In één oogopslag
- Taken: Leid de groei van ons Cash Offer merk en beheer betaalde acquisitie.
- Bedrijf: iSpeedToLead, een innovatief bedrijf dat zich richt op vastgoedverkoop.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor creativiteit en innovatie.
- Waarom deze baan: Maak impact door het aantrekken van huiseigenaren die willen verkopen.
- Kwalificaties: Ervaring met Google en Meta, en bewezen succes in leadgeneratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
i Speed To Lead is looking for a senior, hands-on acquisition leader to grow our Cash Offer brand and attract US homeowners who want to sell their property.
You will own paid acquisition as one connected system — channels, budgets, messaging, creatives, landing pages and measurement.
The goal is profitable growth in qualified seller leads, not cheaper clicks.
What You’ll Own
Personally launch, manage and scale Google and Meta; develop Tik Tok; evaluate X and Chat GPT Ads where you can make a credible business case.
Allocate budget across channels, markets and audiences based on lead quality and commercial outcomes.
Turn seller insights into offers, creative briefs and landing-page tests together with our creative and development partners.
Connect campaign data to CRM and downstream outcomes (qualified leads, accepted and published leads, sales, refunds, realized revenue) and keep improving attribution.
Build a clear testing and reporting rhythm, and drive solutions independently.
What we’re looking for
Proven hands-on ownership of both Google and Meta, including multi-channel budget decisions — not agency oversight.
Successful US lead-generation experience.
Motivated-seller and homeowner lead generation is especially relevant; home services, mortgage, insurance or lead marketplaces are also welcome.
Evidence of improving lead quality and business economics beyond platform CPL and ROAS.
Experience improving creative, landing pages and conversion flows with designers and developers, validated through tracking and CRM data.
Fast learning and independent execution, comfortable with AI and automation, and aware of platform policy and privacy constraints.
Clear professional English and genuine end-to-end ownership.
Tik Tok experience is a strong advantage.
How Success Is Measured More qualified, commercially valuable seller leads at a sustainable acquisition cost, with positive contribution after acquisition costs and downstream quality and refund effects.
We look at the combined result across channels, not a single platform metric.
Your first 30 days
Establish a performance baseline and agree targets.
Prioritize and ship campaign, creative and funnel improvements.
Show which channel and market combinations deserve investment, with an evidence-backed scaling plan.
#J-18808-Ljbffr
Senior Performance Acquisition Lead - Cash Offer in Amsterdam werkgever: iSpeedToLead
iSpeedToLead biedt een dynamische en innovatieve werkomgeving waar je als Product Manager de kans krijgt om impact te maken in de B2B SaaS- en marketplace-sector. Met een sterke focus op samenwerking en persoonlijke groei, moedigen we onze medewerkers aan om hun vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe ideeën te verkennen. Onze cultuur is gericht op open communicatie en teamwork, waardoor je in staat bent om waardevolle relaties op te bouwen met zowel collega's als klanten in de Amerikaanse vastgoedmarkt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Performance Acquisition Lead - Cash Offer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals iSpeedToLead.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door iSpeedToLead.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals iSpeedToLead; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij iSpeedToLead zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Performance Acquisition Lead - Cash Offer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij iSpeedToLead.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij iSpeedToLead. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij iSpeedToLead
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor iSpeedToLead. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen iSpeedToLead.
