In één oogopslag
- Taken: Werk samen aan het soepel en veilig laten draaien van IT-oplossingen.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie die Agile teams ondersteunt.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenbijdrage, thuiswerkmogelijkheden en vitaliteitsbudget.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact met Full Stack Observability en ontwikkel tools voor IT'ers.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal drie jaar ervaring met observability-oplossingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Als Site Reliability Engineer werk je samen met collega's aan het soepel en veilig laten draaien van IT-oplossingen.
Je ondersteunt meer dan 100 Agile teams en ontwikkelt tools die het werk van IT'ers vergemakkelijken.
Je focust op Full Stack Observability en automatisering.
Wat ga je doen?
Je neemt verantwoordelijkheid voor de FSO-oplossing.
Je biedt gestandaardiseerde pipelinecomponenten voor observability.
Je helpt teams bij de toepassing van Full Stack Observability.
Je werkt samen met development teams voor telemetry-integratie.
Je bevordert observability-praktijken binnen de organisatie.
Wat vragen we?
HBO-diploma of HBO-niveau door relevante werkervaring.
Minimaal drie jaar ervaring met observability-oplossingen.
Aantoonbare ervaring in software development, bij voorkeur met Python.
Kennis van Kubernetes en cloud-native architectuur.
Ervaring met Scrum en Agile werken.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden we?
Salaris tussen 4059 en 5799 euro per maand.
Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7%. 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Mogelijkheden om thuis te werken met vergoeding.
Vitaliteitsbudget van 500 euro voor sportabonnement.
Salarisomschrijving
€40595799 monthly Dienstverband
Type vacature
- Intern Vaardigheden
- Er is geen minimale opleiding vereist Je beheerst Nederlands
- #J-18808-Ljbffr
Site Reliability Engineer in 's-Hertogenbosch werkgever: IT-dienstverlener voor energietransitie
Als werkgever bieden wij een stimulerende en inclusieve werkomgeving waar teamwork en innovatie centraal staan. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteunen we onze medewerkers met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenbijdrage van 70% en een vitaliteitsbudget. Gelegen in een dynamische omgeving, werken onze Site Reliability Engineers samen met meer dan 100 Agile teams aan uitdagende IT-oplossingen die impact maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van IT-dienstverlener voor energietransitie
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Site Reliability Engineer in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals IT-dienstverlener voor energietransitie op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan IT-dienstverlener voor energietransitie.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan IT-dienstverlener voor energietransitie.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Site Reliability Engineer bij IT-dienstverlener voor energietransitie wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Site Reliability Engineer in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij IT-dienstverlener voor energietransitie.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij IT-dienstverlener voor energietransitie waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IT-dienstverlener voor energietransitie
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij IT-dienstverlener voor energietransitie.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij IT-dienstverlener voor energietransitie.
