In één oogopslag
- Taken: Volg een herintreders traject en begeleid gezinnen in de kraamzorg.
- Bedrijf: Isis Kraamzorg, een organisatie met korte lijntjes en een thuisgevoel.
- Voordelen: Opleidingskosten worden vergoed, flexibele contractmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Specialisatie mogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Herontdek je passie voor kraamzorg en maak een verschil in gezinnen hun leven.
- Kwalificaties: Diploma kraamzorg en bereidheid om bij te scholen na 4 jaar uit het vak.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij weer in de kraamzorg werken? Volg het herintreders traject! Heb je eerder gewerkt als kraamverzorgende, maar ligt dat meer dan 4 jaar achter je? En wil je graag weer aan het werk in de kraamzorg? Dan hoef je niet helemaal opnieuw te beginnen. Bij ons kun je je in samenwerking met het Menso Alting College versneld laten bijscholen, zodat je je weer kunt her registreren. Zo voldoe je weer aan de eisen van het Kwaliteitsregister Kraamzorg (KCKZ) en kun je snel weer doen waar jouw hart ligt: gezinnen begeleiden in de meest bijzondere periode van hun leven.
Over Isis Kraamzorg
Bij ons voel je je thuis. Wij vinden het belangrijk dat jij je gehoord en gezien voelt en zijn een organisatie met korte lijntjes. We doen er alles om jou zo goed mogelijk te ondersteunen zodat jij de beste zorg kan bieden aan de gezinnen. We vormen een team van professionele kraamverzorgenden die niets liever willen dan kraamgezinnen een fijne kraamtijd geven. Verder hebben we nauwe banden met verloskundigenpraktijken, waarbij je als team zoveel mogelijk samenwerkt met dezelfde verloskundigen.
BabythuisZorg
Naast kraamzorg bieden wij ook BabythuisZorg. BabythuisZorg is uniek in Nederland en richt zich op het eerste levensjaar van de pasgeborene. Zo bieden we met BabythuisZorg ook na de kraamtijd de allerbeste zorg in kwetsbare gezinnen, waar volledige zelfredzaamheid om wat voor reden dan ook nog geen realiteit is. Als je hier enthousiast van wordt, kun je ook hier een rol in spelen!
Hoe ziet dat KCKZ traject eruit?
- Je start met een instaptoets: afhankelijk van de uitslag kijken wij samen met de opleider welke scholing je nog nodig hebt.
- Je doorloopt het herintrederscurriculum (4-7 maanden), afgestemd op jouw kennisniveau en ervaring.
- Verplichte scholingen: Kinder-EHBO / reanimatie & partusassistentie in acute verloskundige situaties.
- Je loopt mee bij minstens 6 kraamgezinnen, via een begeleidingsplan (HBP), onder leiding van onze praktijkopleider.
- Je bouwt een portfolio op en wordt beoordeeld op theorie + praktijk; na succesvolle afronding ontvang je het certificaat ‘Herintreder Kraamzorg’ waarmee je je kunt inschrijven in het KCKZ kwaliteitsregister.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt een diploma kraamzorg, maar bent al langer dan vier jaar uit het vak.
- Je wilt je kennis opfrissen en bent bereid scholing & praktijkuren te volgen.
- Het onregelmatige werken is iets wat bij jou past en goed te combineren is met jouw privéleven.
- Je vindt het fijn om zelfstandig te werken en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en een eigen auto.
Wat bieden wij?
- Een persoonlijk maattraject met opleidingen om weer te her registreren in de Kraamzorg.
- Wij betalen de opleidingskosten voor je, de studietijd is eigen tijd. De uren die je in de kraamzorg werkt krijg je betaald.
- Ook na het afronden van het keuzedeel blijven we diverse scholingen aanbieden voor jouw eigen ontwikkeling en KCKZ-registratie.
- We kijken samen met jou naar de best passende contractgrootte. Wij hebben ook de mogelijkheid om op rooster of in duobanen te werken.
- Een contract voor de periode van een jaar met de intentie om deze te verlengen.
- Specialisatie mogelijkheden; bijvoorbeeld als medewerker BabythuisZorg, voorlichter, werkbegeleider, intaker of borstvoedingscoach.
- Salaris conform de cao kraamzorg, FWG35 met een brutosalaris van tussen de € 2.606,81 en € 3.674,69 per maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en 40% onregelmatigheidstoeslag en wachtdienstvergoeding.
Solliciteren
Wil jij samen met ons de gezinnen in Noord-Nederland laten genieten van een onbezorgde (kraam)tijd? Solliciteer dan direct via onderstaande link. Wil je eerst checken of werken voor Kraamzorg Isis écht zo leuk is of heb jij andere vragen? Ook dat kan! Neem dan contact met ons op en vraag naar een praktijkopleider.
Herintreder kraamzorg in Loppersum werkgever: Isis Kraamzorg
Als Medewerker BabythuisZorg bij ons in Groningen, Drenthe en Friesland krijg je de kans om een waardevolle impact te maken in het leven van kwetsbare gezinnen. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing, flexibele werktijden die passen bij jouw leven, en een aantrekkelijk salaris met extra voordelen zoals onregelmatigheidstoeslag en een goede pensioenregeling. Samen werken we aan een cultuur van samenwerking en groei, waarbij jouw inzet en expertise centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Herintreder kraamzorg in Loppersum kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Isis Kraamzorg.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Isis Kraamzorg goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Isis Kraamzorg.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Herintreder kraamzorg in Loppersum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Isis Kraamzorg zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Isis Kraamzorg.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Isis Kraamzorg.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Isis Kraamzorg
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
