In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 12 specialisten en ontwikkel innovatieve cloud- en infrastructuuroplossingen.
- Bedrijf: Een moderne, innovatieve IT-omgeving met focus op cloud, security en automatisering.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkplek, 30 vakantiedagen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met aandacht voor vitaliteit en sociale activiteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact op strategische infrastructuurkeuzes en werk met technologie die de toekomst vormgeeft.
- Kwalificaties: Hbo/wo-opleiding en 3-5 jaar ervaring met Azure-platformen en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 4800 - 7000 € per maand.
Voor 1 van onze opdrachtgevers zijn we op zoek naar een Senior Manager Cloud & IT Infrastructure. Dit gaat om een vaste baan via Werving & Selectie. Onze opdrachtgever biedt een moderne, innovatieve IT-omgeving waarin cloud, security en automatisering centraal staan.
In deze rol krijg je de ruimte om impact te maken op strategische infrastructuurkeuzes, samen te werken met internationale teams en te werken met technologie die direct bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie en onze klanten. Bij onze opdrachtgever bouwen we aan een toekomstbestendig IT-landschap dat onze business helpt sneller te innoveren, veilig te groeien en effectief samen te werken.
Daarom zoeken wij een Senior Manager Cloud & IT Infrastructure die richting geeft aan onze cloud- en infrastructuurstrategie. Je helpt hoogwaardige diensten te ontwikkelen voor onze interne en externe klanten. Binnen een agile IT-organisatie werk je nauw samen met een betrokken en enthousiast team. Je stuurt een team van 12 specialisten aan en bent verantwoordelijk voor de technische visie en roadmap van het infrastructuurdomein.
Daarnaast ben je sparringpartner voor IT Operations, Security, architecten en business stakeholders en help je bepalen welke technologische keuzes onze opdrachtgever nu en in de toekomst succesvol maken. Je combineert strategisch inzicht met sterke technische expertise en begeleidt infrastructuurteams bij complexe vraagstukken op het gebied van cloud, identity, networking en platformdiensten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt, bewaakt en draagt de visie en roadmap voor infrastructuurplatformen uit, inclusief de verdere ontwikkeling van de Azure-cloudomgeving voor onze opdrachtgever en haar klanten.
- Je vertaalt businessdoelstellingen naar schaalbare, veilige en toekomstbestendige infrastructuuroplossingen en begeleidt cloudtransformaties en moderniseringsprojecten.
- Je prioriteert technische initiatieven, beheert de backlog van het team en stuurt op security, continuïteit en compliance binnen het infrastructuurdomein.
- Je bent technisch sparringpartner voor specialisten, management en ontwikkelteams en vertaalt strategie naar uitvoering.
- Je geeft leiding aan 12 cloud- en infrastructuurspecialisten en creëert een omgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en resultaat centraal staan.
- Je onderhoudt sterke relaties met leveranciers en internationale infrastructuurteams en vertegenwoordigt ons in internationale overleggen.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante IT-richting en ruime leidinggevende ervaring binnen infrastructuur-, cloud- of platformteams. Je schakelt gemakkelijk tussen technische specialisten en management, bent sterk in stakeholdermanagement en hebt ervaring met Agile/Scrum en backlogmanagement. Je combineert technische diepgang met leiderschap, legt complexe keuzes helder uit, stelt duidelijke prioriteiten en zet visie om in concrete resultaten.
Je hebt minimaal 3–5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen, implementeren en beheren van Azure-platformen, identity & access management, security, networking, governance en de automatisering van cloudservices. Azure Cloud-certificeringen, zoals AZ-104 (beheer), AZ-305 (architectuur), SC-300 (Entra ID / IAM) en AZ-500 (security) zijn een pré.
Arbeidsvoorwaarden:
- Brutomaandsalaris tussen € 4.800,- en € 7.000,- afhankelijk van je werkervaring.
- Variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Hybride werken: een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
- Aandacht voor vitaliteit: sporten op kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden, met verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Senior Manager Cloud & IT Infrastructure in Amstelveen werkgever: IT Nl
Onze opdrachtgever biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je als Senior Manager Cloud & IT Infrastructure de kans krijgt om strategische infrastructuurkeuzes te maken en samen te werken met internationale teams. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, diversiteit en vitaliteit, krijg je toegang tot uitgebreide trainingen, een hybride werkmodel en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen en een leaseauto. Hier bouw je niet alleen aan een toekomstbestendig IT-landschap, maar ook aan een betekenisvolle carrière binnen een betrokken en enthousiast team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Manager Cloud & IT Infrastructure in Amstelveen kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals IT Nl op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan IT Nl.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan IT Nl.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Senior Manager Cloud & IT Infrastructure bij IT Nl wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Manager Cloud & IT Infrastructure in Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij IT Nl.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij IT Nl waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IT Nl
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij IT Nl.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij IT Nl.
