Senior Netwerk Engineer (Beheerder LAN)

Functieomschrijving

Achtergrond opdracht

Je komt te werken op de afdeling Generieke IT en Infrastructuur (GIT&Infra). Deze afdeling is verantwoordelijk voor het leveren van advies, diensten, systemen en applicaties voor de generieke informatietechnologie, in het bijzonder voor de business capability Infrastructuur en generieke IT. De afdeling is verantwoordelijk voor de realisatie en instandhouding van de defensie brede IT-infrastructuur.

Binnen deze afdeling kom je te werken in het team NAFIN Local Connect dat zich bezig houdt met de LAN componenten van het Defensienetwerk. Je werkt samen met collega engineers, ontwerpers en product specialisten aan de exploitatie, wijzigingen en de lifecycles.

Opdrachtomschrijving

Als Senior Netwerk Engineer werk je met de nieuwste technieken op het gebied van Network Engineering. Je hebt een centrale rol in de uitvoering van het beheer, de lifecycle en het onderhoud van de verschillende delen van het LAN netwerk van Defensie. Alle beheeractiviteiten worden volgens ITIL uitgevoerd en je hebt een rol in het wijzigings- en incidentenproces binnen de afdeling. Indien nodig schakel je andere disciplines in. Je handelt incidenten en problemen af en laat waar nodig preventieve en correctieve maatregelen nemen.

• Je prioriteert, adviseert en coördineert wijzigingen en incidenten;
• Je onderzoekt, analyseert en lost netwerkproblemen op;
• Je bewaakt en verbetert proactief netwerkprestaties en beveiliging;
• Je draagt bij aan het stimuleren van een uniforme werkwijze door o.a. het opmaken en actueel houden van installatie- en/of beheerdocumentatie;
• Je bent je bewust van je rol en dat de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening in belangrijke mate wordt bepaald door het teamverband op je afdeling;
• Je zoekt en implementeert automatisering mogelijkheden om de efficiency van het proces te verbeteren.

Taken:

• Zorg dat de communicatieprestaties, herstel- en beveiligingsbehoeften voldoen aan de overeengekomen standaarden voor servicecontracten;
• Draag bij aan het definiëren van netwerkontwerpbeleid, filosofieën en criteria;
• Onderzoek, diagnosticeer en los netwerkproblemen op;
• Gebruik hulpprogramma's voor netwerkbeheer om netwerkbelasting te bepalen en prestatiestatistieken te modelleren;
• Bewust blijven van relevante wetgeving die van invloed is op de netwerkbeveiliging;
• Netwerk configureren om te beschermen tegen beveiligingsbedreigingen;
• Monitor netwerk om verkeershalzen te identificeren en aan te pakken.

Bijzonderheden:

• De mogelijkheid bestaat dat de kandidaat na verloop van tijd voor vergelijkbare werkzaamheden in een ander project of context wordt ingezet. In beginsel streven wij er naar dat de standplaats in een dergelijk geval niet wijzigt.
• Bij meerdere geschikte kandidaten behoudt de dienst zich het recht voor om meerdere gunningen te doen. Dit zal geschieden op basis van de rangorde in de eindbeoordeling.
• Consignatiediensten: Ja (frequentie van de consignatie is 1x per 10 weken).
• Thuiswerken: Aantal dagen thuiswerken toegestaan: 3 (frequentie is een schatting, mits het werk dit toelaat; in overleg met de behoeftesteller).
• Reis- en verblijfkosten: Alle reis- en verblijfkosten zijn inbegrepen in het tarief (inclusief woon-werkverkeer en binnenlandse dienstreizen, buitenlandse dienstreizen uitgezonderd).

Profiel

Functienaam (roepnaam): Beheerder LAN

eCF Profiel: Network Specialist (Bouwen / B.04 Implementeren oplossingen)

Samenvattende opgave en missie: Garandeert de afstemming van het netwerk, inclusief telecommunicatie en / of computerinfrastructuur om te voldoen aan de communicatiebehoeften van de organisatie. Beheert en beheert een netwerkinformatiesysteem, lost problemen en fouten op om te zorgen voor gedefinieerde serviceniveaus. Bewaakt en verbetert de netwerkprestaties en beveiliging.

Generieke beschrijving eCF: Het systemisch handelen om systeemelementen te bouwen of deconstrueren, het identificeren van falende componenten en het vaststellen van de hoofdoorzaken van storingen, biedt ondersteuning aan minder ervaren collega's. Verantwoordelijk zijn voor eigen acties en die van andere voor het leveren van oplossingen en het initiëren van uitgebreide communicatie met belanghebbenden; het gebruiken van specifieke kennis om de juiste oplossing te bewerkstelligen door advies en begeleiding te geven.

Overige informatie

• ZZP: Ja
• Inhuurtermijn: 12 maanden, met optie op verlenging (max. 3 x 12 maanden tot uiterlijk 31-12-2030)
• Uren: 38
• Verlenging: In overleg
• Start: 02-01-2027
• Einddatum: 31-12-2027
• Standplaats: Huis ter Heide
• Thuiswerken: In overleg

Vragen? De recruiter voor deze rol is Nash van Dijk. Bel of mail gerust om vragen te stellen. E: nash.vandijk@itaq.nl M: +31 6 10630948

Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterND@itaq.nl de volgende gegevens:

• Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);
• Profielschets in het CV, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;
• Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);
• Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

Functie eisen

Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie.

Functie wensen

Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.

Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met automation (open API/PYTHON).

Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring met ServiceNow.

Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving.