In één oogopslag
- Taken: Leid en motiveer een team in verkoop en magazijn voor optimale prestaties.
- Bedrijf: Werken bij de grootste ijzerwarengroothandel van Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen €3.275-€4.025, interne opleidingen en uitzicht op vast dienstverband.
- Overige informatie: Teamgevoel, bedrijfsuitjes en persoonlijke aandacht zijn belangrijk voor ons.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en groei binnen een dynamisch team met veel mogelijkheden.
- Kwalificaties: Mbo-niveau met relevante ervaring en commerciële instelling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
De Vestigingsleider geeft leiding aan een team in verkoop (balie en telefoon) en magazijn. Je weet wat er speelt op de vestiging en springt bij waar nodig. Dankzij jouw aansturing functioneren de vestiging en het magazijn optimaal. Je bent verantwoordelijk voor omzet, marge en klantrelaties en zorgt dat doelen worden gehaald. Hierover rapporteer je aan je regiomanager. Je motiveert collega’s en coacht hen op een persoonlijke manier. Daarbij zorg je voor werkplezier en maak je je team elke dag een stap beter. Jouw vestiging heeft een sterke commerciële uitstraling door een goede presentatie van de acties, een commercieel voorraadniveau, hoge goederenbeschikbaarheid en optimale schap verzorging. Je hebt goed zicht op je regionale klanten en herkent kansen voor extra omzet.
Belangrijkste werkzaamheden als Vestigingsleider:
- Aansturen, motiveren en coachen van een team van circa 8-10 medewerkers
- Streeft naar resultaat voor jouw vestiging
- Vrijheid om zelf te ondernemen
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van €3.275-€4.025 bruto p/maand o.b.v. een 40-urige werkweek
- Werken bij de grootste ijzerwarengroothandel van Nederland
- Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband
- Interne opleidingsmogelijkheden aan onze Spijkeracademie (introductiecursus, salestrainingen en COVIJ-vakopleiding)
- Training op maat zodat je kan doorgroeien in jouw rol als Vestigingsleider
- Enthousiaste collega’s die je graag wegwijs maken
- Teamgevoel, bedrijfsuitjes en persoonlijke aandacht. Wij doen graag méér voor jou!
Functie-eisen:
- Mbo + werk- en denkniveau aangevuld met relevante werkervaring
- Affiniteit met de ijzerwarenbranche, bouwmaterialen of gereedschappen
- Je pakt verantwoordelijkheid, schakelt makkelijk en bedenkt oplossingen als iets niet werkt
- 100% inzet én humor: wij lachen graag met elkaar
- Woonachtig in de omgeving van de vestiging
- Commercieel ingesteld, klantgericht, betrouwbaar
Over Ons: Isero en Polvo zijn twee technische groothandels met ruim 120 vestigingen door heel Nederland. Met gespecialiseerde afdelingen en vakkennis helpen wij dagelijks onze klanten. Wij geloven dat je verder komt door kennis te delen en elkaar te helpen. Zo groeien we samen: als collega’s, als organisaties en als partner voor onze klanten.
Enthousiast geworden? Ga ook voor méér en solliciteer snel! Wij vinden het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt. Wij kijken daarbij naar competenties en vaardigheden die passen bij de functie.
Ons sollicitatieproces bestaat uit:
- Een eerste beoordeling van je profiel
- Twee sollicitatiegesprekken
Vestigingsleider werkgever: Isero B.V.
Isero B.V. is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Logistiek Medewerker Bedrijfskleding & Magazijn. Met interne opleidingen en aantrekkelijke kortingen op producten, investeert het bedrijf in de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. De collegiale sfeer en de mogelijkheid tot een vast dienstverband maken Isero B.V. een aantrekkelijke keuze voor iedereen die op zoek is naar een betekenisvolle en lonende carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsleider kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Isero B.V. en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsleider beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Isero B.V..
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Isero B.V.. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Isero B.V.
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Isero B.V., neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsleider is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Isero B.V. werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
