op lokale netwerkevenementen en conferenties binnen de consultancywereld. Dat zijn vaak de plekken waar je potentiële klanten of partners kunt ontmoeten!
✨Publiceer je expertise
Zorg ervoor dat je een online portfolio of blog hebt waar je je kennis en ervaringen deelt. Dit verhoogt je zichtbaarheid en positioneert je als een expert in de management consultancy. Denk aan het schrijven van artikelen over actuele trends of casestudies die je hebt opgelost.
✨Identificeer je niche
In de consultancy is het belangrijk om je te specialiseren. Bepaal welk vakgebied of type project je het leukst vindt en waar je de meeste impact kunt maken. Dit helpt niet alleen bij je marketing, maar trekt ook de juiste klanten aan.
✨Gebruik ons platform om je diensten aan te bieden
Maak gebruik van onze website om jezelf te profileren. Zorg ervoor dat je je diensten helder en professioneel presenteert, zodat mogelijke klanten jou gemakkelijk kunnen vinden en contact met je kunnen opnemen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verandermanager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Vergeet je ervaringen niet!:Bij managementconsultancy draait alles om ervaring en vaardigheden. Zorg ervoor dat je jouw relevante projecten en consultancywerk goed beschrijft in je CV. Als je al met teams hebt gewerkt of resultaten hebt behaald voor klanten, zet dit dan helder neer om de impact van jouw werk te tonen.
Portefeuille is key!:Voor een freelance rol is je portfolio superbelangrijk. Laat zien wat je kunt door case studies of succesvolle projecten toe te voegen. Dit laat potentiële klanten zien hoe jij waarde toevoegt en wat ze van jou kunnen verwachten - dus denk goed na over hoe je je beste werk presenteert!
Vergeet je tarieven niet!:Als freelancer is het essentieel om transparant te zijn over je tarieven. Vermeld deze in je aanvraag, maar zorg ervoor dat je ook duidelijk maakt wat de klant voor deze investering terugkrijgt. Laat zien dat je de markt begrijpt en waarom jouw prijzen gerechtvaardigd zijn.
Jouw aanpak en visie:In je motivatiebrief kun je heel goed jouw aanpak en visie op consultancy delen. Wat maakt jouw manier van werken uniek? Hoe benader jij klantproblemen? Dit is je kans om te laten zien dat je niet alleen een consultant bent, maar ook een strategische partner voor organisaties. Vergeet niet je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ItaQ
✨Ken je case-skills
In managementconsultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Bereid je voor op case-interviews waar je je analytische en probleemoplossende vaardigheden moet demonstreren. Oefen met verschillende soorten cases, zodat je snel en effectief kunt reageren tijdens het gesprek.
✨Pitch jezelf overtuigend
Als freelancer is het cruciaal om jezelf te kunnen verkopen. Bereid een sterke pitch voor waarin je niet alleen je ervaring en vaardigheden uiteenzet, maar ook laat zien wat je uniek maakt. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere projecten die je hebt afgerond en hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt.
✨Weet wat de trends zijn
In de wereld van consultancy veranderen trends continu, dus zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de sector. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe deze trends de verwachtingen van cliënten beïnvloeden en hoe jij hen kunt helpen om zich aan te passen.
✨Toon je netwerk
Als freelancer heb je vaak een netwerk van contacten die waardevol kunnen zijn voor je toekomstige projecten. Maak dit duidelijk in je interview door te benoemen met wie je hebt samengewerkt en hoe deze relaties jou in staat stellen om meer waarde te bieden aan je klanten. Dit kan je helpen om je geloofwaardigheid verder te versterken.
