In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer strategische partnerschappen voor de uitrol van 5G/6G netwerken.
- Bedrijf: IS-Wireless, een toonaangevend bedrijf in geavanceerde netwerktechnologie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, aandelenopties en een hybride werkmodel.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met een focus op groei en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve technologieën in uitdagende omgevingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in partnerbeheer of kanaalverkoop.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Waarom deze rol belangrijk is
Bij IS-Wireless bouwen we enkele van de meest geavanceerde 5G/6G-netwerken in Europa. Dit is niet alleen theoretisch - het gaat om echte implementaties, met daadwerkelijke klanten, in veeleisende omgevingen, waaronder de defensiesector.
Jouw missie
- Ecosysteem Groei: Identificeer en werf strategische systeemintegrators en technologiepartners.
- Partner Enablement: Train en ondersteun partners om ervoor te zorgen dat ze IS-Wireless-oplossingen effectief kunnen verkopen en implementeren.
- Kanaalstrategie: Ontwikkel en voer gezamenlijke go-to-market plannen uit met belangrijke partners.
- Pijplijnbeheer: Stimuleer indirecte omzet door het partnerverkoopproces te beheren en complexe deals te ondersteunen.
- Relatiebeheer: Bouw langdurige, waardevolle relaties op met partnerleidingsteams.
Vaardigheden & Ervaring (Must-Have)
- Partnerschap Meesterschap: Meer dan 5 jaar ervaring in partnerbeheer, kanaalverkoop of strategische allianties in de IT/Telco-sector.
- Strategisch Denken: Vermogen om complexe kanaalstrategieën te bouwen en uit te voeren die aansluiten bij de groeidoelstellingen van het bedrijf.
- Communicatie: Uitzonderlijk vermogen om de waarde van 5G & 6G-netwerken en gevirtualiseerde architecturen aan partnerteams over te brengen.
- Marktnetwerk: Bestaande relaties met grote systeemintegrators of telco-partners in West-Europa.
- Vloeiend Engels: Vermogen om onderhandelingen en workshops in een internationale omgeving te leiden.
Nice-to-Have
- Kennis van 5G, RAN en cloud-native infrastructuur.
- Ervaring met defensie- of publieke sectorpartners.
- Ervaring in een snelgroeiende technologie scale-up.
Hoe we werken
- Loyaliteit & teamgeest — we steunen elkaar altijd.
- Sinceriteit & openheid — we zeggen wat we denken, zelfs als het ongemakkelijk is.
- Moed & ambitie — we nemen standpunten in, verdedigen ze en streven hoog.
- “Hoe kan ik helpen?” houding — we helpen omdat we willen, niet omdat we moeten.
- Buiten de comfortzone — we bouwen dingen die nog niet zijn gebouwd. Dat is het punt.
- Zero-latency — we handelen. Geen wachten, geen uitstel, geen excuses.
Wat wij bieden
- Competitief Pakket: Een salaris dat je senioriteit en impact weerspiegelt, plus een aantrekkelijk commissiesysteem.
- Aandelenoptie: Geschiktheid voor een aandelenoptieplan op basis van langdurige inzet, loyaliteit en uitzonderlijke prestaties.
- Strategische Invloed: Een plek aan tafel waar belangrijke technische en commerciële beslissingen worden genomen.
- Reële Impact: Jouw werk ondersteunt rechtstreeks de implementatie van ultra-resiliente 5G-netwerken in kritieke en veeleisende omgevingen.
- Wereldwijde Bereik: Mogelijkheid om projecten over drie continenten te leiden en samen te werken met een team van wereldklasse experts.
- Flexibiliteit: Een hybride werkmodel ontworpen voor high-performance leiders, aangepast aan project- en bedrijfsbehoeften.
Partner Account Manager – International in Eindhoven werkgever: IS-Wireless Training
Bij IS-Wireless bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om te werken aan baanbrekende 5G/6G-netwerken in Europa. Onze cultuur is gebaseerd op loyaliteit, openheid en ambitie, wat zorgt voor een hecht team dat elkaar steunt en samenwerkt aan innovatieve oplossingen. Met competitieve salarissen, aandelenopties en de mogelijkheid om wereldwijd impact te maken, is dit de ideale plek voor professionals die willen groeien en bijdragen aan betekenisvolle projecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van IS-Wireless Training
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Partner Account Manager – International in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Partner Account Manager – International in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij IS-Wireless Training wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij IS-Wireless Training
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met IS-Wireless Training moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
